Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa

Sau gần 40 năm thực hiện đường lối đổi mới đất nước, giai cấp công nhân Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Giai cấp công nhân Việt Nam hiện chiếm hơn 14% dân số. Dưới sự lãnh đạo của Đảng, giai cấp công nhân Việt Nam đã khẳng định vị thế người chủ đất nước, là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa, hiện thực hóa khát vọng hùng cường của dân tộc.

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã mang lại nhiều thay đổi trên mọi mặt của đời sống xã hội. Giai cấp công nhân được xác định là lực lượng đi đầu trong Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Chính vì vậy, việc xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa được coi là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của Ðảng, Nhà nước ta trong giai đoạn phát triển mới.

Để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, theo tôi, dự thảo Văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng cần tiếp tục hoàn thiện, làm rõ hơn các chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể; cần nhấn mạnh rõ hơn vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong quản trị xã hội hiện đại.

Trước hết, cần tiếp tục quan tâm nâng cao bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, ý thức tổ chức kỷ luật cho công nhân lao động, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa. Thúc đẩy công nhân tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tiếp cận các xu hướng lao động hiện đại, thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế và Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư… Chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Lựa chọn, giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, nhất là quan tâm đến đoàn viên công nhân trực tiếp sản xuất.

Đồng thời, tiếp tục quan tâm chỉ đạo hoàn thiện hệ thống chính sách pháp luật về lao động tiền lương, bảo hiểm xã hội theo hướng bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động. Có chính sách đào tạo nghề, chuyển đổi việc làm, hỗ trợ người lao động bị mất việc do sáp nhập, tái cơ cấu doanh nghiệp. Tiếp tục chăm lo, hỗ trợ, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên, công nhân lao động với nhiều cách làm mới, sáng tạo, mang lại ý nghĩa, hiệu quả thiết thực cho đoàn viên, công nhân lao động.

Tăng cường công tác kiểm tra việc thi hành Bộ luật Lao động để bảo vệ quyền lợi của công nhân lao động trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Tăng cường hơn nữa vai trò lãnh đạo của các cấp ủy đảng, sự phối hợp với chính quyền trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng về kiến thức, kỹ năng hoạt động cho cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là khu vực kinh tế tư nhân, FDI…

Có thể khẳng định, tầm nhìn và khát vọng dân tộc được Đảng Cộng sản Việt Nam xác định rất rõ ràng, trong đó, giai cấp công nhân có sứ mệnh và trọng trách to lớn, là lực lượng nòng cốt đi đầu cùng toàn dân tộc hiện thực hóa khát vọng vươn mình trong kỷ nguyên mới.