Tìm kiếm: nhân lực

Những năm qua, ngành Y tế Ninh Bình đã chú trọng làm tốt công tác cán bộ, từ khâu tuyển dụng đến đào tạo, bồi dưỡng, thu hút đội ngũ trí thức có trình độ cao về công tác, góp phần quan trọng vào sự phát triển của ngành.

Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc xây dựng xã hội học tập, nhằm xây dựng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu thời kỳ CNH -HĐH, Huyện ủy Gia Viễn tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo công tác khuyến học, từng bước xây dựng xã hội học tập bằng nhiều giải pháp thiết thực, phù hợp với địa phương.

Bước vào mùa mưa bão năm nay, huyện Yên Mô đã triển khai phương án PCLB & TKCN tới các xã, thị trấn và cơ bản hoàn tất việc chuẩn bị vật tư, phương tiện, nhân lực, đồng thời thực hiện hiệp đồng chặt chẽ với lực lượng quân sự tham gia PCLB.

Ngày 29/6, Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh phối hợp với Phòng thương mại và Công nghiệp Việt nam tổ chức lớp tập huấn về chiến lược quản trị và phát triển nguồn nhân lực kết hợp hoạch định chính sách tiền lương của chủ Doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế hiện nay.

Với tinh thần sẵn sàng đối phó với dịch bệnh, trước mùa mưa bão, ngành Y tế huyện Gia Viễn đã có sự chuẩn bị chu đáo về nhân lực, vật tư, phương tiện, đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của người dân, góp phần phòng, chống và hạn chế sự phát sinh những dịch bệnh thường có khả năng xảy ra trong mùa mưa bão như: tiêu chảy, đau mắt đỏ, sốt xuất huyết...

Trong những năm qua, đội ngũ những người thầy thuốc ở Trạm y tế xã Xuân Thiện, Kim Sơn đã khắc phục mọi khó khăn về cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế, nguồn nhân lực từng bước triển khai, thực hiện có hiệu quả công tác khám, chữa bệnh cho nhân dân.

Nhân dịp kỷ niệm 57 năm ngày Thầy thuốc Việt Nam (27-2-1955 - 27-2-2012), phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc trao đổi với đồng chí Tống Quang Thìn, TUV, Giám đốc Sở Y tế những nội dung xoay quanh việc thực hiện nhiệm vụ của ngành.

Chất lượng nguồn nhân lực luôn được xác định là giải pháp then chốt trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Phát triển nguồn nhân lực có chất có chất lượng cho ngành du lịch là vấn đề chiến lược để đưa du lịch Ninh Bình phát triển tăng tốc, trở thành điểm đến hấp dẫn đối với du khách trong nước cũng như du khách quốc tế.

Năm học 2011-2012 là năm học thứ 3 đánh dấu bước phát triển mạnh mẽ của Trường Cao đẳng Y tế Ninh Bình sau khi chuyển đổi từ mô hình Trường Trung cấp Y tế lên Trường Cao đẳng Y tế.

Với mục tiêu từng bước xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh, nhiều năm qua, huyện Gia Viễn đã rất chú trọng đến công tác xây dựng chính quyền cơ sở, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, quan tâm đào tạo nguồn nhân lực, tạo đòn bẩy thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ KT-XH, đáp ứng yêu cầu thời kỳ CNH-HĐH.

Với tiềm năng và sự quan tâm đầu tư khai thác, du lịch Ninh Bình những năm qua có bước phát triển mạnh mẽ, đóng góp tích cực cho kinh tế - xã hội của tỉnh.

4 năm đi vào hoạt động, Trường đại học Hoa Lư (thành lập ngày 9-4-2007) đã tuyển 3.600 sinh viên thuộc 31 ngành với chất lượng đầu vào khá và chương trình đào tạo ngày càng đa dạng, góp phần đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cho các ngành KT-XH của tỉnh, thu hút sự quan tâm của nhiều học sinh và các bậc phụ huynh ở trong và ngoài tỉnh.

