Tìm kiếm: lao động

Những năm qua, cùng với việc đẩy mạnh phát triển kinh tế-xã hội, nỗ lực cao nhất nhằm tạo việc làm cho người lao động ở trong nước, Đảng và Nhà nước ta đưa ra chủ trương, chính sách tạo điều kiện thuận lợi để người lao động Việt Nam có cơ hội xuất khẩu ra nước ngoài làm việc một cách hợp pháp. Tuy nhiên, với tâm địa xấu xa, các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị đã xuyên tạc chính sách của Nhà nước ta về công tác đưa công dân Việt Nam đi lao động tại nước ngoài.

Những năm qua, cùng với việc đẩy mạnh phát triển kinh tế-xã hội, nỗ lực cao nhất nhằm tạo việc làm cho người lao động ở trong nước, Đảng và Nhà nước ta đưa ra chủ trương, chính sách tạo điều kiện thuận lợi để người lao động Việt Nam có cơ hội xuất khẩu ra nước ngoài làm việc một cách hợp pháp.

Chiều 15/3, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị chuyên đề về công tác phát triển đảng viên là công nhân, người lao động trong các loại hình doanh nghiệp tỉnh.

Lao động làm việc không trọn thời gian, chủ hộ kinh doanh có thể đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, theo đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực triển khai đồng bộ, toàn diện các nội dung về công tác nữ công nhằm thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ quyền của lao động nữ.

Chiều 28/2, Công đoàn cơ sở (CĐCS) cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Đại hội lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023-2028.

Ngày 23/2, Liên đoàn lao động tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) năm 2022, phát động, ký giao ước thi đua năm 2023. Tới dự có đồng chí Đỗ Việt Anh, Ủy viên Ban TVTU, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh.

Chiều 17/2, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị ký kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2023-2025.

Thời gian qua, cùng với công tác chăm lo đời sống, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Tam Điệp đã chủ động triển khai các hoạt động nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, tạo động lực cho họ vươn lên trong sản xuất và cuộc sống, góp phần thúc đẩy cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển, qua đó khẳng định vai trò là chỗ dựa cho người lao động.

Theo luật sư, điểm c Khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 có quy định, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước.

Sau những ngày nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão, ghi nhận tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh cho thấy, không khí thi đua lao động đã trở lại nhộn nhịp, sôi nổi. Hầu hết người lao động trở lại làm việc với sự phấn khởi, mong muốn có đủ việc làm, duy trì các chế độ, chính sách và nguồn thu nhập, đảm bảo ổn định cuộc sống cho bản thân và gia đình.

Thị trường lao động những tháng đầu năm 2023 chưa có nhiều khởi sắc, mặc dù các doanh nghiệp đã có nhiều nỗ lực tìm kiếm đơn hàng để duy trì và phát triển sản xuất. Số liệu từ các phiên giao dịch việc làm đầu năm cho thấy, khác với mọi năm, năm nay, không có nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn.

Năm 2022, mặc dù chịu ảnh hưởng của dịch COVID- 19 và suy thoái kinh tế trên toàn cầu, nhiều doanh nghiệp hoạt động còn rất khó khăn. Tuy nhiên, Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 với phương châm "không để đoàn viên nào khó khăn mà không được thăm hỏi; không lý do gì để bất cứ đoàn viên nào không có Tết", LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Theo Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam, đến ngày 31/1 tình hình lao động quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh đạt 99,98%.