Tìm kiếm: phát triển đảng viên

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh khóa XXII, nhiệm kỳ 2020-2025 đã đặt ra chỉ tiêu kết nạp 1.600 đảng viên/năm, đồng thời đề ra nhiều giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát triển đảng viên, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đảng viên, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của tỉnh trong sạch, vững mạnh.

Sáng 12/10, Đảng ủy Trường Đại học Hoa Lư (Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh) tổ chức hội nghị chuyên đề về công tác phát triển đảng viên trong sinh viên các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2021- 2025. Đồng chí Mai Văn Tuất, TVTU, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy dự hội nghị.

Sáng 12/10, Đảng ủy Trường Đại học Hoa Lư (Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh) tổ chức hội nghị chuyên đề về công tác phát triển đảng viên trong sinh viên các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2021- 2025. Đồng chí Mai Văn Tuất, TVTU, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy dự hội nghị.

Sáng 29/9, Đảng ủy Trường THPT chuyên Lương Văn Tụy (Đảng bộ Thành phố Ninh Bình) tổ chức hội nghị chuyên đề về công tác phát triển đảng viên trong học sinh giai đoạn 2021-2025.

Sáng 12/8, Đảng ủy Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị chuyên đề về công tác phát triển đảng viên năm 2021. Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Hồng Hạnh, TUV, Bí thư Đảng ủy Khối; cùng đại diện các cơ quan, doanh nghiệp trong Khối.

Tháng 4 năm 2021, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Chỉ thị 05-CT/TU về "Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát triển đảng viên giai đoạn 2021-2025". Ngay sau đó, nhiều địa phương trong tỉnh đã bắt tay vào thực hiện chỉ thị, thể hiện tinh thần chủ động, quyết tâm cao nhằm tạo bước chuyển tích cực trong công tác kết nạp đảng viên mới. Nho Quan là một trong những điển hình như thế.

Mới đây, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Chỉ thị 05 về "Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát triển đảng viên giai đoạn 2021-2025" với những định hướng chỉ đạo mạnh mẽ, quyết liệt. Đặc biệt, trong bối cảnh công tác phát triển đảng viên ở các địa phương đang gặp không ít khó khăn, Chỉ thị 05 được xem là cách "tiếp sức" kịp thời khi đề ra nhiều giải pháp cụ thể, sát thực.

Đảng bộ Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh hiện có 106 tổ chức cơ sở đảng. Từ đầu năm đến nay, các đảng bộ, chi bộ cơ sở đã kết nạp được 156 đảng viên, đạt 52% kế hoạch, nâng tổng số đảng viên toàn Đảng bộ lên gần 7.400 đảng viên.

Xác định công tác bồi dưỡng, kết nạp Đảng viên mới là nhiệm vụ thường xuyên của mỗi tổ chức Đảng, những năm gần đây, Thành ủy Ninh Bình đã có nhiều giải pháp nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên, trong đó quan tâm đối tượng là học sinh các trường THPT.

Do nằm cách xa trung tâm huyện, điều kiện kinh tế khó khăn, thành phần dân cư đa dạng nên tại các xã bãi ngang ven biển của huyện Kim Sơn công tác phát triển đảng viên chưa khi nào dễ dàng. Thế nhưng những nỗ lực không ngừng, những cách làm sáng tạo của cấp ủy địa phương để ươm mầm những "hạt giống đỏ" ngay tại vùng đất khó cũng đã bắt đầu cho "quả ngọt".

Do nằm cách xa trung tâm huyện, điều kiện kinh tế khó khăn, thành phần dân cư đa dạng nên tại các xã bãi ngang ven biển của huyện Kim Sơn công tác phát triển đảng viên chưa khi nào dễ dàng. Thế nhưng những nỗ lực không ngừng, những cách làm sáng tạo của cấp ủy địa phương để ươm mầm những "hạt giống đỏ" ngay tại vùng đất khó cũng đã bắt đầu cho "quả ngọt".

