Đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn

Trong bối cảnh thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19, từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn đã tăng cường các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. 

Theo đó, đã tổ chức các đoàn công tác xuống các cơ quan, doanh nghiệp nắm bắt tình hình sản xuất, đời sống công nhân và việc thực hiện chế độ, chính sách với người lao động.

 Nhiều hoạt động ý nghĩa được triển khai trong dịp Tết nguyên đán Nhâm Dần, Tháng Công nhân 2022 như: Tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao nhà "Mái ấm công đoàn" cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19; kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề cho người lao động; tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc nhằm đảm bảo quyền lợi cũng như nâng cao thu nhập của người lao động; phối hợp tổ chức các lớp tập huấn về công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng cháy, chữa cháy cho cán bộ công đoàn, người lao động…

Các cấp công đoàn cũng vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia chương trình "Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động và hưởng ứng các phong trào thi đua: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", thi đua vì sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và xây dựng nông thôn mới, thi đua học tập, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp để hội nhập và phát triển. 

Các hoạt động tham gia giám sát và phản biện xã hội; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh được đẩy mạnh. Bên cạnh những kết quả đã đạt được, hoạt động công đoàn thời gian qua cũng còn một số hạn chế, khó khăn như: công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong một số doanh nghiệp còn khó khăn, nhất là ở doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước; chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, hiệu quả hoạt động của một số công đoàn cơ sở chưa đáp ứng được yêu cầu; dịch bệnh COVID-19 trong hơn 2 năm qua ảnh hưởng lớn đến việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động và hoạt động công đoàn…

Để nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động công đoàn, thời gian tới, các cấp công đoàn cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, toàn diện nội dung, phương thức hoạt động theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới và Kế hoạch số 36-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy triển khai thực hiện Nghị quyết số 02. Theo đó, tăng cường bồi dưỡng, rèn luyện, nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, trình độ, kỹ năng, tác phong công nghiệp, hiểu biết pháp luật, kỷ luật lao động… cho đoàn viên, người lao động. 

Thường xuyên, chủ động phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo lợi ích, bảo đảm quyền của người lao động; kịp thời giám sát, giải quyết và kiến nghị giải quyết những vấn đề bức xúc của công nhân, người lao động; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp. Phát động rộng rãi các phong trào thi đua yêu nước, chú trọng phát hiện, nhân rộng các điển hình tiên tiến, mô hình hoạt động sáng tạo, hiệu quả. 

Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động theo hướng khoa học, sáng tạo, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, người lao động; phát huy dân chủ gắn với tăng cường kỷ luật, kỷ cương, hướng về cơ sở; nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. 

Chủ động, tích cực tham gia phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh - quốc phòng và xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của giai cấp công nhân. 

Minh Châu