Tìm kiếm: lãnh đạo quản lý

Những năm qua, tỉnh Ninh Bình đã coi trọng và làm tốt công tác xây dựng Đảng, trong đó thực hiện hiệu quả công tác quy hoạch, sử dụng và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, góp phần đổi mới công tác cán bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của tỉnh, đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Sáng 22/3, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức lớp Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy quản lý.

Ngày 30/11, tại Trung tâm hội nghị tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức lớp bồi dưỡng, cập nhất kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý đối tượng 3 và 4 năm 2016 theo Quy định số 164-QĐ/TƯ ngày 1-2-2013 của Bộ Chính trị.

Ngày 24/11, Huyện ủy Yên Khánh tổ chức lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo quản lý diện Ban Thưởng vụ Huyện ủy quản lý năm 2016.

Thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước về công tác cán bộ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, những năm qua huyện Kim Sơn đã quan tâm thực hiện tốt công tác cán bộ nữ, có nhiều giải pháp để từng bước nâng cao tỷ lệ nữ trong cơ quan dân cử, tham gia bộ máy lãnh đạo, quản lý các cấp trong huyện.

Nhận thức rõ vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác đánh giá cán bộ, trong những năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Gia Viễn luôn coi trọng công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đặc biệt là cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ trong sạch, vững mạnh, "vừa hồng, vừa chuyên" đáp ứng yêu cầu tình hình mới. Đánh giá cán bộ ở Gia Viễn được coi là một trong những căn cứ quan trọng để quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, miễn nhiệm, khen thưởng kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ.

Thực hiện Kết luận số 24 của Bộ Chính trị về "Đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo", Huyện ủy Nho Quan đã tiến hành rà soát, đánh giá năng lực cán bộ và kiện toàn, sắp xếp các chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị có biến động về nhân sự. 5 năm qua (2010-2015), huyện đã thực hiện luân chuyển 13 đồng chí thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý về làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn trên địa bàn.

Cách đây hơn 3 năm, Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" được ban hành. Nghị quyết đã chỉ rõ: "Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đã có bước trưởng thành và tiến bộ về nhiều mặt. Đa số cán bộ, đảng viên có ý thức rèn luyện, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, có ý thức phục vụ nhân dân, được nhân dân tin tưởng" đồng thời cũng thẳng thắn chỉ ra những yếu kém, bất cập trong công tác cán bộ. Để tạo chuyển biến mạnh mẽ về công tác xây dựng Đảng, một trong ba vấn đề cấp bách được nêu trong Nghị quyết mà Đảng ta yêu cầu phải tập trung cao độ để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt đó là: Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Có thể nói đây là "cú hích" quan trọng, tạo nên những chuyển biến mạnh mẽ trong công tác cán bộ thời gian qua.

Ngày 11/6, CLB Cán bộ trẻ tỉnh tổ chức lớp tập huấn kỹ năng lãnh đạo quản lý và kiến thức hội nhập kinh tế quốc tế cho đông đảo hội viên đến từ các cơ quan, đoàn thể và doanh nghiệp trong tỉnh nhằm tuyên truyền, phổ biến và hướng dẫn các chủ trương, đường lối của Đảng và Nhà nước về thực hiện cam kết hội nhập kinh tế quốc tế, góp phần thực hiện có hiệu quả hội nhập kinh tế quốc tế của tỉnh Ninh Bình và đất nước.

Nhận thức rõ công tác cán bộ có vai trò quan trọng trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương, những năm qua, Huyện ủy Yên Khánh luôn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương và xây dựng Đảng bộ ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh đủ sức lãnh đạo, quản lý và vận động nhân dân thực hiện các phong trào thi đua là một trong những yếu tố quan trọng để huyện Kim Sơn có nhiều bứt phá đi lên. Theo đó, Huyện ủy Kim Sơn đã tăng cường công tác củng cố, kiện toàn các tổ chức cơ sở Đảng; chỉ đạo các đảng bộ, chi bộ cơ sở đổi mới phương thức hoạt động, quan tâm giải quyết tốt những vấn đề bức xúc của nhân dân; phát huy vai trò của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là đối với cán bộ lãnh đạo ở cơ sở trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Thời gian qua, nhất là trong năm 2014, công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý của Đảng bộ huyện Yên Mô đã có những chuyển biến tích cực, khắc phục dần tình trạng "khép kín, cục bộ", hụt hẫng, bị động, chắp vá về cán bộ trong từng ngành, từng địa phương, góp phần xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể trong sạch, vững mạnh, đồng thời thúc đẩy thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chính trị, hoàn thành thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của các địa phương, đơn vị.

Ngày 6/11, Hội đồng tuyển chọn Yên Mô đã tổ chức khai mạc tuyển chọn chức danh Phó trưởng phòng Giáo dục - Đào tạo và chức danh Phó trưởng phòng Lao động, Thương binh & Xã hội.

