Huyện ủy Yên Khánh: Chú trọng công tác cán bộ, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh

Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ và tác phong đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, Huyện ủy Yên Khánh chỉ đạo các cấp ủy Đảng chú trọng lựa chọn những cán bộ có đủ tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực thực tiễn, mức độ tín nhiệm để đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo Đảng, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể cấp huyện và xã, thị trấn. Đồng thời, hàng năm, cấp ủy các cấp dựa vào kết quả đánh giá cán bộ, đánh giá chất lượng đảng viên, ý kiến nhận xét của cấp ủy nơi cư trú, ý kiến đóng góp của mặt trận và các đoàn thể chính trị đối với cán bộ để lựa chọn đưa vào diện quy hoạch, cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Trong 5 năm (2010-2015), huyện đã mở 6 lớp trung cấp lý luận chính trị-hành chính cho gần 500 học viên, 7 lớp sơ cấp chính trị cho hơn 300 học viên và 150 lớp bồi dưỡng lý luận chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ ở huyện và cơ sở.

Đặc biệt, công tác luân chuyển cán bộ được cấp ủy các cấp xác định là việc làm thường xuyên, cần thiết nên đã từng bước điều chỉnh việc bố trí cán bộ hợp lý, chú trọng luân chuyển cán bộ ở những địa phương cán bộ năng lực yếu, chuyển biến chậm, những cơ sở đảng có vấn đề về đoàn kết nội bộ, cục bộ địa phương..., qua đó nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ sở. Đồng chí Đào Hoàng Hà, Bí thư Đảng ủy xã Khánh Hội cho biết: Là cán bộ quản lý tại Ban Tuyên giáo Huyện ủy, giữa năm 2014, tôi được luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy xã Khánh Hội. Qua thực tế gần 1 năm công tác tại cơ sở tôi nhận thấy, công việc mới tuy vất vả, nhiều việc, khó khăn hơn nhưng bản thân tôi đã có những trải nghiệm tại địa phương, gần dân, sát dân, nắm bắt được những tâm tư, nguyện vọng của nhân dân để kịp thời đề xuất với cấp ủy, cấp trên trong xây dựng nông thôn mới, phát triển kinh tế-xã hội, nâng cao tinh thần đoàn kết, nhất trí tại địa phương.

Đồng chí Phạm Văn Tung, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Yên Khánh cho biết: Với mục tiêu nâng cao chất lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý trên địa bàn huyện, công tác luân chuyển cán bộ được Huyện ủy xác định là việc làm cần thiết, lâu dài, qua đó tạo điều kiện để cán bộ được rèn luyện, bồi dưỡng, thử thách, tạo nguồn cán bộ, đáp ứng yêu cầu công tác trước mắt và lâu dài. Việc luân chuyển được Huyện ủy Yên Khánh thực hiện thận trọng, trước đó làm tốt công tác tư tưởng cả nơi cán bộ đi và đến, thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, khuyến khích tính tự giác chấp hành của cán bộ được luân chuyển và tạo không khí phấn khởi, đoàn kết nơi cán bộ được luân chuyển đến.

5 năm qua, Huyện ủy Yên Khánh đã bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 386 cán bộ lãnh đạo, quản lý; luân chuyển 28 đồng chí, trong đó luân chuyển từ huyện về xã 12 đồng chí, từ xã lên huyện 10 đồng chí, 2 đồng chí từ khối Nhà nước sang khối Đảng, đoàn thể. Riêng năm 2014 đã thực hiện luân chuyển 4 đồng chí từ huyện về cơ sở, bổ nhiệm 67 cán bộ lãnh đạo các phòng, ban, ngành, đoàn thể của huyện… Hầu hết cán bộ được luân chuyển đều trưởng thành hơn, phát huy được khả năng, lĩnh vực sở trường công tác, đóng góp tích cực trong việc củng cố tổ chức bộ máy của các tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể; hiểu thực tế và kịp thời nắm bắt, chỉ đạo thực hiện tốt nhiệm vụ mới được phân công. Đối với những xã, thị trấn có cán bộ được luân chuyển đến, nề nếp, tác phong làm việc có nhiều chuyển biến, được cán bộ, đảng viên và nhân dân ghi nhận, đánh giá cao.

