Đảng bộ khối doanh nghiệp: Làm tốt công tác phát triển đảng viên

Từ khi thành lập đến nay, cùng với việc triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, của Tỉnh ủy về công tác củng cố, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, Đảng bộ khối doanh nghiệp đã đặc biệt chú trọng công tác phát triển Đảng, nâng cao chất lượng đảng viên và TCCS đảng tại các doanh nghiệp.

Xác định công tác xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt, có ý nghĩa quyết định đối với việc xây dựng hệ thống chính trị và thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, Đảng bộ luôn chăm lo bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng viên, đồng thời không ngừng trẻ hóa đội ngũ đảng viên, làm cho tổ chức Đảng ngày càng lớn mạnh, đủ sức lãnh đạo hoạt động sản xuất, kinh doanh, củng cố an ninh trật tự trong doanh nghiệp.

Với mục tiêu mỗi năm kết nạp từ 150 đảng viên trở lên, trong đó có hơn 10% là cán bộ lãnh đạo, quản lý, trên 60% là công nhân lao động trực tiếp. Thực hiện mục tiêu đó, Đảng ủy khối doanh nghiệp đã chỉ đạo các cấp ủy cơ sở chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển Đảng cho từng quý, từng năm gắn với việc thực hiện Kế hoạch số 63 và 69 của Tỉnh ủy về phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp.

Cấp ủy các cấp tăng cường chỉ đạo các tổ chức đoàn thể quần chúng trong doanh nghiệp đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, thường xuyên phát động các phong trào thi đua gắn với nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Từ hoạt động phong trào lựa chọn, giới thiệu những quần chúng ưu tú, tiêu biểu cho Đảng. Trong đó, các cấp ủy đảng dành sự quan tâm và tập trung trước hết vào đối tượng là những quần chúng tích cực, có trình độ văn hóa, học vấn, động cơ phấn đấu tốt, những người đang được giao đảm nhận các vị trí quản lý trong doanh nghiệp, như chủ doanh nghiệp, cán bộ cấp trưởng, phó phòng, tổ trưởng sản xuất…

Bên cạnh công tác tạo nguồn, Ban Thường vụ Đảng ủy khối đã chủ động xây dựng đề cương tài liệu bồi dưỡng nhận thức về Đảng và tài liệu bồi dưỡng lý luận chính trị với đảng viên dự bị, dành riêng cho chủ doanh nghiệp trên cơ sở đảm bảo các yêu cầu theo quy định. Đồng thời, nghiên cứu đổi mới phương pháp truyền đạt các nội dung trong tài liệu, tăng cường các thông tin sát với thực tiễn cơ sở, dễ hiểu và gắn với hoạt động sản xuất, kinh doanh, phù hợp với từng đối tượng trong doanh nghiệp.

Nhờ những biện pháp thiết thực đó, dù mới thành lập được hơn 1 năm, Đảng ủy khối đã mở được 4 lớp bồi dưỡng đối tượng kết nạp Đảng cho trên 270 quần chúng ưu tú. Ban Thường vụ Đảng ủy cũng đề ra những biện pháp chỉ đạo cụ thể gắn công tác phát triển Đảng với công tác đào tạo, bồi dưỡng, đưa công tác phát triển Đảng trở thành một trong những nội dung để xem xét, công nhận TCCS đảng trong sạch, vững mạnh.

Qua hơn một năm đi vào hoạt động, Đảng bộ đã kết nạp được 134 đảng viên mới ở 31 TCCS đảng, trong đó đoàn viên, thanh niên 101 đồng chí, nữ 41 đồng chí, đảng viên đảm nhận cương vị trưởng, phó phòng 30 đồng chí. Nhiều đảng bộ, chi bộ cơ sở thực hiện tương đối tốt công tác phát triển đảng như: Đảng bộ Công ty cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình, Đảng bộ Công ty cổ phần Bê tông - thép, Đảng bộ Công ty cổ phần cơ khí lắp máy Lilama, Đảng bộ Viễn thông Ninh Bình...

Nhìn chung số đảng viên mới kết nạp có lập trường tư tưởng kiên định, vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ, năng lực, tích cực đi đầu trong các phong trào thi đua, trong các hoạt động sản xuất, kinh doanh, giữ gìn an ninh trật tự và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với tinh thần trách nhiệm cao.

Chúng tôi đã tìm hiểu thực tế ở Đảng bộ Viễn thông Ninh Bình, một trong những đơn vị dẫn đầu công tác phát triển Đảng, đồng chí Bùi Văn Đức, Bí thư Đảng ủy cho biết: Sau khi được tách ra từ Đảng bộ Bưu điện tỉnh, Đảng bộ Viễn thông Ninh Bình có 11 chi bộ với gần 100 đảng viên. Thực hiện nghị quyết của Đảng bộ khối doanh nghiệp về đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên, Đảng bộ đặc biệt chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức về Đảng.

Chỉ đạo các tổ chức công đoàn, Đoàn thanh niên thường xuyên phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp phát động, tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất trong cán bộ, công nhân viên, đi đôi với bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, hội viên. Qua đó, vừa nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Hội, đồng thời phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu những đoàn viên, hội viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Vì vậy, sau 2 năm chia tách đã có thêm 9 đoàn viên ưu tú được đứng trong hàng ngũ của Đảng, phần lớn là đội ngũ kỹ sư có trình độ và những công nhân lao động trực tiếp có nhiệt huyết, yêu nghề, gắn bó với đơn vị.

Quốc Khang