Tìm kiếm: lãnh đạo quản lý

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Chỉ thị số 28/CT-TTg về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Ngày 30-8, Liên minh Hợp tác xã (HTX) tỉnh phối hợp với Cục phát triển HTX ( thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư) khai mạc lớp tập huấn về nâng cao kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành hợp tác xã để đáp ứng hội nhập kinh tế quốc tế cho 60 học viên là cán bộ quản lý của các HTX chuyên ngành trên địa bàn tỉnh.

Nhận thức rõ ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng của công tác đánh giá cán bộ, những năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy luôn coi trọng công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhất là cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.

Sáng 6/8, Ban Tổ chức Trung ương phối hợp với Ban chỉ đạo Đề án 165 (Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ngoài bằng ngân sách nhà nước) tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc học tập kinh nghiệm của Singapo trong xây dựng bộ máy công quyền ưu tú.

Sáng 30/6, tại trường Chính trị tỉnh, Tỉnh ủy phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức Lễ bế giảng lớp bồi dưỡng dự nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh, nhiệm kỳ 2020-2025.

Chiều 22/6, tại trường Chính trị tỉnh, đồng chí Nguyễn Thị Thanh, UVTƯ Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh, Trưởng ban chỉ đạo lớp bồi dưỡng dự nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh, nhiệm kỳ 2020-2025 đã trực tiếp giảng và trao đổi chuyên đề "Kết quả 3 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2015-2020 về công tác xây dựng Đảng và một số chủ trương, giải pháp xây dựng Đảng bộ đến năm 2020" cho các học viên tại lớp bồi dưỡng.

Sáng 30/5, tại Trường Chính trị tỉnh, Tỉnh ủy Ninh Bình phối hợp với Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức khai giảng lớp bồi dưỡng nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh, nhiệm kỳ 2020-2025.

Ngày 10/1, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức hội nghị Tổng kết năm 2017, triển khai nhiệm vụ năm 2018 và hội nghị cán bộ công chức, viên chức năm 2017. Đồng chí Trần Quốc Vượng, Ủy viên Bộ Chính trị, thành viên Thường trực Ban Bí thư, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương dự và phát biểu chỉ đạo.

Ngày 7-6-2012 Ban Bí thư Trung ương Đảng đã ban hành Quy định số 101-QĐ/TW "Về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp". Xác định rõ vai trò và tầm quan trọng của Quy định số 101, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Quy định số 765-QĐ/TU, ngày 5/11/2012 "Về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh". 5 năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, các cấp ủy trong Đảng bộ tỉnh đã lãnh đạo, chỉ đạo nghiêm túc, chặt chẽ, quyết liệt trong việc triển khai thực hiện Quy định 101. Nội dung của Quy định từng bước được cụ thể hóa và đi vào cuộc sống, trở thành ''kim chỉ nam" cho hoạt động nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt.

Ngày 11/11, tại Vinpearl Cửa Hội Villas & Resort (thị xã Cửa Lò, tỉnh Nghệ An), Hội đồng lý luận, phê bình văn học nghệ thuật Trung ương đã tổ chức khai mạc lớp tập huấn "Nâng cao trình độ nhận thức lý luận và năng lực lãnh đạo, quản lý văn học nghệ thuật trong giai đoạn hiện nay".

Trong 2 ngày 14-15/9, Ban Thường vụ Thành ủy Ninh Bình mở 2 lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo quản lý diện BTV Thành ủy quản lý theo Quy định số 164 của Bộ Chính trị. Tới dự khai mạc lớp bồi dưỡng có đồng chí Lê Hữu Quý, TVTU, Bí thư Thành ủy Ninh Bình; lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy.

Nhằm đổi mới, tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng trong công tác quy hoạch cán bộ (QHCB) với mục tiêu phát hiện sớm nguồn cán bộ có đức, tài, triển vọng phát triển để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn các chức danh lãnh đạo, quản lý, đáp ứng nhiệm vụ chính trị trước mắt, lâu dài của từng địa phương, đơn vị và của đất nước, đồng thời khắc phục những hạn chế bất cập, đáp ứng yêu cầu của công tác QHCB trong tình hình mới, Ban Tổ chức Trung ương ban hành Hướng dẫn số 06-HD/BTCTW ngày 24/2/2017 "Sửa đổi, bổ sung một số nội dung về công tác QHCB lãnh đạo quản lý nêu tại Hướng dẫn 15-HD/BTCTW, ngày 5/11/2012".

Những năm qua, tỉnh Ninh Bình đã coi trọng và làm tốt công tác xây dựng Đảng, trong đó thực hiện hiệu quả công tác quy hoạch, sử dụng và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, góp phần đổi mới công tác cán bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của tỉnh, đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Sáng 22/3, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức lớp Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy quản lý.