Nâng cao chất lượng hoạt động chi bộ, xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh

Quán triệt quan điểm phát triển kinh tế là trung tâm, xây dựng Đảng là then chốt, phát triển văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội, Ban chấp hành Đảng bộ huyện đã tập trung lãnh đạo, có nhiều đổi mới về nội dung và giải pháp để đẩy mạnh công tác tổ chức xây dựng Đảng. Huyện ủy Yên Khánh đã ban hành Nghị quyết 03 ngày 8-8-2011 về "Nâng cao chất lượng hoạt động chi bộ"; chỉ đạo thực hiện đồng bộ một số chủ trương, giải pháp mới, như rà soát, xem xét lại việc miễn công tác và sinh hoạt đảng cho đảng viên, tăng cường công tác quản lý đảng viên, nhất là đảng viên đi làm ăn xa; tổ chức gặp mặt đội ngũ bí thư chi bộ, trưởng thôn, xóm, phố trong toàn huyện để kịp thời động viên đội ngũ cán bộ cơ sở.

Đặc biệt, với chủ trương phân công các đồng chí Thường vụ Huyện ủy, Huyện ủy viên phụ trách xã, thị trấn định kỳ giao ban cụm với Bí thư chi bộ trực thuộc Đảng bộ xã, thị trấn; các đồng chí Huyện ủy viên trực tiếp dự sinh hoạt với chi bộ thôn, xóm, phố; phân công đảng viên chi bộ cơ quan xã, thị trấn dự sinh hoạt với chi bộ thôn, xóm, phố trong toàn Đảng bộ huyện, vì vậy chất lượng hoạt động, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên được nâng lên; vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, tham mưu của cấp ủy và từng cá nhân cấp ủy viên, đảng viên có nhiều chuyển biến rõ rệt; nhân dân phấn khởi, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng.

Đồng chí Lê Trung Thành, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy cho biết: Với việc giao ban cụm 1 năm/2 lần giữa các đồng chí Thường vụ Huyện ủy với bí thư chi bộ thôn, xóm, phố đã có tác dụng rõ rệt, qua đó những kết quả trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội của huyện được bí thư chi bộ nắm bắt cụ thể, rõ ràng. Đặc biệt, tại hội nghị, các bí thư chi bộ thôn, xóm, phố có thể thẳng thắn nêu lên những kiến nghị, đề xuất, những khó khăn, vướng mắc ở cơ sở để các đồng chí Thường trực Huyện ủy, UBND huyện, lãnh đạo một số phòng, ban, đoàn thể liên quan trực tiếp trả lời; đối với những kiến nghị vượt thẩm quyền, Ban Thường vụ Huyện ủy đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét và trả lời bằng văn bản.

Cùng với đó, qua việc tham dự sinh hoạt tại chi bộ thôn, xóm, phố, các đảng viên trẻ của chi bộ cơ quan xã, thị trấn đã trưởng thành về nhiều mặt, mạnh dạn nêu ý kiến trao đổi, trình bày các vấn đề thuộc lĩnh vực mình quan tâm, phụ trách trước tập thể… Đây thực sự là cầu nối thông tin giữa Ban Thường vụ Đảng ủy, UBND xã, thị trấn với chi bộ, đảng viên và nhân dân. Đồng thời, đối với cấp ủy, chi bộ cơ quan xã khi thực hiện chủ trương này, việc nắm bắt các thông tin ở cơ sở được cập nhật kịp thời, đầy đủ, đa dạng hơn, từ đó chi ủy chi bộ cơ quan nắm rõ tình hình ở từng thôn, xóm, phố và làm tốt hơn công tác tham mưu đề xuất với Ban Thường vụ Đảng ủy xã, thị trấn giải quyết đúng, trúng những vấn đề nảy sinh từ cơ sở.

Với nhiều cách làm mới, sáng tạo, hiệu quả, Đảng bộ huyện Yên Khánh đã từng bước nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng. Việc đánh giá chất lượng tổ chức đảng, đảng viên hàng năm được thực hiện nề nếp, coi trọng chất lượng, hiệu quả. Bình quân hàng năm có 80,5% tổ chức cơ sở Đảng đạt trong sạch, vững mạnh; 86,7% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó trên 13% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Công tác phát triển, nâng cao chất lượng đảng viên được quan tâm, trong nhiệm kỳ đã bồi dưỡng, kết nạp được 1.565 đảng viên, trong đó có 52 đảng viên là người có đạo. Đảng bộ huyện 5 năm liền đạt danh hiệu trong sạch, vững mạnh tiêu biểu, được Ban Thường vụ Tỉnh ủy tặng Cờ thi đua xuất sắc.

Mỹ Hạnh