Khai thác thị trường lao động có thu nhập cao

Nguyễn Trọng Đạo, xã Gia Vân (huyện Gia Viễn) đang làm việc cho một doanh nghiệp trên địa bàn từ hơn 1 năm nay. Dẫu thu nhập khá ổn định bởi Đạo là lao động có tay nghề, được đào tạo bài bản, song mục tiêu mà Đạo hướng tới không chỉ có thế. "Em muốn đi lao động ở nước ngoài để có thể đạt được mức thu nhập tốt hơn, môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại hơn để nâng cao kỹ năng tay nghề của mình. Để lựa chọn được một thị trường lao động thực sự có uy tín, đáp ứng được sự kỳ vọng của bản thân mình, em đã dành nhiều thời gian để đi tìm hiểu"- Đạo chia sẻ.

Để có được thông tin mong muốn, Đạo đã tham gia vào phiên giao dịch việc làm trọng điểm về xuất khẩu lao động do Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức. Đạo và hàng trăm lao động có mặt đã được các đơn vị xuất khẩu lao động thông tin cụ thể về tình hình thị trường lao động, đặc biệt là tư vấn những thị trường, ngành nghề phù hợp với năng lực, sở thích và điều kiện của từng lao động. 

Chị Vũ Huyền Trang, Công ty cổ phần đầu tư và hợp tác quốc tế Renco cho biết: Hơn 2 năm qua, do dịch COVID-19 bùng phát và diễn biến phức tạp ở nhiều quốc gia trên thế giới đã ảnh hưởng lớn đến hoạt động đưa người đi làm việc ở nước ngoài. Ngay cả những thị trường lao động chủ lực như Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản cũng phải tạm dừng tiếp nhận lao động trong một thời gian nên hoạt động đưa người đi làm việc cũng bị ngưng trệ. Vì vậy, khi dịch bệnh được kiểm soát, các thị trường lao động được mở cửa trở lại thì đây là cơ hội rất lớn dành cho người lao động có nhu cầu đi làm việc. Qua thực tế tư vấn tại Ninh Bình cho thấy, xu thế hiện nay là có rất nhiều lao động trẻ hướng tới thị trường lao động có thu nhập tốt bởi họ là những lao động có tay nghề, đã qua đào tạo.

Công ty cổ phần Hợp tác thương mại toàn cầu cũng là một trong những đơn vị rất có uy tín về hoạt động đưa người đi lao động có thời hạn ở nước ngoài. Theo đại diện của Công ty, trong những tháng cuối cùng của năm 2022, Công ty tích cực tuyên truyền, tuyển dụng trên 600 lao động đi làm việc tại Cộng hòa Liên bang Đức. Những ngành nghề cần tuyển gồm: Y tá, điều dưỡng, điện tử, viễn thông, cơ khí, xây dựng và du học sinh. Như vậy, để có thể được tuyển dụng vào thị trường này, người lao động cần phải đảm bảo yêu cầu tốt nghiệp hệ cao đẳng, đại học, đạt trình độ tiếng Đức tối thiểu B1. Dù yêu cầu tuyển dụng khá khắt khe, nhưng đây là những đơn hàng cho thu nhập rất tốt.

Theo thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, hiện nay, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các nước như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức… và một số thị trường có uy tín và thu nhập cao là rất lớn. Các ngành nghề được tuyển dụng với số lượng lớn như: Cơ khí, xây dựng, chế biến thực phẩm, đóng gói sản phẩm, nông nghiệp… với điều kiện là đã tốt nghiệp THPT trở lên, sức khỏe tốt. Mức lương sẽ từ 20-30 triệu đồng/người/tháng. Người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nước sở tại, thời hạn làm việc từ 5 năm trở lên. 

Để hỗ trợ người lao động có đầy đủ các yêu cầu trước khi xuất cảnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp với các doanh nghiệp được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cấp phép hỗ trợ một phần kinh phí, tạo điều kiện để họ được vay vốn ưu đãi tham gia vào thị trường lao động.

Mục tiêu trong năm 2022, tỉnh Ninh Bình sẽ đưa 1.400 lao động đi xuất khẩu, trong đó hướng người lao động tới những thị trường có uy tín và thu nhập tốt. Tính đến tháng 10/2022, toàn tỉnh ước giải quyết việc làm cho 16.340 người, đạt 84,23% kế hoạch năm, trong đó xuất khẩu lao động đạt 1.287 người, đạt 91,9% kế hoạch năm, vượt 147,53% so với cùng kỳ năm 2021 (520 người). Trong đó, có 119 lao động đã xuất cảnh sang Hàn Quốc, hiện còn 175 lao động đã được tuyển dự nguồn.

Nhằm thực hiện có hiệu quả hoạt động xuất khẩu lao động, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền bằng nhiều hình thức, như: Tổ chức các phiên giao dịch việc làm trọng điểm về XKLĐ, các phiên giao dịch việc làm lưu động… để đưa thông tin về thị trường lao động nước ngoài có tiềm năng đến với người lao động. Cùng với đó, phối hợp với các doanh nghiệp, đơn vị mở các lớp bồi dưỡng tay nghề, trình độ ngoại ngữ, chuẩn bị nguồn lao động sẵn sàng tham gia vào thị trường lao động quốc tế.

Ông Nguyễn Hữu Tuyến, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết: Hiện nay các nước trên thế giới đã chuyển dần sang tình trạng bình thường mới. Đặc biệt, thị trường Nhật Bản và Hàn Quốc vẫn là các quốc gia đang đẩy mạnh thu hút nhân lực có tay nghề cao hơn từ Việt Nam. Theo báo cáo từ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, mỗi tháng, các doanh nghiệp làm về XKLĐ đã gửi chỉ tiêu tuyển dụng hàng ngàn lao động đi xuất khẩu. Trong đó, thị trường lớn nhất chủ yếu vẫn là Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan... Điều kiện tuyển phù hợp với nhiều đối tượng, từ lao động phổ thông đến lao động có tay nghề với mức lương phù hợp. 

Trong thời gian tới, ngành Lao động cũng sẽ tiếp tục phối hợp với các địa phương, đơn vị, tăng cường rà soát nhu cầu, đẩy mạnh tuyên truyền để tạo nguồn, đồng thời hướng dẫn người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu học nghề, ngoại ngữ, trang bị kỹ năng cần thiết để sẵn sàng tham gia dự thi và trúng tuyển vào các đơn hàng đòi hỏi chất lượng cao. Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cũng sẽ tạo điều kiện tốt nhất để các doanh nghiệp đến các địa phương trong tỉnh tuyên truyền, tuyển dụng lao động đi xuất khẩu.

Bài, ảnh: Đào Hằng