Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, góp phần tích cực vào nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh

Được thành lập trên cơ sở hợp nhất LĐLĐ 3 tỉnh Hà Nam, Nam Định, Ninh Bình; hiện nay, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đang quản lý 1.516 công đoàn cơ sở (CĐCS) với trên 358 nghìn đoàn viên. Giai đoạn 2023-2025 là giai đoạn bản lề triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, trong bối cảnh kinh tế - xã hội vừa phục hồi sau đại dịch COVID-19, phải đối mặt với nhiều biến động của thị trường, việc làm, đời sống người lao động (NLĐ), song các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức, đạt được nhiều kết quả tích cực.

Trong đó nổi bật là các cấp Công đoàn đã làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Trong hơn 2 năm qua, các cấp Công đoàn đã tham gia trên 200 nghìn lượt ý kiến góp ý vào dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013; trên 130 nghìn lượt ý kiến tham gia góp ý vào dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi; Luật Việc làm; dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng, các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến NLĐ và chính sách phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Công tác thực hiện quy chế dân chủ, nhất là phối hợp với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị NLĐ và đối thoại tại nơi làm việc được quan tâm. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, 100% cơ quan khối hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 100% doanh nghiệp nhà nước và 83% CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ; 2.140 lượt CĐCS tổ chức đối thoại giữa công đoàn với người sử dụng lao động và công nhân lao động (CNLĐ). Công tác thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể được quan tâm; hằng năm, tỷ lệ tổ chức CĐCS ký kết thoả ước lao động tập thể đạt 82%.

Công tác phối hợp thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động được chú trọng, các cấp Công đoàn đã phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức kiểm tra, thanh tra, giám sát 645 lượt doanh nghiệp; chủ trì 58 cuộc giám sát liên ngành về thực hiện pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội...; làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật cho đoàn viên, NLĐ; có 7.834 lượt đoàn viên, NLĐ được tư vấn, hỗ trợ về pháp luật thông qua các hình thức tổ chức hội nghị, tư vấn trực tiếp, qua điện thoại, email…

Không chỉ làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, các cấp Công đoàn nỗ lực triển khai thực hiện các hoạt động chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Giai đoạn 2023-2025, đã tổ chức thăm, tặng hơn 320 nghìn suất quà, trị giá trên 225 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, thông qua các chương trình “Tết sum vầy”, “Chợ Tết công đoàn”, “Tháng Công nhân”, “Phúc lợi đoàn viên”, “Bữa cơm Công đoàn”, “Mái ấm Công đoàn”...

Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao phong phú, hấp dẫn, thu hút hơn 987 nghìn lượt đoàn viên, NLĐ tham gia, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, khuyến khích, động viên NLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần xây dựng đời sống văn hóa trong các cơ quan, đơn vị. Giai đoạn 2023-2025, có 784 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hoá.

Với phương châm “Không để đoàn viên, CNLĐ nào không có Tết”, dịp Tết Nguyên đán hằng năm, có khoảng 180 doanh nghiệp được lãnh đạo Trung ương, lãnh đạo tỉnh và các cấp Công đoàn thăm, tặng quà cho CNLĐ; tổ chức 361 chương trình “Tết sum vầy” với nhiều hoạt động phong phú như: Chợ Tết Công đoàn; tặng quà đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tặng phiếu mua hàng miễn phí; bốc thăm trúng thưởng; gặp mặt biểu dương, tôn vinh CNLĐ tiêu biểu; các hoạt động giao lưu văn nghệ, thể thao, thi gói bánh chưng, viết thư pháp, hoạt động vui Tết, đón Xuân; tổ chức các gian hàng ưu đãi; tư vấn, khám sức khoẻ miễn phí...; tổ chức các chuyến xe “0 đồng”, hỗ trợ vé xe cho CNLĐ ở xa về quê đón Tết.

Bên cạnh đó, các chương trình phúc lợi đoàn viên tiếp tục được phát huy, đáp ứng nhu cầu thiết thực, đa dạng của NLĐ; đã có 48 thoả thuận hợp tác được ký kết, hơn 116 nghìn lượt đoàn viên, CNLĐ được thụ hưởng từ các chương trình phúc lợi với tổng số tiền 8.825 triệu đồng.

Các cấp Công đoàn quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ; trên 70% doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca và hỗ trợ kinh phí bữa ăn ca; 458 CĐCS chủ động đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh bữa ăn ca cho NLĐ; nhiều tổ chức Công đoàn còn phối hợp với chuyên môn tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn”, có 71.788 lượt đoàn viên, NLĐ tham gia với tổng số tiền gần 6 tỷ đồng.

