Chuyển biến trong xây dựng nếp sống văn hóa công sở ở các cơ quan, đơn vị

Đối với Đảng bộ Khối Cơ quan tỉnh, việc xây dựng "Nếp sống văn hóa công sở" là vấn đề hết sức quan trọng đối với các cơ quan, đơn vị trong khối, nhất là hệ thống cơ quan hành chính Nhà nước, những đơn vị thường xuyên có sự tiếp xúc với dân, những cơ quan chuyên môn thuộc lĩnh vực mà nhu cầu người dân có liên quan nhiều như: Tài nguyên và môi trường, lao động, thương binh và xã hội, tiếp công dân…

Để chuyên đề về xây dựng "Nếp sống văn hóa công sở" được triển khai thực hiện hiệu quả, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối đã có kế hoạch, hướng dẫn việc học tập, phân công chuyên viên theo dõi cơ sở dự sinh hoạt chuyên đề tại các chi bộ, đảng bộ trực thuộc. Trước khi tổ chức sinh hoạt chuyên đề, các cấp ủy đã quán triệt và giao nhiệm vụ cho đảng viên nghiên cứu nội dung chuyên đề, phân công đảng viên trong các tổ đảng chuẩn bị nội dung tham luận. Trong sinh hoạt, cán bộ, đảng viên đã tích cực, thẳng thắn phát biểu ý kiến, trao đổi, thảo luận về vai trò và sự cần thiết phải xây dựng "Nếp sống văn hóa công sở", đưa ra thực trạng, giải pháp để khắc phục, thực hiện tốt. Sau sinh hoạt chuyên đề, các cấp ủy và cán bộ, đảng viên đã xây dựng kế hoạch, phương hướng phấn đấu thực hiện đảm bảo nghiêm túc, sát với thực tiễn lĩnh vực công tác, đơn vị.

Theo đồng chí Trương Cộng Hòa, Bí thư Đảng ủy Khối Cơ quan tỉnh: Qua học tập chuyên đề năm 2016 về "Nếp sống văn hóa công sở" bước đầu đã tạo sự chuyển biến trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức về ý thức tu dưỡng, rèn luyện và hành động cách mạng theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Đồng thời, qua học tập, nhiều cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức đã nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, nhanh chóng sửa chữa, khắc phục những mặt còn hạn chế. Môi trường làm việc tại các cơ quan, đơn vị được đảm bảo thông qua việc sắp xếp lại các phòng làm việc, điều kiện cơ sở vật chất làm việc được tăng cường…

Qua công tác kiểm tra, giám sát, các đảng bộ, chi bộ cơ sở đã thực hiện nghiêm túc việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo chuyên đề "Nếp sống văn hóa công sở". Tinh thần, trách nhiệm, tính gương mẫu, tự giác, trách nhiệm với công việc, thái độ phục vụ nhân dân của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nâng lên. Thể hiện rõ nhất từ việc thực hiện "Nếp sống văn hóa công sở" ở nhiều cơ quan, đơn vị trong khối chính là: nhiều cơ quan, đơn vị chú ý sửa đổi lề lối làm việc, bố trí cán bộ, công chức, viên chức có năng lực, giao tiếp tốt vào các bộ phận liên quan đến việc tiếp xúc với dân; thực hành tiết kiệm trong sử dụng điện, nước, văn phòng phẩm, tổ chức hội nghị, tiếp khách, xăng xe; duy trì nền nếp đi cơ sở; tham gia có hiệu quả các phong trào, cuộc vận động của tỉnh. Đặc biệt, nhiều cơ quan, đơn vị trong Khối đã triển khai thực hiện hiệu quả Quyết định số 140-QĐ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc phân công các cơ quan, đơn vị phụ trách, các doanh nghiệp kết nghĩa với các xã, thị trấn có tính chất đặc thù thông qua những việc làm cụ thể, thiết thực.

Phan Hiếu