Đảng bộ huyện Gia Viễn đẩy mạnh phát triển đảng viên ở khu vực nông thôn

Đảng bộ huyện Gia Viễn hiện có 71 tổ chức cơ sở đảng với gần 6.600 đảng viên. Trong những năm qua, thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện Gia Viễn lần thứ XX (nhiệm kỳ 2010-2015), bên cạnh những kết quả đạt được về phát triển kinh tế- xã hội, công tác xây dựng Đảng được Đảng bộ huyện quan tâm và đạt được nhiều kết quả quan trọng, trong đó có công tác phát triển đảng viên ở khu vực nông thôn.

Được biết, mặc dù nguồn kết nạp đảng viên ở khu vực nông thôn hiện còn khó khăn, nhưng Ban Thường vụ Huyện ủy đã tập trung đề ra nhiều giải pháp để đầy mạnh công tác phát triển đảng viên. Bên cạnh việc ban hành các kế hoạch, các văn bản chỉ đạo, Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo các xã, thị trấn chủ động rà soát, nắm chắc các đối tượng quần chúng là bộ đội hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về công tác, lao động tại địa phương; nắm chắc danh sách những sinh viên, học sinh là người địa phương có năng lực học tập, đạo đức tốt; những đoàn viên, hội viên đang công tác tại địa phương... tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của họ, từ đó có kế hoạch bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp vào Đảng. Đồng thời đưa chỉ tiêu kết nạp đảng viên của các đơn vị thành một trong các chỉ tiêu đánh giá, xếp loại tổ chức cơ sở đảng hàng năm.

Theo đó, hầu hết các tổ chức cơ sở đảng trong huyện đã tập trung triển khai và có nhiều giải pháp để nâng cao chất lượng phát triển đảng viên, thực hiện có nền nếp, thường xuyên, bước đầu đạt được một số kết quả. Từ năm 2010 đến nay, toàn Đảng bộ huyện đã kết nạp được 592 quần chúng ưu tú vào Đảng (chỉ tiêu Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2010-2015 đề ra kết nạp từ 500 đến 700 đảng viên); trong đó, đảng viên là nông dân 131 đồng chí, chiếm 22,1%, công chức 103 đồng chí, chiếm 17,4%, viên chức hoạt động sự nghiệp 319 đồng chí, chiếm 53,9%, công nhân 24 đồng chí, chiếm 4,1%, công an, quân đội 13 đồng chí, chiếm 2,2%.

Số đảng viên mới kết nạp đều đảm bảo đúng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định. Đa số đảng viên mới được kết nạp đều nêu cao tính tiền phong gương mẫu, tích cực thực hiện các nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế- xã hội ở cơ sở, được quần chúng tín nhiệm. Một số đồng chí qua phấn đấu đã được cấp ủy và nhân dân tín nhiệm giao cho trọng trách ở cơ sở, bầu vào cấp ủy và các chức danh lãnh đạo, quản lý...

Đồng chí Lê Văn Thành, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Gia Viễn cho biết: Có được những kết quả bước đầu trong công tác phát triển đảng viên nói chung, đảng viên khu vực nông thôn nói riêng là do các cấp ủy đã xác định thực hiện công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng và thường xuyên. Theo đó quán triệt sâu sắc các quan điểm chỉ đạo, quy định hướng dẫn của Trung ương về công tác phát triển đảng viên, tạo bước chuyển biến mới về nhận thức cho từng đảng viên, cấp ủy đảng, chính quyền và quần chúng nhân dân đối với công tác phát triển đảng viên trong tình hình mới.

Đồng thời các chi bộ đảng đánh giáđầyđủ, thực chất tình hình công tác phát triểnđảng viên; phân công, giao nhiệm vụ cụ thể trong việc giúp đỡ đối tượng phấn đấu trở thành đảng viên; phát huy tính tiền phong gương mẫu của người đảng viên, nhất là đảng viên giữ các trọng trách, làm gương cho quần chúng noi theo, giúp quần chúng có nhận thức sâu sắc hơn về Đảng. Cùng với nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đảng, đã thường xuyên củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của các đoàn thể chính trị - xã hội ở khu vực nông thôn, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác tập hợp, giáo dục đoàn viên, hội viên, giúp công tác tạo nguồn phát triển Đảng đạt hiệu quả. Hằng năm, các chi bộ xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên, chú trọng đối tượng là nông dân trực tiếp lao động sản xuất với những tiêu chí phù hợp, tạo điều kiện bồi dưỡng, giúp đỡ họ phấn đấu vào Đảng...

Mặc dù đạt được những kết quả khả quan trong công tác phát triển đảng viên nhưng theo đồng chí Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Gia Viễn, công tác phát triển đảng viên ở huyện Gia Viễn vẫn còn một số khó khăn, tồn tại như: Việc phát triển đảng viên mới chưa đáp ứng được yêu cầu xây dựng Đảng trong tình hình mới. Hàng năm mới chỉ có 75% đến 80% số tổ chức cơ sở đảng kết nạp được đảng viên mới, có chi bộ trong nhiều năm chưa kết nạp được đảng viên. Tỷ lệ đảng viên được kết nạp so với số người đã học qua lớp cảm tình Đảng còn thấp (592/1477, chiếm 40,08%).

Tỷ lệ đảng viên mới kết nạp ở nông thôn còn thấp, chỉ đạt 22,1%, còn lại chủ yếu là ở lĩnh vực giáo dục, hành chính sự nghiệp. Chất lượng đảng viên mới kết nạp ở nông thôn còn hạn chế về trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Mặt khác sau khi kết nạp, việc bồi dưỡng, giúp đỡ, giáo dục và quản lý đảng viên ở một số cơ sở chưa được thường xuyên, chưa được chú trọng nên chưa thực sự có tác dụng tích cực trong Đảng. Công tác xây dựng kế hoạch tạo nguồn, bồi dưỡng phát triển đảng viên ở một số tổ chức cơ sở đảng còn yếu. Hàng năm, các đảng bộ xã, thị trấn chưa chủ động rà soát nắm chắc đối tượng để đào tạo, bồi dưỡng…

Từ thực tế trên, Ban Thường vụ Huyện ủy Gia Viễn đã đề ra một số giải pháp chủ yếu để thời gian tới làm tốt công tác phát triển đảng viên, đặc biệt là đảng viên ở khu vực nông thôn. Đó là: Quan tâm tạo việc làm, ổn định thu nhập để cho các quần chúng có điều kiện tham gia làm việc, xây dựng quê hương, nhất là tạo điều kiện cho đoàn viên, thanh niên làm giàu trên chính quê hương mình. Cấp ủy các cấp thường xuyên chỉ đạo MTTQ và các đoàn thể nhân dân tăng cường tổ chức các phong trào quần chúng để thu hút các đoàn viên, hội viên, tích cực đổi mới nội dung, hình thức hoạt động và phương pháp tập hợp quần chúng, đoàn viên, hội viên, qua đó nhằm phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn, giới thiệu quần chúng ưu tú cho tổ chức đảng xem xét kết nạp. Quan tâm thực hiện việc bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng đối với các cán bộ của các tổ chức đoàn thể chính trị-xã hội trong thôn (xóm); các trưởng, phó thôn (xóm). Hàng năm làm tốt công tác tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ cấp ủy cơ sở, chi bộ về nghiệp vụ công tác đảng viên...

Mỹ Hạnh