Các cấp công đoàn làm theo lời Bác

Cùng với đó, trên cơ sở những chuẩn mực đạo đức chung, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng 7 chuẩn mực đạo đức cho từng đối tượng cán bộ công đoàn, công chức, viên chức, công nhân lao động. Đến nay có 100% công đoàn cấp trên cơ sở và đa số các CĐCS đã phối hợp với chuyên môn xây dựng chuẩn mực đạo đức đảm bảo ngắn gọn, phù hợp với chức năng nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị. Các CĐCS cũng đã đưa việc thực hiện chuẩn mực gắn với việc thực hiện nhiệm vụ được giao, với tinh thần, thái độ, trách nhiệm làm việc; với việc học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ mọi mặt…

Trong việc "làm theo" lời Bác, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các đơn vị thực hành tiết kiệm ở tất cả các hoạt động, đặc biệt là khi tổ chức hội nghị, hạn chế những hoạt động ở quy mô cấp tỉnh và cấp huyện mang tính hình thức, tập tung tổ chức các hoạt động tại cơ sở mà chủ yếu là tại các doanh nghiệp để người lao động có điều kiện được tiếp cận các hoạt động công đoàn. Từ năm 2014, LĐLĐ tỉnh đã thực hiện chuyển tải các văn bản chỉ đạo trong hệ thống công đoàn thông qua trang Web, tiết kiệm đáng kể cước vận chuyển qua đường bưu điện, tránh việc thất lạc công văn, đảm bảo việc nhận thông tin nhanh, kịp thời. LĐLĐ tỉnh cũng đã phối hợp triển khai cuộc vận động "Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức" khối cơ quan quản lý nhà nước cấp tỉnh, huyệ nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm và hiệu quả làm việc của CB, CC, VC; giảm chi phí về thời gian và quy trình trong thực hiện các thủ tục hành chính cho người dân và tổ chức, doanh nghiệp. Đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện cuộc vận động đến đội ngũ CB, CC, VC, tổ chức đăng ký thực hiện với những nội dung cụ thể, thiết thực liên quan đến chức trách, nhiệm vụ được giao và phù hợp với tính chất đặc thù của từng cơ quan, đơn vị.

Về phía cán bộ công đoàn các cấp, đã nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ, sâu sát cơ sở, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của người lao động để kịp thời đề xuất với cấp ủy, chính quyền, chuyên môn giải quyết những vướng mắc phát sinh, nhất là những vướng mắc trong quan hệ lao động. Bên cạnh đó, thực hiện lời dạy của Bác về tinh thần tương thân tương ái, các cấp công đoàn đã quan tâm triển khai các hoạt động xã hội, hỗ trợ, thăm hỏi, tặng quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn thông qua nguồn quỹ "Mái ấm công đoàn" và các nguồn khác. Trong 5 năm qua, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ và thăm hỏi công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trong các dịp lễ, tết với tổng số tiền gần 700 triệu đồng cùng nhiều hoạt động ý nghĩa khác.

Thông qua việc học tập và làm theo lời Bác, đã xuất hiện nhiều tập thể và cá nhân tiêu biểu với những cách làm cụ thể, thiết thực, với nhiều mô hình hay, hiệu quả. Trong đó phải kể đến mô hình "tiết kiệm vì CNLĐ khó khăn" của CĐCS Công ty cổ phần Môi trường đô thị xây dựng Tam Điệp; mô hình "hết lòng, hết sức phục vụ nhân dân" của CĐCS khối UBND thành phố Ninh Bình thông qua xây dựng và hoạt động của tổ công đoàn Trung tâm "một cửa liên thông" đã không còn gây phiền hà, sách nhiễu, hoặc gây khó khăn, chậm thời gian trong tiếp nhận và trả hồ sơ cho các cá nhân, tổ chức đến làm việc. Đến nay mô hình này đã được nhân diện rộng và triển khai ở 14/14 CĐCS phường, xã…

Đào Duy