Logo

    Tìm kiếm: nhân lực

    133 kết quả được tìm thấy

    Chuyển đổi lao động và phát triển nguồn nhân lực số trong tiến trình công nghiệp hóa

    Chuyển đổi lao động và phát triển nguồn nhân lực số trong tiến trình công nghiệp hóa

    Chuyển đổi số-

    Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 là cơ sở nền tảng, là điều kiện cơ bản để nền kinh tế chuyển đổi mạnh mẽ từ mô hình tăng trưởng theo chiều rộng dựa vào tài nguyên, lao động chi phí thấp sang mô hình tăng trưởng theo chiều sâu, dựa trên kinh tế tri thức, kinh tế số và lao động có trình độ công nghệ cao. Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 sẽ tạo ra những thay đổi lớn trong cung - cầu của thị trường lao động.

    "Đột phá" nguồn nhân lực trong doanh nghiệp số: Kinh nghiệm từ Viễn thông Ninh Bình

    "Đột phá" nguồn nhân lực trong doanh nghiệp số: Kinh nghiệm từ Viễn thông Ninh Bình

    Chính quyền số-

    Viễn thông Ninh Bình (VNPT Ninh Bình) đã và đang triển khai 4 khâu đột phá, đó là đột phá nguồn nhân lực, đột phá về cơ chế, chính sách, đột phá về hạ tầng, đột phá về chuyển đổi số. Trong đó xác định rõ, nguồn nhân lực có vai trò quan trọng nhất, quyết định sự thành bại của đơn vị trong các hoạt động phát triển sản xuất, kinh doanh, quyết định sự thành công của các khâu đột phá, nhất là đột phá về chuyển đổi số của đơn vị. Và để có nguồn nhân lực tốt, VNPT Ninh Bình đã nỗ lực xây dựng một môi trường, một doanh nghiệp đào tạo, học tập tốt.

    Nghị quyết số 06: "Lực đẩy" nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

    Nghị quyết số 06: "Lực đẩy" nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

    Sức khỏe và đời sống-

    Qua 5 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/TU ngày 28/12/2016 của Tỉnh ủy về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Ninh Bình đến năm 2020, định hướng đến năm 2030, chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh được nâng lên rõ rệt, dần đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

    Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch: Xây dựng Kế hoạch thực hiện Đề án phát triển nguồn nhân lực du lịch Hà Nam 2021

    Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch: Xây dựng Kế hoạch thực hiện Đề án phát triển nguồn nhân lực du lịch Hà Nam 2021

    Hà Nam-

    Để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, từng bước nâng cao chất lượng, phát triển nguồn nhân lực du lịch trong tỉnh đáp ứng nhu cầu của hoạt động du lịch hiện nay và yêu cầu phát triển trong những năm tiếp theo, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch vừa xây dựng Kế hoạch thực hiện Đề án “Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Hà Nam năm 2021”.

    Trường Đại học Hoa Lư: Nâng cao chất lượng tuyển sinh, đào tạo, đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của tỉnh

    Trường Đại học Hoa Lư: Nâng cao chất lượng tuyển sinh, đào tạo, đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của tỉnh

    Tuyển sinh-

    Trường Đại học Hoa Lư là trường đại học công lập, được nâng cấp từ Trường Cao đẳng sư phạm Ninh Bình. Qua 60 năm xây dựng và phát triển, nhà trường đã đào tạo cho địa phương và đất nước hàng chục nghìn giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, cử nhân các ngành kế toán, quản trị kinh doanh, Việt Nam học…

    Trường Đại học Hoa Lư: Phấn đấu trở thành Trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Ninh Bình

    Trường Đại học Hoa Lư: Phấn đấu trở thành Trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Ninh Bình

    Sức khỏe và đời sống-

    Những năm qua, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn trong công tác tuyển sinh, quy mô đào tạo, việc tuyển dụng sinh viên sau khi ra trường..., Trường Đại học Hoa Lư đã không ngừng vượt khó, từng bước xây dựng các điều kiện, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ phục vụ sự nghiệp phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh và đất nước.

    Nhiều giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

    Nhiều giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

    Kinh tế-

    Phát triển công tác đào tạo nghề là một giải pháp quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nguồn lao động ở địa phương. Bên cạnh tạo ra đội ngũ lao động chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh thì việc nâng cao trình độ cho lao động nông thôn để người lao động đáp ứng được những công việc có thu nhập cao hơn cũng được các cấp, các ngành trên địa bàn tỉnh ta chú trọng thực hiện trong thời gian qua.

