Phong trào thi đua lao động sản xuất ở Công ty Xếp dỡ Ninh Bình

Được biết, với 4 tổ công đoàn và 145 đoàn viên công đoàn, những năm qua phong trào thi đua lao động, sản xuất được Công đoàn Công ty Xếp dỡ Ninh Bình quan tâm triển khai, trở thành động lực để Công ty vượt qua nhiều khó khăn, ổn định sản xuất, kinh doanh, ổn định việc làm và từng bước nâng cao thu nhập cho người lao động.

Công đoàn Công ty đã chú trọng tuyên truyền, vận động công nhân lao động toàn Công ty tích cực nâng cao năng suất lao động, hiệu quả trong công việc, thực hành tiết kiệm tại từng bộ phận, trong các phương án sản xuất nhằm góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, nâng cao chất lượng phục vụ, tạo uy tín với khách hàng để thu hút nguồn hàng về bốc xếp tại cảng, tạo công ăn việc làm cho người lao động.

Tại mỗi bộ phận, người lao động đều chấp hành tốt các nội quy, quy định của Công ty trong việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ, an toàn trong sản xuất. Ban chấp hành Công đoàn thường xuyên quan tâm kiểm tra, giám sát và phối hợp với các phòng chuyên môn của Công ty kịp thời giải quyết những vướng mắc, phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ nhằm giúp người lao động chấp hành tốt các quy định trong sản xuất, kinh doanh và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty cũng đặc biệt quan tâm phát động phong trào thi đua nghiên cứu các sáng kiến cải tiến kỹ thuật… nhằm góp phần thúc đẩy và cải tiến năng suất, hiệu quả lao động, đổi mới trong quy trình sản xuất, kinh doanh.

Đặc biệt, trong bối cảnh tình hình kinh tế gặp khó khăn do khủng hoảng, Công đoàn Công ty đã chú trọng tuyên truyền, ổn định tư tưởng cho người lao động, đẩy mạnh các lĩnh vực sản xuất có ưu thế thuận lợi, chủ động phát triển một số lĩnh vực sản xuất khác nhằm đảm bảo việc làm ổn định cho người lao động. Do đó đã góp phần động viên tinh thần người lao động, giúp họ yên tâm gắn bó với công việc.

Trao đổi với đồng chí Đinh Văn Thu, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty được biết: Để tạo mối quan hệ gắn bó giữa Công ty và người lao động, là động lực để thúc đẩy các phong trào thi đua, việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể được Công đoàn Công ty chú trọng và giám sát thường xuyên.

Công đoàn đã thực hiện rà soát, chấn chỉnh việc ký hợp đồng lao động theo đúng quy định, kiểm tra các nội dung trong thỏa ước lao động tập thể nhằm đảm bảo các chế độ, chính sách đối với người lao động được thực hiện tốt. Trong đó, chế độ về tiền lương, tiền thưởng, định mức lao động được xây dựng trên cơ sở khoa học và sát với thực tế của từng phương án sản xuất của Công ty, áp dụng quy chế trả lương theo sản phẩm.

Hàng năm, Công ty đã công khai kết quả sản xuất, kinh doanh và mức thu nhập của người lao động thông qua hội nghị người lao động. Việc khen thưởng những người đạt thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất được thực hiện kịp thời đã động viên, khích lệ người lao động tích cực thi đua lao động sản xuất. Bên cạnh đó, các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… được Công ty thực hiện nghiêm túc.

Năm 2012, doanh thu toàn Công ty đạt 35,4 tỷ đồng, đạt 97% kế hoạch, nộp ngân sách Nhà nước gần 1,4 tỷ đồng, thu nhập bình quân của người lao động đạt 6 triệu đồng/người/tháng, đạt 120% so với mục tiêu đề ra. Quý 1 năm 2013, Công ty đã thực hiện việc thông qua 386.490 tấn hàng hóa, bốc xếp 420.185 tấn hàng hóa… Kết quả xếp loại thi đua năm 2012, có 2 tập thể đạt danh hiệu danh hiệu tập thể lao động xuất sắc, 3 cá nhân đạt chiến sỹ thi đua cấp cơ sở và 82 cán bộ, công nhân viên chức đạt danh hiệu lao động tiên tiến.

Hưởng ứng "Tháng công nhân" năm nay, Công đoàn Công ty đã phát động phong trào thi đua lao động sản xuất giỏi trong cán bộ, công nhân viên chức với các nội dung cụ thể, liên quan đến lĩnh vực công tác. Trong đó, Công đoàn chú trọng vào việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi người lao động. Tích cực tuyên truyền các văn bản pháp luật liên quan đến người lao động để nâng cao ý thức, trách nhiệm của người lao động trong việc chấp hành pháp luật.

Lý Nhân