Tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 16 của Ban Bí thư khóa XI

Tại điểm cầu Ninh Bình, đồng chí Trần Hồng Quảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh chủ trì hội nghị. Các đồng chí: Tống Quang Thìn, TVTU, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; Nguyễn Hoàng Hà, TUV, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh dự hội nghị. Cùng dự có Thường trực các huyện ủy, thành ủy; lãnh đạo một số sở, ban, ngành, MTTQ và đoàn thể cấp tỉnh, đại biểu 1 số xã trên địa bàn.

Thảo luận tại hội nghị, các đại biểu thống nhất đánh giá: Trong 10 năm qua, công tác phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện Chỉ thị 16 đã được triển khai nghiêm túc, kịp thời. Hệ thống luật pháp, chính sách về đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được sửa đổi, bổ sung, cơ bản phù hợp với luật pháp, thông lệ quốc tế và chủ trương hội nhập quốc tế của nước ta.

Các chương trình, kế hoạch được ban hành phù hợp với tình hình, điều kiện cụ thể hàng năm và từng giai đoạn góp phần đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài...

Quy mô tổ chức, doanh nghiệp làm dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tăng nhanh qua các năm, đến năm 2022 có 451 tổ chức, doanh nghiệp, cao hơn 2 lần so với thời điểm ban hành Chỉ thị; đến nay đã mở rộng được tới 25 thị trường; đưa được hơn 1 triệu lượt người lao động và chuyên gia đi làm việc ở nước ngoài, tăng gần 40% so với bình quân giai đoạn trước khi ban hành Chỉ thị, tạo việc làm cho khoảng từ 7 - 10% lực lượng lao động tăng thêm hàng năm.

Thu nhập của người lao động làm việc ở nước ngoài tương đối ổn định, bình quân 200 triệu đồng/người/năm, cao hơn nhiều lần so với làm việc trong nước cùng ngành nghề... 

Qua đó đóng góp vào nguồn ngoại tệ của đất nước, góp phần xây dựng quê hương, đất nước, đặc biệt là Chương trình xây dựng nông thôn mới; bước đầu hình thành đội ngũ chuyên gia, lao động chuyên nghiệp đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa khi trở về lao động tại Việt Nam.

Bên cạnh những kết quả đáng ghi nhận cũng còn những tồn tại, hạn chế cần được tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo khắc phục.

Các đại biểu cũng thống nhất quan điểm: Lao động đi làm việc ở nước ngoài là xu thế tất yếu của các quốc gia trong tiến trình phát triển vì vậy chủ trương đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục là chủ trương đúng đắn, là một bộ phận không thể tách rời trong Chương trình phát triển nguồn nhân lực quốc gia gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội từng thời kỳ.

Trên cơ sở đó, nhiệm vụ và giải pháp cần thực hiện trong thời gian tới là: Tiếp tục đổi mới và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan. Tăng cường công tác quản lý nhà nước về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài. Đổi mới đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ, văn hóa cho người lao động...

Xuân Trường- Đức lam- Anh Tú