Xác định công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ thường xuyên và có ý nghĩa quan trọng, tăng cường cho Đảng lực lượng đảng viên trẻ, có trình độ, phẩm chất tốt, Đảng ủy xã Quỳnh Lưu (Nho Quan) tập trung khắc phục khó khăn, trong đó chú trọng nâng cao năng lực, uy tín của tổ chức cơ sở đảng và quan tâm bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp Đảng. Đây cũng chính là những giải pháp quan trọng mà Đảng ủy xã Quỳnh Lưu đã triển khai có hiệu quả trong thời gian qua. Nhờ vậy, công tác phát triển đảng viên ở địa phương có bước chuyển biến tích cực, góp phần tạo nguồn kế cận, tăng sức mạnh cho Đảng.

Thôn Đồi Phương, xã Quỳnh Lưu (Nho Quan) là thôn Công giáo toàn tòng (thuộc giáo xứ Mỹ Châu). Nhiều năm trước đây, thôn gặp không ít khó khăn trong công tác phát triển đảng viên mới. Tuy nhiên, với nhiều cách làm linh hoạt, sáng tạo, những "điểm nghẽn" trong tạo nguồn kết nạp đảng viên đã từng bước được tháo gỡ.

Cũng như nhiều địa phương khác trong tỉnh, hiện nay công tác phát triển đảng viên ở Đảng bộ thành phố Tam Điệp đang gặp nhiều khó khăn. Nguyên nhân chủ yếu là do nguồn kết nạp Đảng có xu hướng giảm.

Nhằm thảo luận tìm giải pháp đẩy mạnh việc tạo nguồn, kết nạp đảng viên, phấn đấu hoàn thành tốt chỉ tiêu kết nạp đảng viên nhiệm kỳ 2020-2025, sáng 3/12, Thường trực Thành ủy Tam Điệp tổ chức hội nghị chuyên đề công tác phát triển đảng viên.

Thiếu nguồn kết nạp đảng viên đang là bài toán khó mà nhiều chi bộ nông thôn gặp phải. Tuy nhiên, vẫn có những chi bộ, đảng bộ có những cách làm sáng tạo, hiệu quả để thu hút quần chúng ưu tú vào Đảng.

Phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng. Tuy nhiên, thực tế hiện nay nhiều vùng nông thôn trên địa bàn tỉnh đang thiếu nguồn phát triển đảng viên trẻ, mọi công việc trong thôn, xóm đang "dồn" lên vai của những đảng viên cao tuổi, điều này ảnh hưởng lớn đến công cuộc xây dựng và kiến thiết quê hương.

Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2015-2020 đề ra mục tiêu: mỗi năm toàn tỉnh kết nạp 2.000 đảng viên. Để đạt chỉ tiêu này, thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ban Thường vụ các cấp ủy trực thuộc tỉnh đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đảng viên mới, đảm bảo đủ số lượng và tăng về chất lượng, qua đó tạo nguồn kế cận vững chắc cho Đảng. Với nhiều giải pháp cụ thể, đồng bộ, quyết liệt và quyết tâm cao, đến nay nhiều địa phương đã khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt chỉ tiêu nghị quyết Đại hội đảng bộ tỉnh lần thứ xxi đề ra.

Cách đây 4 năm, Đảng bộ xã Yên Mạc là đơn vị đã hoàn thành việc "xóa trắng" xóm không có chi bộ đảng. Kể từ đó đến nay, lấy kinh nghiệm từ chi bộ xóm 5 Hồng Thắng, Đảng bộ xã đã có những cách làm, giải pháp phù hợp để tạo sự chuyển biến cho công tác phát triển đảng nơi đây.

