Tìm kiếm: nguồn nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực y tế đủ số lượng, đảm bảo chất lượng, năng lực chuyên môn và y đức; nâng cao năng lực quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực y tế, nhằm góp phần nâng cao chất lượng công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe của nhân dân là vấn đề đặt ra cấp thiết không chỉ đòi hỏi giải pháp từ ngành Y tế mà cần có sự “vào cuộc” của toàn xã hội.

Những năm gần đây, ngành Du lịch tỉnh luôn quan tâm, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Đây là một trong những giải pháp quan trọng để xây dựng thương hiệu và phát triển du lịch Nam Định bền vững.

Với nguồn cung lao động dồi dào và lực lượng lao động có chất lượng, nguồn nhân lực được xác định là lợi thế lớn nhất và nổi bật nhất kỳ vọng có thể giúp Việt Nam nắm bắt, tận dụng cơ hội hợp tác đầu tư để tham gia vào chuỗi giá trị ngành công nghiệp bán dẫn toàn cầu.

Tỉnh ta đang trong lộ trình thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ chiến lược theo Quy hoạch tỉnh thời kỳ 2021- 2030, tầm nhìn đến năm 2050 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt; quyết tâm phấn đấu xây dựng và phát triển tỉnh Ninh Bình đến năm 2030 cơ bản đạt các tiêu chí và đến năm 2035 trở thành thành phố trực thuộc Trung ương, một trung tâm lớn, có giá trị thương hiệu cao về du lịch, công nghiệp văn hóa, kinh tế di sản của cả nước và khu vực châu Á-Thái Bình Dương; một trung tâm hàng đầu đất nước về công nghiệp cơ khí giao thông hiện đại... Để phục vụ nhu cầu phát triển ấy, việc chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao là nhiệm vụ không thể tách rời.

Theo PGS, TS Phạm Trần Vũ, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Bách Khoa, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh, chương trình về đào tạo bán dẫn hiện chưa chuẩn hóa, cập nhật, chưa có mã ngành của Bộ Giáo dục và Đào tạo về thiết kế vi mạch, hay công nghệ bán dẫn.

Giáo dục mầm non có vai trò đặc biệt quan trọng trong hệ thống giáo dục quốc dân, trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, phát triển con người Việt Nam. Đến nay, công tác phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi đã được thực hiện trên phạm vi cả nước và thu được kết quả bước đầu. Tuy nhiên, bậc học này vẫn còn đối diện nhiều khó khăn.

Sáng 27/3, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, Lữ đoàn 131 (Quân chủng Hải quân) tổ chức tuyên truyền biển đảo, thu hút nguồn nhân lực xây dựng Quân chủng Hải quân năm 2024 cho gần 300 nam học sinh khối 12 của Trường THPT Nguyễn Huệ, Trường THPT Ngô Thì Nhậm (thành phố Tam Điệp).

Trong quá trình xây dựng và phát triển, nguồn nhân lực được xác định là một trong ba trụ cột quan trọng thúc đẩy tăng trưởng và chuyển dịch cơ cấu kinh tế của tỉnh. Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2020-2025 chỉ rõ “Tập trung phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ trong sản xuất, nâng cao năng suất lao động” là một trong những khâu đột phá để Hà Nam sớm đạt mức phát triển khá của vùng đồng bằng Bắc Bộ.

Đại hội XIII của Đảng tiếp tục xác định “nâng cao chất lượng nguồn nhân lực” là một trong các khâu đột phá chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, giai đoạn 2021-2030; đồng thời chỉ đạo “Đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và hội nhập quốc tế”. Thực hiện Nghị quyết Đại hội, những năm qua, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh đã chỉ đạo các ngành chức năng, các địa phương triển khai đồng bộ công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế.

Ngày 10/1, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị tập huấn về công tác tuyển dụng, quản lý lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam; An toàn vệ sinh lao động và Đào tạo nguồn nhân lực gắn với nhu cầu doanh nghiệp. Tham gia lớp tập huấn có đại diện của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Sau khi thị xã Duy Tiên được thành lập, công tác phát triển đô thị luôn được Đảng bộ, chính quyền tỉnh, các ngành chức năng và thị xã quan tâm. Đô thị Duy Tiên được xác định là trung tâm kinh tế về công nghiệp, dịch vụ phía Bắc của tỉnh, là một trong những trung tâm đào tạo nguồn nhân lực của vùng, là thị xã đô thị loại III trực thuộc tỉnh, văn minh, hiện đại, phát triển bền vững vào năm 2025, hướng đến đô thị loại II vào năm 2040.

