Khí thế thi đua lao động, sản xuất đầu năm tại các doanh nghiệp

Rộn ràng khí thế đầu Xuân

Sáng 23/2 (tức mùng 7 tháng Giêng), sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, vợ chồng anh Nguyễn Quang Long (quê ở tỉnh Thái Nguyên) đã sớm quay trở lại Ninh Bình bắt đầu công việc tại Công ty TNHH Hệ thống dây dẫn Sumi Việt Nam.
Với anh Long, Tết năm nay đặc biệt phấn khởi khi anh và gần 2.000 người lao động của nhà máy đặt tại Khu công nghiệp (KCN) Thanh Liêm (phường Châu Sơn) được nhận thưởng Tết lương tháng 13 cùng nhiều phần quà Tết và được tham gia nhiều hoạt động, chương trình Tết có ý nghĩa do Công đoàn công ty tổ chức.
Anh Long chia sẻ: Mức thưởng Tết cao khiến tôi thấy rất vui và yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. Không khí trong xưởng sản xuất những ngày đầu năm rất rộn ràng. Tôi và hàng nghìn công nhân lao động tại đây quyết tâm thi đua lao động sáng tạo, nâng cao tay nghề, tăng năng suất lao động, phấn đấu hoàn thành đúng tiến độ mọi đơn hàng để Công ty tiếp tục phát triển, người lao động có thu nhập ổn định hơn.

Cũng như anh Long, trong ngày làm việc đầu tiên của năm mới Bính Ngọ 2026, hơn 10.000 công nhân, người lao động tại 3 nhà máy của Công ty TNHH Hệ thống dây dẫn Sumi Việt Nam ở KCN Đồng Văn II (phường Duy Hà), KCN Thanh Liêm (phường Châu Sơn), KCN Bảo Minh (xã Liên Minh) đã ra quân sản xuất đầu năm.
Là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản, chuyên sản xuất bộ dây dẫn điện cho ô tô, xe máy, Sumi Việt Nam phát triển mạnh mẽ trong quá trình hoạt động, đầu tư tại Ninh Bình những năm qua. Với mức tăng trưởng ổn định 2 con số về doanh thu, sản lượng nhiều năm liền, năm 2026, Sumi Việt Nam tiếp tục đặt mục tiêu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra, trong đó phấn đấu tổng sản lượng tăng từ 20% trở lên so với năm 2025; tạo thêm việc làm, cải thiện chế độ lương, thưởng cho công nhân lao động...

Để đạt mục tiêu đề ra, ngay sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Sumi Việt Nam đã quyết liệt chỉ đạo triển khai đồng bộ các giải pháp để tăng tốc sản xuất, nâng cao hiệu quả quản trị chi phí, đầu tư máy móc, công nghệ hiện đại vào các khâu sản xuất nhằm tăng sức cạnh tranh cho sản phẩm… Hiện, Công ty xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể theo từng tháng và liên tục tổ chức tăng ca, tăng giờ làm để đảm bảo tiến độ giao hàng, tạo sự phối hợp hài hòa giữa các bộ phận sản xuất.
Ông Toyama Noriyoki, Tổng Giám đốc Công ty cho biết: Để đảm bảo tiến độ, chất lượng sản phẩm cho những đơn hàng đầu tiên của năm mới, từ mùng 5 Tết, một số dây chuyền, bộ phận sản xuất của Công ty đã bắt đầu làm việc.
Ngay từ đầu năm mới, Sumi Việt Nam đã đặc biệt quan tâm đến việc tạo khí thế, động lực làm việc cho người lao động thông qua việc phát động các phong trào thi đua lao động, sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm chi phí sản xuất.
Năm 2026, Sumi Việt Nam tiếp tục triển khai các giải pháp kỹ thuật, đưa công nghệ mới vào sản xuất, từng bước nâng cao hiệu quả, cải thiện mẫu mã, chất lượng sản phẩm, tạo niềm tin với đối tác và không ngừng tìm kiếm đơn hàng phục vụ các dòng xe mới của thị trường các nước, nhất là Mỹ. Để đáp ứng yêu cầu sản xuất, Sumi Việt Nam cần tuyển thêm trên 3.000 lao động tại các nhà máy.

Hòa chung không khí ra quân sản xuất đầu năm của các doanh nghiệp trong toàn tỉnh, sáng mùng 7 tháng Giêng, toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động của Công ty TNHH Victory Sporting Goods Việt Nam ở xã Bình An đến từ nhiều địa phương trên cả nước đã trở lại nhà máy để bắt tay vào ca sản xuất đầu tiên. Là doanh nghiệp chuyên sản xuất giầy thể thao xuất khẩu sang các thị trường khó tính như: Mỹ, Nhật Bản, Trung Quốc, các nước châu Âu, Victory Sporting Goods Việt Nam xác định, nguồn lao động là tài sản quý giá nhất, quyết định hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh. Do vậy, doanh nghiệp luôn chú trọng cải thiện môi trường làm việc, chăm lo tốt đời sống công nhân lao động, nhất là tổ chức các hoạt động tri ân người lao động trong dịp Tết Nguyên đán.
Trong ngày trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Ban Giám đốc, lãnh đạo các bộ phận trong Công ty đã trực tiếp xuống các dây chuyền sản xuất để tặng quà mừng tuổi đầu xuân, động viên công nhân làm việc.
Bà Huang Xiu Zhen, Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Victory Sporting Goods Việt Nam phấn khởi cho biết: Năm 2025, doanh thu của công ty tăng trưởng trên 8% so với năm 2024. Năm 2026, Victory Sporting Goods Việt Nam phấn đấu đạt mức tăng trưởng về doanh thu từ 10% so với năm 2025. Để đạt mục tiêu đề ra, bên cạnh việc phát triển thị trường xuất khẩu, chúng tôi đặc biệt quan tâm thực hiện tốt các chính sách đãi ngộ về lương, thưởng, xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp để người lao động phát huy năng lực, sự sáng tạo, làm chủ công nghệ hiện đại, giúp tăng năng suất, chất lượng sản phẩm.