Ngày 30/11, tại Trung tâm hội nghị tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức lớp bồi dưỡng, cập nhất kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý đối tượng 3 và 4 năm 2016 theo Quy định số 164-QĐ/TƯ ngày 1-2-2013 của Bộ Chính trị.

Ngày 24/11, Huyện ủy Yên Khánh tổ chức lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo quản lý diện Ban Thưởng vụ Huyện ủy quản lý năm 2016.

Thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước về công tác cán bộ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, những năm qua huyện Kim Sơn đã quan tâm thực hiện tốt công tác cán bộ nữ, có nhiều giải pháp để từng bước nâng cao tỷ lệ nữ trong cơ quan dân cử, tham gia bộ máy lãnh đạo, quản lý các cấp trong huyện.

Nhận thức rõ vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác đánh giá cán bộ, trong những năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Gia Viễn luôn coi trọng công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đặc biệt là cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ trong sạch, vững mạnh, "vừa hồng, vừa chuyên" đáp ứng yêu cầu tình hình mới. Đánh giá cán bộ ở Gia Viễn được coi là một trong những căn cứ quan trọng để quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, miễn nhiệm, khen thưởng kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ.

Thực hiện Kết luận số 24 của Bộ Chính trị về "Đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo", Huyện ủy Nho Quan đã tiến hành rà soát, đánh giá năng lực cán bộ và kiện toàn, sắp xếp các chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị có biến động về nhân sự. 5 năm qua (2010-2015), huyện đã thực hiện luân chuyển 13 đồng chí thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý về làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn trên địa bàn.

Cách đây hơn 3 năm, Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" được ban hành. Nghị quyết đã chỉ rõ: "Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đã có bước trưởng thành và tiến bộ về nhiều mặt. Đa số cán bộ, đảng viên có ý thức rèn luyện, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, có ý thức phục vụ nhân dân, được nhân dân tin tưởng" đồng thời cũng thẳng thắn chỉ ra những yếu kém, bất cập trong công tác cán bộ. Để tạo chuyển biến mạnh mẽ về công tác xây dựng Đảng, một trong ba vấn đề cấp bách được nêu trong Nghị quyết mà Đảng ta yêu cầu phải tập trung cao độ để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt đó là: Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Có thể nói đây là "cú hích" quan trọng, tạo nên những chuyển biến mạnh mẽ trong công tác cán bộ thời gian qua.

Ngày 11/6, CLB Cán bộ trẻ tỉnh tổ chức lớp tập huấn kỹ năng lãnh đạo quản lý và kiến thức hội nhập kinh tế quốc tế cho đông đảo hội viên đến từ các cơ quan, đoàn thể và doanh nghiệp trong tỉnh nhằm tuyên truyền, phổ biến và hướng dẫn các chủ trương, đường lối của Đảng và Nhà nước về thực hiện cam kết hội nhập kinh tế quốc tế, góp phần thực hiện có hiệu quả hội nhập kinh tế quốc tế của tỉnh Ninh Bình và đất nước.

Nhận thức rõ công tác cán bộ có vai trò quan trọng trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương, những năm qua, Huyện ủy Yên Khánh luôn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương và xây dựng Đảng bộ ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh đủ sức lãnh đạo, quản lý và vận động nhân dân thực hiện các phong trào thi đua là một trong những yếu tố quan trọng để huyện Kim Sơn có nhiều bứt phá đi lên. Theo đó, Huyện ủy Kim Sơn đã tăng cường công tác củng cố, kiện toàn các tổ chức cơ sở Đảng; chỉ đạo các đảng bộ, chi bộ cơ sở đổi mới phương thức hoạt động, quan tâm giải quyết tốt những vấn đề bức xúc của nhân dân; phát huy vai trò của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là đối với cán bộ lãnh đạo ở cơ sở trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Thời gian qua, nhất là trong năm 2014, công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý của Đảng bộ huyện Yên Mô đã có những chuyển biến tích cực, khắc phục dần tình trạng "khép kín, cục bộ", hụt hẫng, bị động, chắp vá về cán bộ trong từng ngành, từng địa phương, góp phần xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể trong sạch, vững mạnh, đồng thời thúc đẩy thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chính trị, hoàn thành thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của các địa phương, đơn vị.

Ngày 6/11, Hội đồng tuyển chọn Yên Mô đã tổ chức khai mạc tuyển chọn chức danh Phó trưởng phòng Giáo dục - Đào tạo và chức danh Phó trưởng phòng Lao động, Thương binh & Xã hội.