Để người lao động đón Tết vui vẻ, đầm ấm

Tính đến cuối tháng 12-2011, toàn tỉnh có trên 100.000 công nhân, viên chức, lao động, tăng gần 30.000 người so với năm 2010, trong đó khối sản xuất, kinh doanh trực tiếp có trên 80.000 lao động. Cùng với việc đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh, vượt qua những khó khăn trong suốt một năm qua, dịp Tết Nguyên đán năm nay các doanh nghiệp vẫn quan tâm thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động như thưởng Tết, thưởng lương tháng thứ 13, hỗ trợ gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn... nhằm hỗ trợ và động viên người lao động vui Xuân, đón Tết.

Tại Công ty cổ phần gạch, ngói Gia Thanh (Gia Viễn), hơn 200 công nhân lao động đang tích cực thi đua lao động sản xuất trong niềm vui chuẩn bị đón năm mới. Anh Nguyễn Văn Tùng, công nhân Công ty phấn khởi cho biết: Cũng như các Tết trước, Tết Nguyên đán năm nay chúng tôi đã được thưởng thêm lương tháng thứ 13 và được Công ty tặng 1 suất quà trị giá gần 1 triệu đồng để về chung vui cùng gia đình. Đối với Công ty cổ phần gạch, ngói Gia Thanh, năm 2011 là một năm doanh nghiệp hoạt động ổn định với doanh thu đạt trên 15 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước trên 350 triệu đồng, vượt 40% kế hoạch và chỉ tiêu được giao, đảm bảo việc làm thường xuyên cho trên 200 lao động với thu nhập trên 3 triệu đồng/người/tháng. Trao đổi với ông Nguyễn Thành Thương, Giám đốc Công ty, được biết: Ngoài việc thưởng Tết, 10 gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn còn được Công ty trợ giúp thêm để ổn định cuộc sống, yên tâm công tác và vui Xuân, đón Tết.

Theo báo cáo từ Liên đoàn Lao động tỉnh, đến thời điểm này đã có 30 doanh nghiệp có báo cáo gửi về Liên đoàn Lao động về việc thưởng Tết cho công nhân. Doanh nghiệp thưởng Tết mức thấp nhất là 500.000 đồng/người, doanh nghiệp thưởng mức cao nhất là Công ty cổ phần Phân lân Ninh Bình trung bình 30 triệu đồng/người… Năm qua, đại đa số các doanh nghiệp trong tỉnh vẫn ổn định sản xuất, kinh doanh, đảm bảo việc làm cho người lao động. Thu nhập bình quân của cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính sự nghiệp từng bước được cải thiện với mức lương bình quân từ 2,5 triệu đến 3 triệu đồng/người/tháng, thu nhập bình quân của công nhân lao động từ 1,6 đến 2,3 triệu đồng/người/tháng. Tuy vậy, một số doanh nghiệp do thiếu việc làm nên đời sống của công nhân lao động gặp nhiều khó khăn như: Công ty xi măng Hệ Dưỡng, Công ty cổ phần nước giải khát Hoa Lư, Công ty cổ phần Bê tông- thép...

Với vai trò là tổ chức của người lao động, các cấp Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở đã quan tâm, chăm lo đời sống công nhân, nhất là công nhân nghèo, công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn thông qua việc đẩy mạnh các hoạt động xã hội, từ thiện.

Năm qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã trích Quỹ "Mái ấm Công đoàn" 165 triệu đồng, hỗ trợ 7 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn xây nhà ở, giúp đỡ nhân dân thôn Phù Sa (xã Yên Lâm, Yên Mô) xây nhà văn hóa thôn; tổ chức thăm hỏi và trao 25 suất quà trị giá 12.600.000 đồng cho 25 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; trao quà của quỹ "Bảo trợ trẻ em" của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 20 cháu là con của công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trị giá 6 triệu đồng.

Các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, giúp đỡ 127 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 60.960.000 đồng...

Dịp Tết Nguyên đán năm nay, 160 suất quà, mỗi suất trị giá 300.000 đồng đã được Liên đoàn Lao động tỉnh chuẩn bị và trực tiếp đi thăm hỏi, tặng cho những công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang làm việc tại các doanh nghiệp trong tỉnh, tổ chức thăm hỏi, tặng 20 suất quà cho trẻ em tàn tật.

Các cấp Công đoàn trong tỉnh cũng chuẩn bị hàng trăm suất quà để thăm hỏi, động viên người lao động vui Xuân, đón Tết. Những món quà Tết là sự quan tâm, chăm lo của các cấp Công đoàn nhằm giúp người lao động có thêm điều kiện được đón Tết trong niềm vui sum họp, đầm ấm cùng gia đình.

Bùi Diệu