    Cải thiện nhân lực ngành du lịch: Chìa khóa để phát triển

    Cải thiện nhân lực ngành du lịch: Chìa khóa để phát triển

    Du Lịch-

    Chỉ chưa đầy 10 năm, lượng khách du lịch đến với Ninh Bình đã tăng gần 2,5 lần, số cơ sở lưu trú cũng gấp hơn 3 lần. Tuy vậy, nguồn nhân lực phục vụ cho ngành du lịch lại chưa theo kịp với sự tăng trưởng này.

    Tập trung đào tạo nguồn nhân lực làm du lịch

    Tập trung đào tạo nguồn nhân lực làm du lịch

    Du Lịch-

    Gần 10 năm qua, kể từ khi Nghị quyết số 15 của Tỉnh ủy được ban hành, đặc biệt là khi UNESCO công nhận Quần thể danh thắng Tràng An là Di sản Văn hóa và Thiên nhiên thế giới (tháng 6/2014), hình ảnh, thương hiệu du lịch Ninh Bình trên thị trường du lịch trong nước và quốc tế ngày càng được nâng lên. Tuy nhiên, thách thức đặt ra đối với ngành du lịch Ninh Bình là cần có nguồn nhân lực (cả người quản lý lẫn hoạt động dịch vụ) có chất lượng, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của du khách.

    Chủ động nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành công nghiệp hỗ trợ

    Chủ động nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành công nghiệp hỗ trợ

    Công nghiệp-

    Ngành công nghiệp hỗ trợ có ý nghĩa quan trọng đối với chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa, nâng cao năng suất lao động, giá trị gia tăng và năng lực cạnh tranh của ngành công nghiệp tỉnh Ninh Bình. Cùng với các chính sách của Trung ương, các bộ, ngành thì Ninh Bình cũng có nhiều chính sách để thu hút đầu tư và khuyến khích ngành công nghiệp hỗ trợ phát triển, trong đó phải kể đến chính sách đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành này.

    Hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

    Hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

    Kinh tế-

    Ngân sách trung ương hỗ trợ 100% chi phí tổ chức các khóa đào tạo khởi sự kinh doanh; hỗ trợ 100% chi phí tổ chức các khóa đào tạo quản trị kinh doanh và quản trị kinh doanh chuyên sâu tại các địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

    Sơ kết công tác đào tạo nguồn nhân lực cho tỉnh U-Đôm-Xay

    Sơ kết công tác đào tạo nguồn nhân lực cho tỉnh U-Đôm-Xay

    Thời sự-

    Sáng 10/11, Trường Đại học Hoa Lư tổ chức hội nghị sơ kết công tác đào tạo nguồn nhân lực cho tỉnh U-Đôm-Xay, nước Cộng hòa DCND Lào giai đoạn 2011-2016. Dự hội nghị có đại diện lãnh đạo các Sở: GD&ĐT, Kế hoạch và Đầu tư, Công an tỉnh Ninh Bình; Sở Giáo dục và Thể thao tỉnh U-Đôm-Xay (Lào) và gần 50 sinh viên Lào đang học tập tại trường Đại học Hoa Lư.

    Lập Hội đồng quốc gia Giáo dục và Phát triển nhân lực

    Lập Hội đồng quốc gia Giáo dục và Phát triển nhân lực

    Sức khỏe và đời sống-

    Thủ tướng Chính phủ vừa quyết định thành lập Hội đồng Quốc gia Giáo dục và Phát triển nhân lực nhiệm kỳ 2016 - 2021 gồm 26 thành viên. Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc làm Chủ tịch Hội đồng. Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam làm Phó Chủ tịch Hội đồng.

    Một số ý kiến về vấn đề phát triển nguồn nhân lực trẻ: Trường hợp tỉnh Ninh Bình

    Một số ý kiến về vấn đề phát triển nguồn nhân lực trẻ: Trường hợp tỉnh Ninh Bình

    Đất và người Ninh Bình-

    Ngày 17/3, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình phối hợp với Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức Hội thảo khoa học "Văn hóa và con người Ninh Bình trong phát triển bền vững".Nhiều nhà nghiên cứu, nhà khoa học có uy tín của các viện nghiên cứu, các trường đại học hàng đầu của Quốc gia đã tham dự và tham luận tại hội thảo. Báo Ninh Bình trân trọng trích giới thiệu một sô tham luận trình bày tại hội thảo.