Chương trình 75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển: Tiếp lửa thi đua, thổi bùng sáng tạo

Công ty TNHH MCNEX VINA là công ty 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất và xuất khẩu sản phẩm modul camera và các linh kiện điện tử. Do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, nhiều lô hàng từ năm 2020 của Công ty còn tồn kho, chưa kịp thời xuất xưởng để vận chuyển đến các nhà máy lắp ráp khác, trong khi mỗi sản phẩm đều có in mã hàng theo thời gian sản xuất nên tồn kho sang năm 2021, lô hàng ấy coi như vô giá trị.

Phát huy tinh thần sáng tạo trong lao động, anh Đào Hữu Tâm, kỹ sư bộ phận VCM của Công ty đã tìm tòi, nghiên cứu cải tiến quy trình và sản phẩm để đáp ứng nhu cầu sản xuất đơn hàng năm 2021. Anh Tâm cho biết: Tiêu chuẩn và các chỉ số đánh giá của mặt hàng vẫn phù hợp với tiêu chuẩn hàng xuất năm 2021. Nhưng do vấn đề mã hàng là của năm 2020, nên chúng tôi cần tìm ra phương pháp cải tiến xóa mã cũ để có thể nhập mã mới của năm 2021, từ đó có thể xuất được hàng tồn kho. Nghĩ thì rất đơn giản nhưng thực tế quy trình này đòi hỏi yếu tố kỹ thuật cao, khá phức tạp để giữ nguyên vẹn kết cấu sản phẩm điện tử.

Nhờ sáng kiến của anh Tâm, Công ty TNHH MCNEX VINA đã tránh khỏi việc thất thoát toàn bộ lô hàng tồn kho, thu về lợi nhuận trên 24 tỷ đồng. Được biết, anh Đào Hữu Tâm là lao động xuất sắc năm 2019 và 2020, hiện đang được đề xuất Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng danh hiệu lao động sáng tạo năm 2021.

Theo chị Doãn Thị Thu Giang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MCNEX VINA: Lãnh đạo và công đoàn Công ty luôn đề cao tính sáng tạo của công nhân, người lao động. Sáng kiến của kỹ sư Đào Hữu Tâm là một trong hàng chục sáng kiến được Công ty xem xét, lựa chọn gửi tham dự Chương trình 75 nghìn sáng kiến do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động và được LĐLĐ tỉnh triển khai trên địa bàn.

Không chỉ có sự tham gia nhiệt tình của công nhân, người lao động công đoàn các doanh nghiệp ngoài nhà nước, Chương trình 75 nghìn sáng kiến còn nhận được nhiều sự quan tâm của cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp Nhà nước. Điển hình như sáng kiến của đồng chí Đinh Kiên Cường, Trưởng bộ phận chuyên trách Trang thông tin điện tử Đảng bộ tỉnh, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy. Sáng kiến tập trung vào việc số hóa các công trình lịch sử Đảng bộ tỉnh, các huyện, thành phố, các ban, ngành, đoàn thể của tỉnh để đăng tải trên Cổng thông tin điện tử Đảng bộ tỉnh. 

Cùng với việc xây dựng, đa dạng hóa cách thức tiếp cận thông tin để nhân dân có thể khai thác, tìm hiểu thông tin dễ dàng, qua đó góp phần thực hiện tốt khâu đột phá đầu tiên trong ba khâu đột phá được Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Ninh Bình khóa XXII đã xác định "Xây dựng chính quyền điện tử; thực hiện chuyển đổi số". Ngoài ý nghĩa về mặt kinh tế có thể tiết kiệm chi phí in ấn, sáng kiến mang hiệu quả xã hội giúp việc tìm kiếm thông tin lịch sử nhanh chóng, dễ dàng, mọi lúc, mọi nơi.

Chương trình 75 nghìn sáng kiến là đợt thi đua góp phần khơi dậy những ý tưởng sáng tạo trong đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động, giúp tiết kiệm chi phí sản xuất, tăng năng suất, hiệu quả công việc, chia sẻ khó khăn với đơn vị, doanh nghiệp để từng bước ổn định, phát triển. 

Vì vậy ngay khi phát động, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch, chỉ đạo các công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thành phố, các công đoàn cơ sở triển khai các hoạt động hưởng ứng, đề ra mục tiêu cụ thể trên cơ sở phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, doanh nghiệp. 

Bên cạnh đó, tăng cường thông tin, tuyên truyền để vận động đoàn viên tham gia. Nhờ vậy, chương trình đã thu hút được sự hưởng ứng sôi nổi của đoàn viên trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với nhiều sáng kiến có tính thực tiễn, hiệu quả cao, góp phần tăng doanh thu cho doanh nghiệp, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị.

Với sự triển khai đồng bộ, sự vào cuộc trách nhiệm của công đoàn các cấp, sự hưởng ứng nhiệt tình của đoàn viên nên sau thời gian triển khai, toàn tỉnh đã có 634 sáng kiến được Ban Tổ chức thông qua, trong đó đề xuất 4 sáng kiến để Tổng LĐLĐ Việt Nam xét khen thưởng. 

Các sáng kiến, ý tưởng sáng tạo mà các đơn vị, cá nhân thực hiện đều xuất phát từ thực tiễn sản xuất trên tất cả các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh và các thành phần kinh tế trong tỉnh. Từ cải tiến kỹ thuật để nâng cao năng suất lao động, đổi mới công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động cho đến cải tiến quy trình làm việc, cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả dây chuyền sản xuất... 

Với những kết quả đạt được, LĐLĐ tỉnh đã khen thưởng 6 tập thể và 23 cá nhân tham gia tích cực cũng như có đóng góp vào việc triển khai chương trình tại địa phương.

Bài, ảnh: Thái Học