Thành lập tổ chức Đảng tại các khu công nghiệp: Càng khó, càng phải quyết tâm

Đáng chú ý là trong danh sách 5 doanh nghiệp đã thành lập được tổ chức đảng, không có tên một doanh nghiệp nước ngoài nào. Lý giải về điều này, ông Vũ Quốc Thanh, Bí thư Đảng ủy khối doanh nghiệp tỉnh cho rằng: Nhiều chủ doanh nghiệp là người nước ngoài khi đến đầu tư sản xuất kinh doanh tại Việt Nam có quan điểm chỉ cần chấp hành nghiêm pháp luật của nước sở tại là đủ, họ cũng chưa có nhận thức sâu sắc về vai trò, vị trí của tổ chức đảng và đảng viên đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong khi đó, pháp luật của Việt Nam lại không có quy định bắt buộc phải thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp nên việc này chủ yếu được tiến hành bằng phương pháp tuyên truyền, vận động…

Không những vậy, ông Kang Cheng Hui, Giám đốc Công ty TNHH may Nien Hsing (Khu công nghiệp Khánh Phú) còn bày tỏ băn khoăn: ban đầu khi mới đầu tư vào sản xuất tại đây, chúng tôi có chút e ngại, băn khoăn rằng việc thành lập các tổ chức đảng, đoàn thể liệu có ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp hay không. Tôi nghĩ rằng các doanh nghiệp cần tìm hiểu và cần được cung cấp nhiều thông tin hơn nữa về vấn đề này.

Tuy nhiên, trên thực tế việc tiếp cận để tuyên truyền, vận động ở các doanh nghiệp lại gặp không ít khó khăn do điều kiện và thời gian làm việc khá nghiêm ngặt cùng một số yếu tố khách quan khác. Ông Vũ Quốc Thanh, Bí thư Đảng ủy khối doanh nghiệp tỉnh chia sẻ thêm: Để thành lập được tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ở các khu công nghiệp, chúng tôi phải rất kiên nhẫn trong tuyên truyền nhằm thay đổi nhận thức của các chủ doanh nghiệp. Việc chúng tôi bị doanh nghiệp từ chối khéo là thường xuyên. Đi lại đến ba, bốn lần, lần nào doanh nghiệp cũng nói "từ từ tính" hoặc một số doanh nghiệp đưa ra lý do phải xin ý kiến của đơn vị chủ quản…

Qua tìm hiểu được biết, không chỉ có doanh nghiệp nước ngoài mà ngay cả ở những doanh nghiệp trong nước, nhiều chủ doanh nghiệp vẫn chưa quan tâm về việc thành lập các tổ chức đảng. Có nhiều lý do dẫn đến tình trạng này. Đầu tiên là suy thoái kinh tế trong những năm gần đây dẫn đến sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, khiến nhiều doanh nghiệp chỉ quan tâm đến việc làm thế nào để "trụ" được. Bên cạnh đó, đa số người lao động làm việc trong các doanh nghiệp chỉ quan tâm đến việc làm, thu nhập và đa phần lao động theo ca kíp vất vả nên không nhiệt tình tham gia vào hoạt động của tổ chức đảng và đoàn thể. Chị Phạm Thị Hoa, hiện đang làm việc tại Công ty Giầy Adora (Khu công nghiệp Tam Điệp) cho biết: thời gian làm việc khá nghiêm ngặt, chúng tôi ít có điều kiện tham gia các hoạt động văn hóa xã hội cũng như sinh hoạt tại các tổ chức đảng, đoàn thể.

Việc thành lập được tổ chức đảng trong doanh nghiệp đã khó, nhưng việc duy trì và phát huy hiệu quả của tổ chức đảng cũng không phải dễ dàng. Ông Vũ Quốc Thanh, Bí thư Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh cho biết: một số tổ chức đảng trong doanh nghiệp chưa thể hiện rõ vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở, lúng túng về phương pháp hoạt động, chậm đổi mới nội dung sinh hoạt, từ đó dẫn đến việc các chủ doanh nghiệp so sánh giữa doanh nghiệp có tổ chức Đảng và doanh nghiệp không có tổ chức Đảng. Họ không nhận thấy có sự khác biệt nào nên càng không mặn mà với việc thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp của mình.

Có thể thấy đánh giá này của ông Vũ Quốc Thanh là hoàn toàn có cơ sở. Theo tìm hiểu của chúng tôi, được biết ngay cả ở một Đảng bộ lớn như Đảng bộ xi măng The Vissai bên cạnh những ưu điểm vẫn còn không ít những hạn chế trong việc nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức đảng. Đảng bộ hiện có 211 đảng viên sinh hoạt trong 13 chi bộ trực thuộc. Tuy nhiên theo một báo cáo của doanh nghiệp thì: chất lượng hoạt động của nhiều chi bộ còn hạn chế. Một số chi bộ chưa thực hiện đúng và đầy đủ chức năng, nhiệm vụ theo quy định, vai trò mờ nhạt. Công tác giáo dục, bồi dưỡng, đào tạo, phát triển đảng viên chưa được quan tâm đúng mức. Đảng ủy chưa xây dựng được quy chế phối hợp hoạt động giữa cấp ủy với HĐQT, chủ doanh nghiệp. Những nguyên nhân chủ yếu được đưa ra là: nhiều cấp ủy chưa nhận thức đầy đủ tầm quan trọng của công tác này, thiếu quan tâm chỉ đạo thực hiện. Đội ngũ bí thư chi bộ ít được đào tạo, bồi dưỡng nên trình độ, năng lực và kinh nghiệm công tác còn hạn chế…