Tỷ lệ lao động quay lại làm việc đạt cao

Niềm vui từ chính sách đãi ngộ, sự quan tâm của doanh nghiệp trong tỉnh đã trở thành động lực để người lao động thêm gắn bó, hăng say làm việc. Ghi nhận tại các nhà máy, xưởng sản xuất của các doanh nghiệp trong nước và khu vực có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài ngay trong ngày đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho thấy, tỷ lệ công nhân quay trở lại làm việc đạt cao, nhiều doanh nghiệp đạt xấp xỉ 100%. Các dây chuyền nhanh chóng vận hành ổn định, bảo đảm tiến độ đơn hàng. Tiếng máy rộn rã khắp các phân xưởng. Các dây chuyền tăng tốc, hoạt động hết công suất để hoàn thành những đơn hàng đầu tiên của năm 2026, mở màn cho một năm mới đầy quyết tâm và kỳ vọng bứt phá.
Ông Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, cơ bản các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã đồng loạt ra quân sản xuất với khí thế sôi nổi, quyết tâm hoàn thành tốt các mục tiêu đề ra và kỳ vọng có mức tăng trưởng cao hơn năm trước. Những năm gần đây, nhờ sự quan tâm của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn trong việc đảm bảo chế độ đãi ngộ, quan tâm đời sống người lao động dịp lễ, Tết nên tình trạng người lao động “nhảy việc” sau Tết giảm đáng kể. Năm nay, tỷ lệ công nhân lao động trở lại doanh nghiệp làm việc sau kỳ nghỉ Tết đạt trên 90%.

Riêng tại các KCN của tỉnh, đa phần các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết từ 14/2 (tức từ 28 tháng Chạp) và quay trở lại hoạt động từ 23/2 (mùng 7 tháng Giêng) với tỷ lệ lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp đạt gần 100%. Do đặc thù của ngành sản xuất nên một số doanh nghiệp sản xuất kính, xi măng, cung cấp nước sạch và xử lý nước thải vẫn duy trì hoạt động trong dịp Tết. Tuy nhiên, các doanh nghiệp đều có kế hoạch sản xuất và nghỉ Tết luân phiên cho người lao động từ trước Tết.
Để duy trì ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh, Ban Quản lý khu kinh tế và các KCN tỉnh đã ban hành các văn bản chỉ đạo, quán triệt, triển khai đến các doanh nghiệp về việc thực hiện các biện pháp ổn định quan hệ lao động, đảm bảo an ninh, trật tự, vệ sinh môi trường, an toàn thực phẩm... dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026. Trong đó, Ban đã yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp chủ động thực hiện các biện pháp ổn định, tăng cường sản xuất, chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật, tích cực chăm lo đời sống cho người lao động, bảo đảm cho mọi người lao động đều có Tết; bố trí nghỉ Tết đúng chế độ theo quy định, thực hiện trực Tết và các biện pháp bảo đảm an ninh, an toàn.
Theo đó, dịp Tết Nguyên đán, cơ bản các doanh nghiệp đều thực hiện thưởng Tết cho người lao động với mức bình quân một tháng lương cơ bản. Ngoài tiền thưởng Tết, nhiều doanh nghiệp còn tặng quà, tổ chức tất niên, liên hoan cuối năm cho người lao động, góp phần tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho người lao động sau một năm làm việc.

Ông Nguyễn Vũ Chiên, Phó Trưởng Ban Quản lý khu kinh tế và các KCN tỉnh cho biết: Tại các KCN của tỉnh, doanh nghiệp đều quan tâm, chăm lo Tết cho người lao động, đảm bảo ai cũng có Tết, người lao động được đón Tết trong không khí đầm ấm, an lành, không ai bị bỏ lại phía sau. Do vậy, tại nhiều doanh nghiệp, tỷ lệ lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán đạt gần 100%. Năm nay, hầu hết các doanh nghiệp đều đặt mục tiêu về doanh thu, sản lượng cao hơn năm trước. Hi vọng rằng, với sự nỗ lực cộng đồng doanh nghiệp, năm 2026, các KCN của tỉnh sẽ đạt, đạt vượt các mục tiêu đề ra, trong đó, phấn đấu doanh thu đạt từ 461.000 tỷ đồng trở lên; giá trị xuất khẩu từ 15.829 triệu USD; thu nhập bình quân của người lao động đạt từ 8 triệu đồng/người/tháng.

Tinh thần “Sau Tết, vào việc ngay” không chỉ là khẩu hiệu mà đã trở thành hành động cụ thể tại các doanh nghiệp trên toàn tỉnh. Khắp các phân xưởng sản xuất, từ nụ cười phấn khởi của công nhân trong ngày đầu trở lại làm việc đến những kế hoạch phát triển cụ thể của mỗi cá nhân cũng như doanh nghiệp trong những ngày đầu năm mới cho thấy khí thế, quyết tâm cao của người lao động và doanh nghiệp.
Với khí thế đó, Ninh Bình bước vào năm 2026 - năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp và Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026-2030 bằng tâm thế chủ động và khát vọng bứt phá, tạo nền tảng vững chắc cho giai đoạn phát triển mới.