Để phát triển nguồn nhân lực số phục vụ công cuộc chuyển đổi số (CĐS) trên địa bàn, thời gian qua, huyện Thanh Liêm đã thành lập và duy trì hiệu quả hoạt động của các tổ công nghệ số cộng đồng. Tại các khu dân cư, thành viên của tổ công nghệ số cộng đồng đang phát huy vai trò chủ chốt trong công tác tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn người dân ứng dụng công nghệ số vào các lĩnh vực của đời sống, từ đó góp phần quan trọng đẩy nhanh tiến trình CĐS tại địa phương.

Thực hiện mục tiêu nâng cao hiệu quả khám, chữa bệnh, Bệnh viện Đa khoa tỉnh đã đầu tư đồng bộ các trang thiết bị, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trong đó chú trọng các giải pháp nhằm từng bước điều trị hiệu quả bệnh ung thư đại trực tràng.

Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) cho biết, chương trình học bổng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam-Nhật Bản (JDS) đã chính thức mở đơn tuyển sinh cho kỳ nhập học năm 2024, dự kiến dành 50 suất học bổng toàn phần cho cán bộ, công chức và viên chức Việt Nam.

Mục tiêu phấn đấu đến năm 2030 trở thành tỉnh phát triển khá của cả nước, Nam Định đã chú trọng công tác đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, sẵn sàng cung ứng cho thị trường lao động.

Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank) là Ngân hàng thương mại hàng đầu tại Việt Nam, với số vốn điều lệ và quy mô tổng tài sản lớn nhất, tốc độ tăng trưởng cao nhất và lợi nhuận dẫn đầu ngành Ngân hàng. Với phương châm "Nguồn nhân lực mạnh là giá trị cốt lõi của Ngân hàng" VietinBank tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sẵn sàng chi trả mức thu nhập hấp dẫn để thu hút nhân tài.

Trải qua 60 năm xây dựng và phát triển, Trường Cao đẳng Y tế Ninh Bình luôn phát huy truyền thống đoàn kết, nỗ lực vượt khó, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, từng bước khẳng định vị thế là cơ sở đào tạo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao của tỉnh và đất nước, góp phần tích cực vào sự phát triển của ngành Y tế Việt Nam và hội nhập quốc tế.

Thiết thực chào mừng thành công Đại hội Công đoàn các cấp, chào mừng Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982-20/11/2023), sáng 4/11, Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT), Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh tổ chức khai mạc Hội thao ngành Giáo dục nhằm hưởng ứng phong trào thể dục thể thao cũng như hướng tới mục tiêu bồi dưỡng nguồn nhân lực giỏi về trí lực, mạnh về thể lực.

Những năm qua, thị xã Duy Tiên đã có bước phát triển nhanh và bền vững trên các lĩnh vực. Đặc biệt, các cấp ủy, chính quyền và nhân dân luôn phát huy truyền thống cách mạng, nêu cao tinh thần sáng tạo… tạo nên những chuyển biến tích cực, toàn diện trong sự nghiệp giáo dục và đào tạo (GD&ĐT). Thị xã xác định các mục tiêu đổi mới GD&ĐT không chỉ là nhiệm vụ trước mắt, mà còn là nhiệm vụ lâu dài và là một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, đầu tư nguồn lực thực hiện. Theo đó, việc thực hiện đổi mới GD&ĐT đã được các cấp, ngành, các tầng lớp nhân dân quan tâm, giúp từng bước nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện trên địa bàn, đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cao.

Xác định, công tác phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là khâu then chốt, tác động lớn đến kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh. Thời gian qua, Công ty TNHH MTV Điện lực Ninh Bình (PC Ninh Bình) đã liên tục triển khai các khóa đào tạo nội bộ nhằm mục tiêu nâng cao năng lực và hiệu quả làm việc của cán bộ công nhân viên.

Thời gian qua, cũng như nhiều địa phương trong cả nước, tại Ninh Bình đã có một bộ phận nhân viên y tế xin nghỉ việc, chuyển công tác ra ngoài hệ thống y tế công lập. Điều này đã ít nhiều ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả hoạt động khám, chữa bệnh tại các cơ sở y tế. Thực trạng này dù chưa ở mức "báo động", song ngành Y tế Ninh Bình đã có những giải pháp nhằm "giữ chân" nguồn nhân lực y tế cho khu vực công, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe nhân dân.