Tìm kiếm: nguồn nhân lực

Nho Quan là huyện miền núi, đồng bào các dân tộc thiếu số chiếm 17% dân số toàn huyện. Trong đó, riêng người Mường có hơn 12 nghìn người, chiếm hơn 15% dân số, ngoài ra có nhiều cộng đồng dân tộc khác sống đan xen như: Tày, Thái, Nùng, Dao, Sán Chay, Mơ Nông, Cao Lan... Việc trang bị kiến thức, kỹ năng, tích cực chuyển giao KHKT để người dân đủ năng lực vươn lên phát triển kinh tế, giảm nghèo, góp phần đưa tỷ lệ hộ nghèo ở các xã đông đồng bào dân tộc thiểu số giảm nhanh và bền vững, nhiều hộ còn vươn lên trở thành hộ khá, hộ giàu.

Ninh Bình bắt đầu mở cửa đón du khách ngoại tỉnh, hướng tới đón khách quốc tế. Điều này đòi hỏi ngành Du lịch và các doanh nghiệp làm du lịch cần tiếp tục phối hợp làm tốt việc đảm bảo nguồn nhân lực, linh hoạt các giải pháp trong đón tiếp, phục vụ khách du lịch, vừa đảm bảo an toàn phòng chống dịch, vừa tạo tâm lý du xuân vui vẻ, yên tâm cho du khách.

Hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội học tập gắn với chủ trương xã hội hóa giáo dục, từng bước góp phần nâng cao trình độ dân trí, chất lượng nguồn nhân lực ở địa phương, trong những năm qua, Hội Khuyến học huyện Yên Khánh không ngừng đẩy mạnh phong trào khuyến học, khuyến tài tại các cơ sở giáo dục, khu dân cư. Từ đó tạo sức lan tỏa mạnh mẽ phong trào hiếu học tại địa phương, nhiều năm liền Yên Khánh đứng trong tốp đầu toàn tỉnh về chất lượng giáo dục toàn diện.

"Cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Vì vậy, huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng"(1). Muốn bảo vệ được nền tảng bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh ngăn chặn các quan điểm sai trái, thù địch trên mạng xã hội thì việc bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ nòng cốt và đào tạo nguồn nhân lực truyền thông trẻ - đội ngũ kế cận là giải pháp mạng tính nguyên tắc.

Lựa chọn nghề nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến tương lai của mỗi người. Việc định hướng cho học sinh, sinh viên lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với năng lực, sở trường, nguyện vọng, hoàn cảnh và yêu cầu nhân lực của xã hội, của nền kinh tế đóng vai trò rất quan trọng đối với mỗi cá nhân và toàn xã hội, được tỉnh ta đặc biệt quan tâm.

Nhiều năm qua, tỉnh Ninh Bình đã quan tâm thực hiện các chính sách của Nhà nước về phát triển toàn diện kinh tế - xã hội, cơ sở hạ tầng, giảm nghèo, phát triển nguồn nhân lực và đảm bảo an sinh xã hội đối với vùng đồng bào dân tộc thiểu số và vùng đông đồng bào có đạo. Các chính sách đã tạo động lực quan trọng để phát triển kết cấu hạ tầng, giảm nghèo bền vững, nâng cao đời sống đồng bào, góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội và củng cố lòng tin của đồng bào vào sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước.

Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 là cơ sở nền tảng, là điều kiện cơ bản để nền kinh tế chuyển đổi mạnh mẽ từ mô hình tăng trưởng theo chiều rộng dựa vào tài nguyên, lao động chi phí thấp sang mô hình tăng trưởng theo chiều sâu, dựa trên kinh tế tri thức, kinh tế số và lao động có trình độ công nghệ cao. Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 sẽ tạo ra những thay đổi lớn trong cung - cầu của thị trường lao động.

Nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ cho sự phát triển kinh tế xã hội, những năm qua, tỉnh ta đã triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp, đặc biệt là kịp thời ban hành những chính sách hỗ trợ đặc thù. Qua đó, tạo thêm động lực, nguồn lực để những người có nhu cầu đều được tham gia học nghề, cải thiện cuộc sống …

Đồng chí Thịnh Đức Tiền, Phó Bí thư Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh cho biết: Thời gian qua, Đảng ủy Khối và cấp ủy Đảng các trường đại học, cao đẳng có tổ chức đảng trực thuộc Đảng bộ Khối đã thực hiện nhiều giải pháp tăng cường công tác phát triển Đảng trong sinh viên. Số lượng và chất lượng đảng viên là sinh viên ngày càng tăng, đây là nguồn nhân lực có trình độ, góp phần nâng cao sức chiến đấu và bảo đảm sự kế thừa, phát triển của Đảng.

Viễn thông Ninh Bình (VNPT Ninh Bình) đã và đang triển khai 4 khâu đột phá, đó là đột phá nguồn nhân lực, đột phá về cơ chế, chính sách, đột phá về hạ tầng, đột phá về chuyển đổi số. Trong đó xác định rõ, nguồn nhân lực có vai trò quan trọng nhất, quyết định sự thành bại của đơn vị trong các hoạt động phát triển sản xuất, kinh doanh, quyết định sự thành công của các khâu đột phá, nhất là đột phá về chuyển đổi số của đơn vị. Và để có nguồn nhân lực tốt, VNPT Ninh Bình đã nỗ lực xây dựng một môi trường, một doanh nghiệp đào tạo, học tập tốt.

