Gia Viễn: Tập trung xây dựng chính quyền cơ sở vững mạnh

Là mảnh đất giàu truyền thống cách mạng, nơi đầu tiên giành chính quyền về tay nhân dân trong mùa thu lịch sử năm 1945, Đảng bộ, quân và dân Gia Viễn đã nỗ lực vượt qua khó khăn, tạo bước chuyển biến đáng kể trong công tác xây dựng chính quyền cơ sở vững mạnh.

Ngày nay, mục tiêu mà Gia Viễn hướng tới để xây dựng chính quyền cơ sở vững mạnh theo như trao đổi của đồng chí Nguyễn Văn Hưng, Phó Chủ tịch UBND huyện với chúng tôi là: Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có đầy đủ năng lực, phẩm chất đạo đức đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc; đẩy mạnh cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tục hành chính và tuyên truyền để nhân dân hiểu và chấp hành tốt các chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước.

Thực hiện nghiêm túc Quyết định số 3070 của UBND tỉnh quy định rõ 5 tiêu chuẩn cụ thể và quy định biểu chấm điểm cho từng tiêu chuẩn làm cơ sở cho cấp xã phấn đấu xây dựng chính quyền vững mạnh. Trên cơ sở quy định, hàng năm, Phòng Nội vụ hướng dẫn, tổ chức kiểm tra, đôn đốc để các xã, thị trấn tổ chức thực hiện theo đúng quy trình. Đây chính là động lực để các xã, thị trấn vươn lên khẳng định hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở bằng những kết quả kinh tế - xã hội cụ thể, đời sống nhân dân ngày càng được cải thiện.

Tính đến nay, toàn huyện có 406 cán bộ, công chức xã, thị trấn. Trong đó, có 188 công chức và 213 cán bộ chuyên trách. Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ là trưởng thôn, xóm, tổ trưởng tổ dân phố là 192 người và 507 đại biểu HĐND cấp xã, 705 cán bộ bán chuyên trách đã góp phần cùng cấp ủy, chính quyền thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ được giao. Qua các năm, số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã, thị trấn trong huyện được tăng cường cả về số lượng và chất lượng.

Xác định việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, bồi dưỡng lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã là hết sức cần thiết và có tác động tích cực đến việc thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở, huyện Gia Viễn đã quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng. Hàng năm, huyện đã mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về hành chính Nhà nước, quân sự quốc phòng, tin học, nghiệp vụ xây dựng Đảng cho trên 1.000 lượt cán bộ, công chức tham gia học tập. Do đó, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trong toàn huyện đang từng bước đáp ứng các yêu cầu về trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ.  Đến nay, đội ngũ cán bộ nói chung và cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành của huyện đã được tập trung xây dựng đồng bộ cả về cơ cấu, số lượng và chất lượng, nhất là nâng cao trình độ chuyên môn và lý luận chính trị; được rèn luyện, thử thách qua thực tiễn và trưởng thành về nhiều mặt, có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định, tin tưởng vào đường lối lãnh đạo của Đảng; có tinh thần trách nhiệm, có ý thức tổ chức kỷ luật, có phẩm chất đạo đức, lối sống lành mạnh, giản dị, có năng lực, hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Năm 2008, kết quả xếp loại cán bộ, công chức xã, thị trấn: Có 406 cán bộ, công chức xã, thị trấn hoàn thành nhiệm vụ, trong đó 170 hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 192/192 cán bộ không chuyên trách hoàn thành nhiệm vụ, trong đó 74 cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đại biểu HĐND cấp xã 173/507 người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 334 người hoàn thành nhiệm vụ. Được sự quan tâm và hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi về cơ chế, chính sách và nguồn kinh phí tiết kiệm của tỉnh, của huyện, các xã, phường, thị trấn trong huyện đã tích cực chăm lo đầu tư xây dựng trụ sở và trang bị các phương tiện làm việc của hệ thống chính trị ở cơ sở theo hướng tin học hóa.

Hiện nay, toàn huyện có 19/21 trụ sở xã, thị trấn được xây dựng kiên cố, nhiều địa phương đã được trang bị máy vi tính, nối mạng Internet và trang thiết bị phục vụ nhiệm vụ công tác. Không chỉ quan tâm xây dựng và từng bước hoàn thiện tổ chức, bộ máy, Gia Viễn còn đặc biệt chú ý đến việc đẩy mạnh cải cách hành chính và đầu tư cơ sở hạ tầng, các công trình phục vụ dân sinh, công trình làm việc của chính quyền từ huyện đến cơ sở...

UBND các xã, thị trấn đã thường xuyên đổi mới phương thức lãnh đạo, hướng về cơ sở, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân dân để kịp thời giải quyết, đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. Các xã, thị trấn đã thành lập được Ban chỉ đạo thực hiện nếp sống văn hóa mới trong việc cưới, việc tang và lễ hội cũng như quy chế sử dụng nghĩa trang nhân dân, chỉ đạo các xóm sửa đổi, bổ sung hương ước thôn xóm, lấy ý kiến nhân dân trong mọi công việc; thành lập tổ thường trực làm việc ngày thứ bảy để giải quyết kịp thời những yêu cầu của công dân một cách công khai, dân chủ.

Những việc làm với phương châm "Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra" đã được đông đảo người dân đồng tình ủng hộ và triển khai một cách hiệu quả. Có thể nói, chính quyền cơ sở tại Gia Viễn đã phát huy tối đa quy chế dân chủ cơ sở, dựa vào dân, lắng nghe ý kiến của nhân dân trong việc điều hành, chỉ đạo những công việc chung. Chính vì thế, trên mảnh đất này, nhiều công trình đã được xây dựng với phương châm "Nhà nước và nhân dân cùng làm".

Quỳnh Thu