Sáng 21/10, Thành ủy Ninh Bình tổ chức lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho hơn 250 đồng chí là cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc đối tượng 4 tại thành phố. Đồng chí Nguyễn Văn Tỉnh, TVTU, Bí thư Thành ủy Ninh Bình, lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy… dự khai mạc lớp bồi dưỡng.

Chiều 13/10, tại Trường chính trị tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức Lễ bế giảng lớp bồi dưỡng dự nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý tỉnh nhiệm kỳ 2015-2020 khóa 1 năm 2014. Đồng chí Nguyễn Thị Thanh, UVDKT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh dự chỉ đạo và động viên lớp bồi dưỡng. Cùng dự có các đồng chí: PGS. TS Trương Thị Thông, Phó Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh; Nguyễn Tiến Thành, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Trưởng Ban chỉ đạo lớp học; Trương Đức Lộc, TVTU, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Phó Ban thường trực BCĐ lớp học; các đồng chí trong Ban TVTU và 86 học viên lớp bồi dưỡng.

Sáng 28/8, tại Trường Chính trị tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức khai giảng lớp bồi dưỡng dự nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh nhiệm kỳ 2015-2020, khóa I năm 2014.

Sáng 18/8, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc đối tượng 3 năm 2014. Đồng chí Vũ Khoan, nguyên Bí thư T.Ư Đảng, nguyên Phó Thủ tướng Chính phủ trực tiếp truyền đạt chuyên đề tại lớp bồi dưỡng. Đồng chí Nguyễn Tiến Thành, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh dự và chỉ đạo lớp bồi dưỡng.

Ngày 14/5, Câu lạc bộ cán bộ trẻ tỉnh đã tổ chức lớp bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho đối tượng là hội viên Câu lạc bộ đang công tác tại các sở, ban, ngành, và các địa phương trong tỉnh.

Ngày 4-3, Thường trực Tỉnh ủy tổ chức hội nghị tọa đàm về công tác cán bộ nữ với chủ đề "Nâng cao chất lượng công tác cán bộ nữ" nhằm đánh giá thực trạng công tác cán bộ nữ trong thời gian qua, đồng thời trao đổi tìm ra những giải pháp tiếp tục phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị và Chương trình hành động số 15 của Tỉnh ủy về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước.

Ngày 20/2, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tổ chức hội nghị sơ kết thực hiện Đề án thí điểm thi tuyển chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương ở các cơ quan Đảng, đoàn thể, Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh. Dự hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Tiến Thành, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Trương Đức Lộc, TVTU, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy. Lãnh đạo các Ban Xây dựng Đảng của Tỉnh ủy; Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh; lãnh đạo các huyện, thành, thị ủy đã về dự.

Hội đồng thi tuyển chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý Đảng ủy khối cơ quan tỉnh vừa tổ chức khai mạc kỳ thi tuyển chức danh Chánh văn phòng. Dự kỳ thi có lãnh đạo Đảng ủy khối cơ quan tỉnh; các đồng chí trong tổ công tác thực hiện Đề án thí điểm thi tuyển chức danh cán bộ quản lý lãnh đạo cấp phòng và tương đương của tỉnh; thí sinh Phạm Huy Toàn, Phó Chánh văn phòng Đảng ủy khối cơ quan tỉnh.

Sáng 19/12, Hội đồng thi tuyển chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh đã tổ chức khai mạc kỳ thi tuyển chức danh Trưởng phòng Lao động tiền lương. Dự hội nghị có các đồng chí đại diện lãnh đạo Ban tổ chức Tỉnh ủy; lãnh đạo Sở Lao động Thương binh và Xã hội; các đồng chí trong Tổ công tác thực hiện đề án thí điểm thi tuyển chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương của tỉnh.

Trong 2 ngày 25-26/10, Hội đồng thi tuyển chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý Sở Y tế tổ chức thi tuyển chức danh Phó giám đốc Trung tâm Y tế huyện Yên Mô. Dự kỳ thi có 2 ứng viên: Bùi Thị Thu và Trần Văn Tường hiện là cán bộ công tác tại Trung tâm y tế huyện Yên Mô.

Thực hiện nhóm giải pháp về công tác tổ chức cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4, đồng thời để đổi mới quy trình lựa chọn, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ đã tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành và tổ chức thực hiện Đề án thí điểm thi tuyển chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương ở các cơ quan đảng, đoàn thể, nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh.

Chiều 1/10, Hội đồng thi tuyển chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý Sở Y tế đã tổ chức hội nghị triển khai kế hoạch thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Trung tâm y tế huyện Yên Mô. Dự hội nghị có các đồng chí lãnh đạo Sở Y tế; đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ; Tổ công tác thực hiện đề án thí điểm thi tuyển chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương của tỉnh.