Khi xu thế đô thị hóa nông thôn đang phát triển, các khu công nghiệp, cụm công nghiệp mọc ra như "nấm sau mưa" thì việc tìm nguồn phát triển đảng viên lại càng gặp nhiều khó khăn, nhất là với quần chúng là người có đạo. Vậy tại sao Ninh Bình vẫn đảm bảo yếu tố "lượng" và "chất" trong công tác phát triển đảng viên là người có đạo, khiến "xương rồng nở hoa". Bài học kinh nghiệm rút ra từ thực tiễn Ninh Bình là gì và đâu là những giải pháp có thể triển khai trong thời gian tới để giải bài toán khó này bên cạnh những giải pháp đã thực hiện để phù hợp với bối cảnh của kỷ nguyên 4.0?

Khi những giải pháp được triển khai đồng bộ, khoa học đã góp phần làm nên những "trái ngọt" trong công tác phát triển đảng viên là người có đạo tại Ninh Bình. Nhiều chức sắc, chức việc tôn giáo đã ủng hộ, thậm chí không tiếc công sức, thời gian vận động người dân tham gia tích cực các phong trào thi đua yêu nước để có thể được vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng. Nhiều đảng viên là người có đạo đã được giao giữ các vị trí quan trọng trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở.

Khó khăn chồng chất khó khăn, từ loay hoay tìm nguồn đến gỡ những rào cản đặc thù với mong muốn nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng đã đặt ra yêu cầu bức thiết với Đảng bộ tỉnh Ninh Bình trong công tác phát triển đảng viên là người có đạo nhằm hướng đến mục tiêu chung: Xây dựng Đảng vững mạnh về tư tưởng, chính trị, tổ chức và đạo đức, có tính kế thừa và phát triển. Cuộc trao đổi với ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Ninh Bình Nguyễn Thị Thanh đã giúp chúng tôi có cái nhìn khái quát nhất về những cách làm của Đảng bộ để giải bài toán phát triển đảng viên là người có đạo.

Trong bối cảnh hiện nay, vấn đề phát triển đảng viên là một bài toán khó. Với những người có đạo càng khó hơn. Chúng tôi đã có một cuộc khảo sát trên địa bàn toàn tỉnh về công tác phát triển đảng viên nói chung, phát triển đảng viên là người có đạo nói riêng thì trên 90% những người làm công tác tổ chức xây dựng Đảng đều có chung câu trả lời là rất khó và nan giải, nhất là vừa đảm bảo "chất" và "lượng" như yêu cầu. Cận cảnh những khó khăn tại cơ sở mới thấy không có con đường nào trải hoa hồng bởi ngoài những khó khăn khách quan còn rất nhiều rào cản đặc thù.

"Tre già măng đã kịp mọc", đảm bảo yếu tố "lượng" và "chất", xóa xóm trắng chi bộ Đảng vùng Công giáo toàn tòng, kết nạp chức sắc tôn giáo vào hàng ngũ của Đảng...là những việc nổi bật mà Ninh Bình đã làm được trong công tác phát triển đảng viên là người có đạo trong nhiệm kỳ 2015-2020. Một bài toán khó đã từng bước gỡ được những "nút thắt", dần có lời giải, để đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, xây dựng được mối quan hệ quyện hòa giữa Đảng, "đạo" và "đời". Đằng sau những trái ngọt ấy là cả một chặng đường chông gai; là sự nỗ lực của cả hệ thống chính trị với những con người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực hiện các nhiệm vụ khó, nhạy cảm; thắt chặt niềm tin của dân với Đảng, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân.

Hiện nay, công tác kết nạp đảng viên mới gặp rất nhiều khó khăn do nhiều nguyên nhân, trong đó yếu tố quan trọng là "nguồn kết nạp" đảng viên đang có xu hướng giảm. Bên cạnh đó, vẫn còn một số cấp ủy, tổ chức đảng chưa quan tâm đúng mức tới công tác tạo nguồn, bồi dưỡng quần chúng ưu tú để giới thiệu, kết nạp vào Đảng... Thực tế này đòi hỏi sự nỗ lực rất cao của các cấp ủy, chính quyền, nếu không sẽ khó hoàn thành chỉ tiêu kết nạp Đảng mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI đã đề ra.