Đầu tư, phát triển các ngành, nghề trọng điểm để đáp ứng nhu cầu phát triển của thị trường lao động trong và ngoài nước, đó là xu thế tất yếu mà các cơ sở đào tạo nghề cần nắm bắt. Từ đó, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hình thành đội ngũ lao động lành nghề, mở rộng cơ hội tìm việc làm với thu nhập cao cho lao động.

Qua 5 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/TU ngày 28/12/2016 của Tỉnh ủy về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Ninh Bình đến năm 2020, định hướng đến năm 2030, chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh được nâng lên rõ rệt, dần đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Để trở thành tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại, những năm qua, cùng với việc ban hành nhiều cơ chế, chính sách thu hút đầu tư, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển, tỉnh ta đặc biệt qua tâm đến công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chỗ, đáp ứng tốt nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, mặc dù tỷ lệ lao động được đào tạo và giải quyết việc làm liên tục tăng, nhưng tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn xảy ra. Thực tiễn này đặt ra yêu cầu cấp bách, phải có thêm nhiều chính sách phù hợp để thu hút, giữ chân lao động có tay nghề cao.

Đây là đề xuất của Bộ Thông tin và Truyền thông tại dự thảo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án "Nâng cao nhận thức, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số đến năm 2025, định hướng đến năm 2030".

Thế mạnh của Thụy Sĩ trong lĩnh vực đổi mới sáng tạo là do nước này có hệ thống nghiên cứu hấp dẫn, nguồn nhân lực chất lượng cao và hội tụ được đội ngũ trí thức.

Từ năm học 2020-2021, Trường THPT chuyên Lương Văn Tụy chuyển về địa điểm mới với cơ sở vật chất khang trang, hiện đại, được đánh giá đẹp nhất trong số các trường THPT tỉnh Ninh Bình và trong tốp 5 các trường THPT chuyên hiện đại nhất các tỉnh khu vực miền Bắc. Với cơ sở vật chất hiện có, năm học 2021-2022, nhà trường tiếp tục tuyên truyền sâu rộng, thu hút thêm HSG lớp 9 trong tỉnh thi đỗ vào học, không ngừng nâng cao chất lượng giáo dục mũi nhọn, đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh.

Sáng 28/4, Lữ đoàn 131, Quân chủng Hải quân phối hợp với Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy tổ chức tuyên truyền thu hút nguồn nhân lực xây dựng Quân chủng Hải quân cho hơn 400 học sinh nam lớp 12 tại Trường THPT Kim Sơn A và THPT Kim Sơn B (huyện Kim Sơn).

Trang bị kiến thức, kỹ năng, tích cực chuyển giao KHKT để người dân đủ năng lực vươn lên phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo, là cách làm của các xã vùng đặc biệt khó khăn (xã 135) của huyện Nho Quan trong thời gian qua.

Thực hiện Quyết định 520/QĐ-BTC ngày 13/4/2018 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc hợp nhất các Chi cục thuế quận, huyện, thị xã, thành phố thành Chi cục thuế khu vực, Cục Thuế tỉnh đã triển khai đồng bộ, nhịp nhàng các giải pháp tinh gọn cơ cấu, sớm ổn định tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan thuế.

Năm học 2021-2022 là năm đầu tiên Trường THPT chuyên Lương Văn Tụy tổ chức tuyển sinh tại cơ sở mới và cũng là năm thứ 4, nhà trường chỉ tuyển học sinh hệ chuyên. Với cơ sở vật chất hiện đại, khang trang và nhiều chế độ ưu đãi của tỉnh và ngành Giáo dục giành cho học sinh giỏi, học sinh trường chuyên, nhà trường không ngừng đổi mới dạy và học, tiếp tục nâng cao chất lượng giáo dục mũi nhọn, đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Đề án "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin giai đoạn 2021 - 2025".

Những năm qua, ngành Giáo dục và Đào tạo đã chú trọng phát triển và nâng cao chất lượng giáo dục mọi mặt; triển khai đa dạng các hình thức dạy học mới, hiện đại; đẩy mạnh các hoạt động giáo dục; có nhiều bứt phá trong các kỳ thi, hội thi… Sự phát triển của ngành Giáo dục và Đào tạo góp phần tạo nguồn nhân lực vững chắc cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Sáng 4/11, UBND tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện pháp luật về huy động nguồn nhân lực, tàu thuyền và phương tiện dân sự tham gia bảo vệ chủ quyền, quyền chủ quyền các vùng biển nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Những năm gần đây, việc giáo dục truyền thống lịch sử và văn hóa cho học sinh được các nhà trường quan tâm, thực hiện trong các môn dạy tích hợp, các hoạt động ngoại khóa, góp phần tích cực trong việc bồi dưỡng, khơi dậy niềm tự hào dân tộc, tình yêu quê hương đất nước và một phần thực hiện mục tiêu giáo dục toàn diện, không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh.

Những năm qua, ngành Y tế Ninh Bình đã bám sát chức năng, nhiệm vụ được giao, đẩy mạnh triển khai thực hiện quản lý Nhà nước về công tác y tế và các nhiệm vụ chuyên môn thuộc lĩnh vực của ngành; thực hiện tốt nhiệm vụ khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân; quan tâm phát triển nguồn nhân lực, đẩy mạnh CCHC trong ngành, từ đó hoàn thành và hoàn thành vượt mức tất cả các chỉ tiêu y tế mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI đã đề ra.