Nhằm góp phần bảo đảm an sinh xã hội, chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát trên địa bàn tỉnh, các cấp Công đoàn đã huy động các nguồn lực xây mới và sửa chữa 96 “Mái ấm Công đoàn”, với tổng trị giá hơn 2,9 tỷ đồng. Hỗ trợ hoạt động cho vay vốn, giải quyết việc làm từ nguồn Quỹ Quốc gia về việc làm, hiện nay, LĐLĐ tỉnh được giao quản lý tổng số vốn trên 3,7 tỷ đồng, triển khai cho 36 dự án với 38 hộ gia đình được vay vốn, nguồn vốn vay được sử dụng đúng mục đích, giúp nhiều gia đình ổn định cuộc sống.

Các hoạt động khác như: ủng hộ Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, ủng hộ đồng bào bị ảnh hưởng bởi thiên tai, lũ lụt, chương trình hiến máu nhân đạo... đều được các cấp Công đoàn tích cực vận động đoàn viên, NLĐ tham gia.

Triển khai Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII "Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh", các cấp Công đoàn đã cụ thể hoá việc học và làm theo Bác phù hợp với điều kiện của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, qua đó làm chuyển biến tích cực về nhận thức, ý thức trách nhiệm, lối sống của đoàn viên, NLĐ. Giai đoạn 2023-2025, có 3 tập thể, 10 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng có thành tích tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là một trong ba khâu đột phá của nhiệm kỳ 2023-2028; hằng năm, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo, đẩy mạnh công tác điều tra, khảo sát tình hình doanh nghiệp và CNLĐ, lấy kết quả khảo sát làm căn cứ để giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho các đơn vị; đưa kết quả thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS vào tiêu chí để bình xét, chấm điểm và khen thưởng cuối năm. Giai đoạn 2023-2025, LĐLĐ tỉnh đã thành lập được 220 CĐCS; kết nạp được 53.797 đoàn viên.

Song song với công tác phát triển đoàn viên, các cấp Công đoàn tích cực tham gia giám sát, phản biện xã hội, góp ý xây dựng Đảng, chính quyền, chủ động phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho tổ chức đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp; từ năm 2023 đến nay, đã giới thiệu 7.448 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng.

Phát huy trí tuệ, năng lực sáng tạo của NLĐ, góp phần quan trọng vào thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, các cấp Công đoàn đã tích cực phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hợp lý hoá sản xuất. Giai đoạn 2023-2025, có trên 19 nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật hợp lý hoá sản xuất được áp dụng vào sản xuất và công tác, trong đó có 172 tác giả được tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Ngoài ra, các phong trào thi đua: “Dân vận khéo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên, NLĐ”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn”, “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở”, “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số”, cuộc vận động “Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng thực thi công vụ”... được các cấp Công đoàn tích cực hưởng ứng. Đã có 452 tập thể và 2.285 cá nhân được nhận các danh hiệu, hình thức khen thưởng của Thủ tướng Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch UBND tỉnh và các cấp Công đoàn.

Công tác nữ công tiếp tục được quan tâm, với tỷ lệ nữ CNVCLĐ chiếm 72% tổng số đoàn viên công đoàn, do đó các cấp Công đoàn đặc biệt quan tâm, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ thông qua các hoạt động như: tổ chức tuyên truyền chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến lao động nữ; triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn”; tặng quà cho lao động nữ nhân các ngày kỷ niệm...

Từ năm 2023 đến nay, các cấp Công đoàn tổ chức 5.122 cuộc tuyên truyền về bình đẳng giới, sức khoẻ sinh sản, phòng, chống bạo lực gia đình, dinh dưỡng, xây dựng gia đình hạnh phúc, cho 312.785 lượt nữ đoàn viên, CNLĐ; tổ chức 182 lớp tập huấn cho 14.400 lượt cán bộ nữ công, đẩy mạnh các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ như phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Hằng năm, có 85% nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.

Phát huy những kết quả đạt được, nhiệm kỳ 2025-2030, với mô hình tổ chức mới, quyết tâm và khí thế mới, các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, triển khai, thực hiện hiệu quả sự chỉ đạo, định hướng của Tỉnh ủy và Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đồng thời, tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, toàn diện, hoạt động hiệu quả; thực hiện tốt vai trò là cầu nối giữa đoàn viên, CNLĐ với Đảng, Nhà nước; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; tiếp tục xây dựng đội ngũ CNVCLĐ đảm bảo về chất và lượng, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh trong kỷ nguyên mới.

Quyết tâm tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Bình lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đề ra, góp phần xây dựng quê hương Ninh Bình phát triển nhanh, bền vững, giàu đẹp, văn minh.

Nguyễn Hải Long

Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh