Tìm kiếm: nguồn nhân lực

Nho Quan là huyện miền núi, đồng bào các dân tộc thiếu số chiếm 17% dân số toàn huyện. Trong đó, riêng người Mường có hơn 12 nghìn người, chiếm hơn 15% dân số, ngoài ra có nhiều cộng đồng dân tộc khác sống đan xen như: Tày, Thái, Nùng, Dao, Sán Chay, Mơ Nông, Cao Lan... Việc trang bị kiến thức, kỹ năng, tích cực chuyển giao KHKT để người dân đủ năng lực vươn lên phát triển kinh tế, giảm nghèo, góp phần đưa tỷ lệ hộ nghèo ở các xã đông đồng bào dân tộc thiểu số giảm nhanh và bền vững, nhiều hộ còn vươn lên trở thành hộ khá, hộ giàu.

"Cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Vì vậy, huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng"(1). Muốn bảo vệ được nền tảng bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh ngăn chặn các quan điểm sai trái, thù địch trên mạng xã hội thì việc bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ nòng cốt và đào tạo nguồn nhân lực truyền thông trẻ - đội ngũ kế cận là giải pháp mạng tính nguyên tắc.

Lựa chọn nghề nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến tương lai của mỗi người. Việc định hướng cho học sinh, sinh viên lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với năng lực, sở trường, nguyện vọng, hoàn cảnh và yêu cầu nhân lực của xã hội, của nền kinh tế đóng vai trò rất quan trọng đối với mỗi cá nhân và toàn xã hội, được tỉnh ta đặc biệt quan tâm.

Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 là cơ sở nền tảng, là điều kiện cơ bản để nền kinh tế chuyển đổi mạnh mẽ từ mô hình tăng trưởng theo chiều rộng dựa vào tài nguyên, lao động chi phí thấp sang mô hình tăng trưởng theo chiều sâu, dựa trên kinh tế tri thức, kinh tế số và lao động có trình độ công nghệ cao. Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 sẽ tạo ra những thay đổi lớn trong cung - cầu của thị trường lao động.

Viễn thông Ninh Bình (VNPT Ninh Bình) đã và đang triển khai 4 khâu đột phá, đó là đột phá nguồn nhân lực, đột phá về cơ chế, chính sách, đột phá về hạ tầng, đột phá về chuyển đổi số. Trong đó xác định rõ, nguồn nhân lực có vai trò quan trọng nhất, quyết định sự thành bại của đơn vị trong các hoạt động phát triển sản xuất, kinh doanh, quyết định sự thành công của các khâu đột phá, nhất là đột phá về chuyển đổi số của đơn vị. Và để có nguồn nhân lực tốt, VNPT Ninh Bình đã nỗ lực xây dựng một môi trường, một doanh nghiệp đào tạo, học tập tốt.

Qua 5 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/TU ngày 28/12/2016 của Tỉnh ủy về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Ninh Bình đến năm 2020, định hướng đến năm 2030, chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh được nâng lên rõ rệt, dần đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, từng bước nâng cao chất lượng, phát triển nguồn nhân lực du lịch trong tỉnh đáp ứng nhu cầu của hoạt động du lịch hiện nay và yêu cầu phát triển trong những năm tiếp theo, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch vừa xây dựng Kế hoạch thực hiện Đề án “Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Hà Nam năm 2021”.

Sáng 28/4, Lữ đoàn 131, Quân chủng Hải quân phối hợp với Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy tổ chức tuyên truyền thu hút nguồn nhân lực xây dựng Quân chủng Hải quân cho hơn 400 học sinh nam lớp 12 tại Trường THPT Kim Sơn A và THPT Kim Sơn B (huyện Kim Sơn).

Trang bị kiến thức, kỹ năng, tích cực chuyển giao KHKT để người dân đủ năng lực vươn lên phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo, là cách làm của các xã vùng đặc biệt khó khăn (xã 135) của huyện Nho Quan trong thời gian qua.

Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Đề án "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin giai đoạn 2021 - 2025".

Nhằm khuyến khích các nữ doanh nhân thành lập và phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV), Bộ Kế hoạch và Đầu tư đề xuất hỗ trợ 100% tổng chi phí của một khoá đào tạo trực tiếp tại DNNVV do phụ nữ làm chủ.

Trường Đại học Hoa Lư là trường đại học công lập, được nâng cấp từ Trường Cao đẳng sư phạm Ninh Bình. Qua 60 năm xây dựng và phát triển, nhà trường đã đào tạo cho địa phương và đất nước hàng chục nghìn giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, cử nhân các ngành kế toán, quản trị kinh doanh, Việt Nam học…

Những năm qua, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn trong công tác tuyển sinh, quy mô đào tạo, việc tuyển dụng sinh viên sau khi ra trường..., Trường Đại học Hoa Lư đã không ngừng vượt khó, từng bước xây dựng các điều kiện, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ phục vụ sự nghiệp phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh và đất nước.