Càng khó, càng phải quyết tâm

Đó là khẳng định của đồng chí Trương Đức Lộc, TVTU, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy trước việc giải quyết những khó khăn trong thành lập tổ chức đảng ở doanh nghiệp thuộc các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Quyết tâm ấy đã nhanh chóng được thể hiện bằng những hành động cụ thể. Vừa qua, tỉnh đã thành lập đoàn khảo sát về công tác này tại 27/29 doanh nghiệp ở 4 khu công nghiệp, thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế và kịp thời tìm ra các giải pháp về củng cố, thành lập tổ chức Đảng. Ngay sau đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh chọn 3 doanh nghiệp để tiến hành làm điểm việc củng cố, thành lập tổ chức đảng để rút kinh nghiệm. Giao Ban Thường vụ Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn việc thành lập và hoạt động của tổ chức đảng tại 6 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp có đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ Đảng. Tiếp tục tuyên truyền, vận động, thuyết phục các chủ doanh nghiệp khác; có phương án tổ chức sinh hoạt hợp lý cho các đảng viên ở các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp chưa đủ điều kiện thành lập tổ chức đảng. Tổ chức tập huấn, hướng dẫn, giúp đỡ về chuyên môn, nghiệp vụ cho các tổ chức đảng mới thành lập để hoạt động có chất lượng, hiệu quả, đồng thời tạo mọi điều kiện mở các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng để tăng cường công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp.

Với sự chỉ đạo sát sao đó, từ tháng 5-2014, bắt đầu đã có thêm những doanh nghiệp trong khu công nghiệp củng cố và thành lập được tổ chức đảng. Khởi đầu là việc thành lập Đảng bộ Tập đoàn Phúc Lộc trên cơ sở sáp nhập 3 tổ chức Đảng gồm: Chi bộ công ty cổ phần Phúc Lộc, Chi bộ công ty cổ phần giống bò thịt, sữa Yên Phú và Đảng bộ Công ty cổ phần Dược phẩm Ninh Bình. Ông Lương Minh Tường, Chủ tịch Tập đoàn Phúc Lộc cho biết: HĐQT, Ban tổng giám đốc Tập đoàn sẽ quan tâm và tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa để Đảng bộ hoạt động hiệu quả, đúng Điều lệ, chức năng và quy định của pháp luật; ban lãnh đạo Tập đoàn sẽ cùng với Ban Thường vụ, Ban chấp hành Đảng bộ xây dựng quy chế phối hợp trên nguyên tắc hợp tác, đồng thuận trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ và của Tập đoàn.

Đến giữa tháng 5, doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài đầu tiên trên địa bàn tỉnh ta cũng đã thành lập được tổ chức đảng, đó là chi bộ công ty TNHH may Đài Loan. Ông Hu Tien Lai, Phó Tổng giám đốc Công ty phấn khởi: sự kiện này đánh dấu bước phát triển quan trọng trong quá trình hoạt động của Công ty. Tôi tin rằng Chi bộ sẽ là nhân tố tiên phong trong công tác xây dựng đảng cũng như trong sản xuất kinh doanh. Đặc biệt, những đảng viên đang làm việc tại công ty đều là những công nhân có kết quả sản xuất tốt, phối hợp rất cao với các cấp quản lý, tôi hy vọng rằng sau khi chi bộ được thành lập họ sẽ phối hợp tốt hơn nữa với doanh nghiệp và tuyên truyền tới ngày càng nhiều công nhân lao động.

Chị Đặng Thị Hằng, Phó bí thư chi bộ Công ty May Đài Loan cho biết: Trước khi vào làm việc ở Công ty, tôi đã là đảng viên. Nhưng vào thời điểm đó, Công ty chưa thành lập được chi bộ nên tôi phải sinh hoạt đảng tại chi bộ nơi cư trú. Dù rất muốn tham gia tất cả các buổi sinh hoạt chi bộ, nhưng vì áp lực công việc, thời gian sinh hoạt lại không phù hợp nên nhiều nghị quyết, nội dung sinh hoạt tôi không thể nắm được.Giờ thì những khó khăn này đã được giải quyết.

Kết quả củng cố và thành lập tổ chức đảng ở các đơn vị này đã tạo tiền đề cũng như kinh nghiệm cho việc triển khai ở các đơn vị tiếp theo. Tin tưởng với chủ trương đúng, cộng với quyết tâm chính trị rất cao và sự hưởng ứng bước đầu của cơ sở sẽ góp phần tạo nên chuyển biến tích cực đối với việc thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp.

Duy Hiền