Hội thảo Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Ninh Bình dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung

Dự Hội thảo có các đồng chí: Phan Thành Công, Tỉnh ủy viên, Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh; Phạm Minh Tuấn, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; Nguyễn Toàn Thắng, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy; lãnh đạo Sở Nội vụ, các nhà khoa học...

Phát biểu đề dẫn Hội thảo, đồng chí Phan Thành Công, Tỉnh ủy viên, Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh nhấn mạnh: Xây dựng đội ngũ cán bộ là nhiệm vụ "then chốt của then chốt", quyết định sự thành bại của cách mạng và vận mệnh của chế độ. Trước những biến động nhanh chóng, phức tạp của thực tiễn, đòi hỏi người cán bộ không chỉ vững vàng về chính trị, giỏi về chuyên môn mà phải có tâm thế năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Tỉnh Ninh Bình đang đứng trước những thời cơ bứt phá mạnh mẽ nhằm thực hiện thắng lợi các chiến lược phát triển theo định hướng của Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đề ra. Việc thúc đẩy chuyển đổi mô hình quản trị địa phương, nâng cao năng lực số và đặc biệt là việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp đang đặt ra những bài toán thực tiễn chưa có tiền lệ. Điều này đòi hỏi tư duy quản trị phải chuyển từ "bị động, chấp hành" sang "chủ động, kiến tạo" với tinh thần phân cấp mạnh mẽ: địa phương quyết định, địa phương làm và địa phương chịu trách nhiệm. Do đó, có được đội ngũ cán bộ có tư duy đột phá là nhân tố quyết định.

Việc nghiên cứu, làm rõ cơ sở lý luận, thực tiễn và đề ra những định hướng chiến lược nhằm khuyến khích, bảo vệ cán bộ "dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung" không chỉ là nhiệm vụ cấp bách của công tác tổ chức cán bộ mà còn là "chìa khóa" để khơi thông nguồn lực, kiến tạo sự phát triển bền vững cho đất nước.

Hội thảo khoa học với chủ đề: "Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Ninh Bình dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung - từ nhận diện rào cản đến cơ chế bảo đảm" là diễn đàn quan trọng để các nhà khoa học cùng trao đổi, thảo luận, chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn quý báu; những kết quả nghiên cứu mới nhất về vấn đề này; thẳng thắn chỉ ra những thuận lợi, khó khăn, đề xuất các giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức nói chung và đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Ninh Bình nói riêng dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Tại Hội thảo, Ban Tổ chức đã nhận được 30 bài tham luận, trong đó có 6 bài tham luận, phát biểu trực tiếp với nhiều nội dung phong phú, chuyên sâu. Các tham luận đã làm rõ các chủ trương của Đảng, quy định pháp luật về khuyến khích và bảo vệ cán bộ, công chức dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong bối cảnh mới.

Đồng thời, kiến nghị giải pháp giải quyết hài hòa mối quan hệ giữa yêu cầu “dám nghĩ, dám làm” với việc giữ vững “khuôn khổ kỷ cương, kỷ luật” của Đảng; nhận diện các rào cản, "điểm nghẽn" về cơ chế, chính sách, tâm lý, môi trường làm việc, quan hệ công tác… đang cản trở tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung của cán bộ, công chức tại địa phương. Đề xuất các giải pháp, cơ chế bảo đảm cho cán bộ, công chức yên tâm cống hiến, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự phát triển của tỉnh Ninh Bình.

Phát biểu kết luận Hội thảo, lãnh đạo Trường Chính trị tỉnh cho biết: Trên cơ sở các ý kiến thảo luận tại Hội thảo, Ban Tổ chức sẽ tập hợp, chắt lọc các luận cứ khoa học sắc bén để tham mưu, đề xuất với Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh trong việc xây dựng, ban hành các cơ chế, chính sách đặc thù nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Ninh Bình dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Những kết quả nghiên cứu của Hội thảo sẽ phục vụ trực tiếp cho việc đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giảng dạy, tổng kết thực tiễn của nhà trường, góp phần thực hiện mục tiêu đưa Trường Chính trị tỉnh đạt chuẩn mức 2 vào năm 2028.