Phát triển công tác đào tạo nghề là một giải pháp quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nguồn lao động ở địa phương. Bên cạnh tạo ra đội ngũ lao động chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh thì việc nâng cao trình độ cho lao động nông thôn để người lao động đáp ứng được những công việc có thu nhập cao hơn cũng được các cấp, các ngành trên địa bàn tỉnh ta chú trọng thực hiện trong thời gian qua.

Gần 10 năm qua, kể từ khi Nghị quyết số 15 của Tỉnh ủy được ban hành, đặc biệt là khi UNESCO công nhận Quần thể danh thắng Tràng An là Di sản Văn hóa và Thiên nhiên thế giới (tháng 6/2014), hình ảnh, thương hiệu du lịch Ninh Bình trên thị trường du lịch trong nước và quốc tế ngày càng được nâng lên. Tuy nhiên, thách thức đặt ra đối với ngành du lịch Ninh Bình là cần có nguồn nhân lực (cả người quản lý lẫn hoạt động dịch vụ) có chất lượng, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của du khách.

Ngành công nghiệp hỗ trợ có ý nghĩa quan trọng đối với chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa, nâng cao năng suất lao động, giá trị gia tăng và năng lực cạnh tranh của ngành công nghiệp tỉnh Ninh Bình. Cùng với các chính sách của Trung ương, các bộ, ngành thì Ninh Bình cũng có nhiều chính sách để thu hút đầu tư và khuyến khích ngành công nghiệp hỗ trợ phát triển, trong đó phải kể đến chính sách đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành này.

Sáng 23/11, Trường Đại học Hoa Lư phối hợp với Hiệp hội Du lịch Ninh Bình tổ chức Hội thảo "Đào tạo nguồn nhân lực du lịch gắn với sự phát triển du lịch Ninh Bình".

Ngân sách trung ương hỗ trợ 100% chi phí tổ chức các khóa đào tạo khởi sự kinh doanh; hỗ trợ 100% chi phí tổ chức các khóa đào tạo quản trị kinh doanh và quản trị kinh doanh chuyên sâu tại các địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Sáng 10/11, Trường Đại học Hoa Lư tổ chức hội nghị sơ kết công tác đào tạo nguồn nhân lực cho tỉnh U-Đôm-Xay, nước Cộng hòa DCND Lào giai đoạn 2011-2016. Dự hội nghị có đại diện lãnh đạo các Sở: GD&ĐT, Kế hoạch và Đầu tư, Công an tỉnh Ninh Bình; Sở Giáo dục và Thể thao tỉnh U-Đôm-Xay (Lào) và gần 50 sinh viên Lào đang học tập tại trường Đại học Hoa Lư.

Ngày 17/3, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình phối hợp với Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức Hội thảo khoa học "Văn hóa và con người Ninh Bình trong phát triển bền vững".Nhiều nhà nghiên cứu, nhà khoa học có uy tín của các viện nghiên cứu, các trường đại học hàng đầu của Quốc gia đã tham dự và tham luận tại hội thảo. Báo Ninh Bình trân trọng trích giới thiệu một sô tham luận trình bày tại hội thảo.

Trong khi nguồn lợi hải sản đang có dấu hiệu suy giảm thì hơn hết khai thác hải sản cần phải đi vào chiều sâu, cần những kỹ thuật tiên tiến. Đáp ứng yêu cầu này, thời gian gần đây một số ngư dân huyện Kim Sơn đã mạnh dạn đầu tư đóng mới các tàu cá vỏ thép theo chương trình cho vay ưu đãi theo Nghị định 67/2014/NĐ-CP của Chính phủ. Để giúp ngư dân có đủ năng lực làm chủ những phương tiện hiện đại, tỉnh đang có những hỗ trợ thiết thực trong việc đào tạo, chuẩn hóa, nâng cao chất lượng nguồn lao động nghề cá trên địa bàn.

Ninh Bình là một tỉnh giàu tiềm năng du lịch và đang là điểm sáng về phát triển du lịch trong thời gian gần đây. Song song với việc mở rộng quy mô, lượng khách du lịch tăng, một trong những hướng phát triển du lịch của Ninh Bình trong thời gian tới là nâng cao chất lượng du lịch, hướng đến việc nâng cao giá trị sản phẩm du lịch. Để làm được điều này việc phát triển nguồn nhân lực du lịch, trong đó phải kể đến đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch tại chỗ là một trong những điều kiện không thể thiếu.

Trường Cao đẳng Y tế Ninh Bình được thành lập từ năm 1963, tiền thân là Trường cán bộ y tế Ninh Bình. Trải qua 53 năm xây dựng và phát triển, Trường đã và đang không ngừng đổi mới và phát triển. Năm 2008, Trường được nâng cấp lên thành Trường Cao đẳng Y tế Ninh Bình, đánh dấu bước ngoặt lớn về sự trưởng thành.