Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác tổ chức xây dựng Đảng, đáp ứng yêu cầu giai đoạn phát triển mới

Dự hội nghị tại điểm cầu Ninh Bình có đồng chí: Lê Quốc Chỉnh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Đinh Việt Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Ban Tổ chức Trung ương và ngành Tổ chức xây dựng Đảng đã quán triệt, cụ thể hóa đồng bộ, toàn diện các nhiệm vụ về công tác tổ chức xây dựng Đảng theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, gắn với mô hình hệ thống chính trị 3 cấp và 6 nhóm chức năng, nhiệm vụ của ngành. Với quyết tâm chính trị cao, tinh thần chủ động, trách nhiệm và đoàn kết, toàn ngành đã triển khai khối lượng công việc lớn, đạt nhiều kết quả quan trọng. Đến ngày 28/6/2026, toàn ngành đã cơ bản hoàn thành 41/64 đề án, nhiệm vụ theo Chương trình công tác năm 2026, đạt 64%, sớm hơn so với cùng kỳ các nhiệm kỳ trước.

Nổi bật, Ban Tổ chức Trung ương đã chủ động đổi mới mạnh mẽ phương pháp, lề lối làm việc, chuyển từ tư duy tham mưu giải quyết công việc phát sinh sang tư duy chủ động, dự báo và đón đầu xu hướng phát triển, từng bước hình thành năng lực tự chủ, tự đổi mới, nhận diện và xử lý các vấn đề thực tiễn đặt ra. Trong đó đã tham mưu xây dựng mô hình tổng thể hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp vận hành ổn định, thông suốt, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; tham mưu Bộ Chính trị quy định về quản lý biên chế của hệ thống chính trị, bước đầu đổi mới tư duy từ “quản lý biên chế” sang “quản trị nguồn nhân lực quốc gia phục vụ phát triển đất nước”.

Công tác cán bộ có một số chuyển biến tích cực, lần đầu tiên xây dựng được các tiêu chí cụ thể, rõ ràng, là bước chuyển quan trọng từ đánh giá định tính sang đánh giá theo sản phẩm, kết quả, tác động và dữ liệu kiểm chứng theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. Việc kiện toàn, bố trí cán bộ sau sắp xếp được thực hiện bài bản, góp phần giữ vững sự ổn định, quan tâm nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở và chủ động tham mưu đổi mới công tác đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ theo hướng thực chất, khách quan, đi vào nền nếp, bài bản. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp chiến lược được đổi mới.

Cùng với đó, ngành đã tham mưu nhiều giải pháp nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên; đề xuất ghi nhận, tôn vinh xứng đáng những đóng góp của đội ngũ bí thư chi bộ và đảng viên cao tuổi Đảng; đổi mới công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ diện Trung ương quản lý; đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện trong lĩnh vực tổ chức xây dựng Đảng, từng bước hình thành phương thức quản trị hiện đại, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.

Tại hội nghị, lãnh đạo Ban Tổ chức Trung ương đã quán triệt, triển khai các văn bản mới ban hành về công tác tổ chức xây dựng Đảng: Kết luận số 41-KL/TW, ngày 3/6/2026 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chủ trương thành lập bộ phận nghiên cứu chuyên đề ở Trung ương và địa phương; Hướng dẫn số 02-HD/BTCTW, ngày 22/5/2026 của Ban Tổ chức Trung ương một số nội dung về đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị; Quy định số 183-QĐ/TW, ngày 2/6/2026 của Bộ Chính trị về quản lý biên chế của hệ thống chính trị; Quyết định số 185-QĐ/TW, ngày 2/6/2026 của Bộ Chính trị về biên chế các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Duy Ngọc, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự chủ động, quyết liệt, đổi mới của Ban Tổ chức Trung ương và toàn ngành Tổ chức xây dựng Đảng trong 6 tháng đầu năm 2026. Trong bối cảnh khối lượng công việc rất lớn, nhiều nhiệm vụ khó, mới, chưa có tiền lệ, toàn ngành đã bám sát Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước để triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, đạt nhiều kết quả quan trọng, khá toàn diện.

Định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, đồng chí yêu cầu toàn ngành tiếp tục nâng cao chất lượng tham mưu chiến lược về tổ chức xây dựng Đảng, góp phần đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng; tập trung tham mưu sơ kết một năm vận hành mô hình tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 3 cấp, tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới; chủ động chuẩn bị nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ cấp chiến lược; đồng thời tiếp tục đổi mới toàn diện công tác cán bộ gắn với đổi mới căn bản công tác đào tạo, bồi dưỡng theo hướng chuẩn hóa, hiện đại, chú trọng nâng cao năng lực quản trị, tư duy số, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

Cùng với đó, tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên; chủ động tạo nguồn phát triển đảng viên, kiên quyết sàng lọc, đưa ra khỏi Đảng những đảng viên không còn đủ tư cách; đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt chi bộ gắn với giải quyết hiệu quả các vấn đề từ cơ sở.

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác tổ chức xây dựng Đảng; thực hiện tốt công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ theo hướng chủ động, khoa học; xây dựng ngành Tổ chức xây dựng Đảng thực sự trong sạch, vững mạnh, gương mẫu, tiên phong trong tham mưu chiến lược, với đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, tinh thông nghiệp vụ, tư duy đổi mới và năng lực quản trị hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.