Chủ động xây dựng phương án thưởng Tết Nguyên đán 2026, nhiều doanh nghiệp tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã quan tâm xây dựng chính sách tiền lương, tiền thưởng, thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm đối với người lao động - lực lượng trực tiếp tạo nên giá trị và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
Theo Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình, đã có gần 1.000 doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết Nguyên đán năm 2026. Mức thưởng bình quân đạt 8,8 triệu đồng/người đối với khối doanh nghiệp dân doanh; 6,9 triệu đồng/người đối với khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất ghi nhận 260 triệu đồng/người, thuộc khối doanh nghiệp dân doanh.
Những con số trên cho thấy nỗ lực của cộng đồng doanh nghiệp trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, thách thức. Việc công khai, minh bạch và triển khai sớm phương án thưởng Tết không chỉ bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật, mà còn góp phần ổn định quan hệ lao động, củng cố niềm tin, tạo động lực để công nhân yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Với người lao động, tiền thưởng Tết không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là sự ghi nhận cho những nỗ lực, cống hiến bền bỉ trong suốt một năm làm việc. Sự quan tâm kịp thời của doanh nghiệp có ý nghĩa thiết thực, giúp người lao động chuẩn bị đón Tết đầm ấm, đủ đầy hơn.