Các doanh nghiệp thi đua sản xuất, kinh doanh chào mừng 25 năm tái lập tỉnh

Để động viên công nhân hăng hái thi đua lao động sản xuất, Ban Giám đốc cũng rất quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần với các chế độ lương, thưởng đảm bảo cho người lao động yên tâm làm việc. Theo đó, ngoài đảm bảo mức thu nhập bình quân hàng tháng đạt 5,8 triệu đồng/người/tháng, nhân dịp Tết Nguyên đán cổ truyền, trên 600 lao động được Công ty thưởng tháng lương thứ 13, nghỉ Tết theo quy định và có quà nhân dịp đầu xuân năm mới, từ đó động viên người lao động yên tâm làm việc.

Cũng theo bà Hoàng Thị Hòa, năm 2017 mặc dù tình hình thị trường may mặc trên thế giới còn gặp khó khăn nhưng Công ty đã ký được các đơn hàng đến hết tháng 6, trong đó giữ vững được nhiều đơn hàng với một số nước khó tính như EU, Hàn Quốc. Để hoàn thành được các đơn hàng đảm bảo chất lượng cao nhất, Công ty tiếp tục đào tạo nâng cao tay nghề cho một số công nhân bậc cao, công nhân thiết kế, cắt, may; đồng thời đầu tư thêm các máy cắt, máy may chuyên dụng, hiện đại và mở rộng quy mô sản xuất.

Hiện Công ty đang đẩy nhanh tiến độ hoàn thành mỗi tháng gần 1 triệu sản phẩm may mặc, trong đó chủ yếu là các loại áo Jacket cho người lớn, doanh thu bình quân đạt 5-6 tỷ đồng/tháng, phấn đấu năm 2017 xuất khẩu hơn 10 triệu sản phẩm, doanh thu đạt gần 80 tỷ đồng, tạo việc làm ổn định và lương, thưởng phù hợp cho công nhân, góp phần giải quyết việc làm cho lao động trên địa bàn tỉnh.    

Đối với Công ty TNHH may NienHsing (KCN Khánh Phú), là công ty với 100% vốn nước ngoài, việc thực hiện các chế độ theo Luật lao động cho người lao động làm việc tại Công ty được Ban Giám đốc thực hiện nghiêm túc, từ đó nhiều năm qua rất ít người lao động làm việc tại đây phải chuyển việc.

Bà Phạm Thị Hướng, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Đi vào sản xuất từ năm 2009, hơn 8 năm qua, Công ty TNHH may NienHsing đã vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, trở thành doanh nghiệp công nghiệp có thị phần xuất khẩu lớn trên địa bàn tỉnh, có công suất 6 triệu sản phẩm may mặc/năm. Sản phẩm của Công ty được xuất khẩu sang nhiều nước châu Âu và châu á. Đảm bảo việc làm ổn định cho trên 3 nghìn công nhân lao động trên địa bàn huyện Yên Khánh, với mức lương bình quân trên 4 triệu đồng/người/tháng.

Đặc biệt, với vai trò chăm lo đời sống, quyền lợi cho người lao động, BCH Công đoàn Công ty luôn nắm bắt tâm tư, mong muốn của người lao động để kịp thời kiến nghị với Ban Giám đốc có phương án giải quyết, hòa giải kịp thời.

Đặc biệt, hàng tháng, hàng quý, tùy vào thời gian diễn ra các dịp kỷ niệm, ngày lễ của đất nước, của tỉnh, BCH Công đoàn tổ chức phát động các phong trào thi đua chào mừng nhằm động viên người lao động hăng hái thi đua nâng cao chất lượng, số lượng sản phẩm, từ đó có những phần quà phù hợp tặng các tổ, nhóm, dây chuyền đạt thành tích cao trong phong trào thi đua.

Cùng với đó tiếp tục cải thiện, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại; tập trung nghiên cứu, nắm bắt xu hướng tiêu dùng của khách hàng để cho ra đời những dòng sản phẩm mới cao cấp đem lại hiệu quả kinh tế cao, đáp ứng tốt nhu cầu của người tiêu dùng; đồng thời chú trọng xây dựng hệ thống nhà phân phối, mở rộng thị trường xuất khẩu ra thị trường các nước tiềm năng. Với nhiều giải pháp đề ra, Công ty phấn đấu duy trì sản xuất, kinh doanh đạt mức tăng trưởng từ 10-15% so với năm 2016.