Trong làng thép Việt Nam hiện nay cái tên POMIHOA đã trở nên khá quen thuộc đối với lĩnh vực xây dựng. Khẳng định được thương hiệu đó là cả một quá trình phấn đấu không ngừng của công ty TNHH cán thép Tam Điệp và sự quan tâm, tạo điều kiện về vốn, mặt bằng sản xuất, cung cấp nguồn nhân lực của chính quyền địa phương.

Nhiều năm qua, mặc dù còn khó khăn về cơ sở vật chất, nhân lực, trang thiết bị phục vụ cho khám, chữa bệnh nhưng các y, bác sĩ Phòng khám Đa khoa khu vực Thanh Lạc (huyện Nho Quan) đã vượt qua mọi khó khăn làm tốt công tác chăm sóc sức khỏe cho nhân dân.

Chiều 30-11, Hiệp hội Làng nghề VN phối hợp với Trung tâm Hợp tác Phát triển nguồn Nhân lực (C&D) đã tổ chức Hội thảo "Môi trường làng nghề, thực trạng và giải pháp" nhằm nâng cao nhận thức và đưa ra các giải pháp giải quyết vấn đề ô nhiễm môi trường làng nghề.

Xu hướng chọn ngành nghề trong giới trẻ hiện nay phản ánh nhu cầu nghề nghiệp, nhân lực… Tuy nhiên, thực tế này vẫn bị ảnh hưởng bởi trào lưu mà chưa có một dự báo nhu cầu nghề nghiệp đáng tin cậy.

Sau khi nâng cấp từ cao đẳng lên đại học, Trường Đại học Hoa Lư đã tập trung mọi nguồn lực để nâng cao chất lượng đào tạo từng bước đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội.

Vượt lên những khó khăn do mưa, úng, các xã trong huyện Gia Viễn tập trung nhân lực khẩn trương thu hoạch lúa mùa. Đến thời điểm này, toàn huyện đã thu hoạch được trên 4.000 ha trong tổng số 5.800 ha lúa vụ mùa.

Trong xã hội lâu nay vẫn tồn tại cách nghĩ, chỉ vào đại học mới có danh tiếng, dẫn đến nạn "bằng cấp" khi tuyển dụng ở các cơ quan, doanh nghiệp; trong khi nhu cầu nguồn nhân lực không chỉ cần đến "thầy" mà cần cả "thợ".

Ngày 19/9, Viện Nghiên cứu & đào tạo nguồn nhân lực, Sở Công thương, Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh đã tổ chức hội Hội thảo và khóa đào tạo với chủ đề: "Hội nhập kinh tế quốc tế - doanh nghiệp Ninh Bình hợp tác và phát triển". Gần 100 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tới dự.

Với mục tiêu từng bước xây dựng chính quyền tiên tiến, hiện đại, thực sự là chính quyền "của dân, do dân, vì dân", những năm qua, Gia Viễn đã rất chú trọng đến công tác xây dựng chính quyền cơ sở, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cấp chính quyền, quan tâm đào tạo nguồn nhân lực, tạo đòn bẩy thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế - xã hội tại địa phương, đáp ứng yêu cầu thời kỳ CNH-HĐH.

Báo Bưu điện Bangkok (Thái-lan) ngày 22-8 nhận định, trong 10 năm qua, Việt Nam là một trong những nước thu hút mạnh đầu tư nước ngoài nhờ tốc độ phát triển kinh tế nhanh, nguồn nhân lực dồi dào, tài nguyên phong phú và chính sách thu hút đầu tư.

Đào tạo nghề gắn với phát triển lao động nông thôn không chỉ đào tạo đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, góp phần xóa đói, giảm nghèo mà còn tạo ra nguồn nhân lực cho hoạt động công nghiệp, dịch vụ, thúc đẩy KT-XH của huyện phát triển.

Hiện nay, nông dân Yên Mô đã chuẩn bị mọi điều kiện về đất đai, vật tư, nhân lực cho sản xuất vụ mùa năm 2009, nhiều xã vùng đồng chiêm trũng nông dân đã bắt đầu xuống đồng gieo cấy lúa mùa.