Tại Công ty TNHH MTV chế biến cói Việt Anh, xã Quang Thiện (Kim Sơn) không khí làm việc những tháng đầu, quý đầu năm như khẩn trương hơn nhằm hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước do địa phương phát động. Anh Trần Hoàng Anh, Giám đốc Công ty cho biết: Công ty được thành lập và đi vào sản xuất từ năm 2009, hiện đang giải quyết việc làm thường xuyên cho 50 lao động với mức lương bình quân 3,5 triệu đồng/người/tháng và hơn 3.000 lao động vệ tinh là người dân địa phương và các xã lân cận trong và ngoài huyện.

Để đứng vững trên thị trường xuất khẩu các mặt hàng tiểu thủ công nghiệp, Công ty đã không ngừng đổi mới mẫu mã, chất lượng sản phẩm. Ngoài các mặt hàng truyền thống từ chất liệu cói, công ty cải tiến thêm mẫu mã sản phẩm làm từ bẹ chuối và bèo bồng đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

Công ty cũng đã đầu tư mua sắm các trang thiết bị như máy sấy khô, máy sấy ướt.... để nâng cao chất lượng và giữ cho sản phẩm được màu sắc tự nhiên của nguyên liệu, thay vì phơi nắng như trước đây. Đồng thời việc sử dụng máy sấy còn đảm bảo được số lượng hàng hóa theo đúng hợp đồng đã ký kết với khách hàng.

Đặc biệt, để đảm bảo sự đồng đều trong sản phẩm, đảm bảo tiến độ thời gian ký kết hợp đồng giao hàng, khi có mẫu mã theo đơn đặt hàng, Công ty đều mở lớp tập huấn, giới thiệu kỹ thuật cho các đầu mối thu mua trước khi đưa vào sản xuất. Điều này giúp cho Công ty tạo được niềm tin với khách hàng, đứng vững và ngày càng phát triển trên thị trường.

Hiện Công ty đang sản xuất các sản phẩm thủ công mỹ nghệ như: Đồ trang trí văn phòng, đồ gia dụng, túi xách, thảm cói đan bằng cói và bèo bồng… để xuất khẩu trực tiếp sang thị trường Mỹ, úc và Châu Âu. Năm 2016, doanh thu của Công ty đạt 20 tỷ đồng, tăng 4 tỷ đồng so với năm 2015. Năm 2017, Công ty TNHH MTV chế biến cói Việt Anh phấn đấu giữ vững vị thế trên thị trường sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ, giải quyết thêm nhiều việc làm ổn định cho lao động nông thôn.

Đồng chí Lê Đình Việt, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Nhằm tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm, ngày 23/2/2017, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và các cấp công đoàn chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, của tỉnh; chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XV Công đoàn Ninh Bình và Đại hội lần thứ XII Công đoàn Việt Nam.

Yêu cầu đặt ra là động viên sức mạnh to lớn của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ cùng với chuyên môn và chính quyền các cấp dưới sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng khắc phục mọi khó khăn, đoàn kết, năng động, sáng tạo, hăng hái thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" trong lao động sản xuất và công tác, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2017, tạo bước đột phá cho phát triển trong giai đoạn mới làm tiền đề để hoàn thành kế hoạch 5 năm (2016-2020), thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp.

Theo đó, các cấp Công đoàn lựa chọn các hình thức, biện pháp, tổ chức lồng ghép phát động các phong trào thi đua theo đợt phù hợp với từng ngành nghề, địa phương và đơn vị cơ sở với các mục tiêu cụ thể, thiết thực. Mỗi đơn vị xây dựng và lựa chọn ít nhất hai nội dung phong trào thi đua có ý nghĩa đặc thù, đặc trưng xuyên suốt các nhiệm vụ trọng tâm hoặc các công trình trọng điểm.

Thường xuyên bám sát cơ sở để phát hiện, xây dựng, nhân rộng các điển hình tiên tiến, tạo sự lan tỏa trong các tầng lớp công nhân, lao động. Cùng với đó, phối hợp với chính quyền, chuyên môn tạo điều kiện khuyến khích về vật chất, tinh thần để CNVCLĐ tích cực nghiên cứu đề tài, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tiếp thu và áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào sản xuất, công tác.

Phong trào thi đua năm 2017 được phát động thành 2 đợt: Đợt 1 từ đầu năm đến 31/8/2017 và đợt 2 từ 1/9 đến 31/2/2018. Theo đó, đợt 1 được phát động thi đua lập thành tích chào mừng 87 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930-3/2/2017); kỷ niệm 25 năm tái lập tỉnh Ninh Bình (1/4/1992-1/4/2017); kỷ niệm 42 năm ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2017), 127 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2017); tổ chức các hoạt động nhân Tháng Công nhân…

Hạnh Chi