Tìm kiếm: lãnh đạo quản lý

Lê Hồng Văn nguyên là Tổng Biên tập Báo Bình Thuận, một cái tên được giới báo chí trong nước biết đến nhiều bởi kinh nghiệm "lão làng" của anh trong nghề báo và cũng bởi phong cách rất trẻ trung, nhiệt tình với bạn bè, đồng nghiệp. Trước khi nghỉ công tác theo chế độ vào tháng 10 năm nay, anh đã cho ra đời cuốn sách "Thơ văn chọn lọc", một cuốn sách mà theo tôi là đầy tâm huyết, trách nhiệm và đam mê của một người làm công tác lãnh đạo quản lý báo chí trong nhiều năm.

Hàng năm, các cấp ủy, cán bộ, đảng viên sẽ tiến hành việc kiểm điểm và đánh giá xếp loại chất lượng đối với các tổ chức Đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Đây là một đợt sinh hoạt trong Đảng để các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể, cá nhân là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị khẳng định những kết quả đã đạt được, chỉ rõ những hạn chế, khuyết điểm của từng tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương, từng cá nhân các đồng chí cấp ủy, lãnh đạo và từng đảng viên, trên cơ sở đó đề ra chủ trương, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm, hạn chế trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức đảng và phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên.

Ngày 22/11, đồng chí Bùi Mai Hoa, TVTU, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy cùng lãnh đạo một số sở, ngành, cơ quan báo chí của tỉnh đã tiếp và làm việc với đoàn cán bộ, lãnh đạo quản lý báo chí nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào, do đồng chí Thong Vanh Bounbouathong, Phó Tổng Giám đốc Đài truyền hình quốc gia Lào làm trưởng đoàn. Đoàn đã trao đổi kinh nghiệm với tỉnh Ninh Bình về quản lý báo chí, truyền thông trong lĩnh vực văn hóa và du lịch.

Thành phố Ninh Bình là địa phương đầu tiên của tỉnh tổ chức thi tuyển cán bộ quản lý trường học thuộc các cấp học theo Kế hoạch 84-KH/TU ngày 14/3/2018 của Tỉnh ủy Ninh Bình về việc thực hiện thí điểm đổi mới cách tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng. Việc thi tuyển chức danh hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các cấp học được thành phố Ninh Bình triển khai thực hiện đã mang lại những hiệu quả bước đầu, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo ở các nhà trường.

Sáng 11/10, Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Ninh Bình tổ chức hội nghị tập huấn với chủ đề "Bình đẳng giới và nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cho cán bộ nữ".

Ngày 27/9, tại Trường Chính trị tỉnh, Sở Nội vụ tỉnh phối hợp với Học viện Hành chính Quốc gia tổ chức lễ khai giảng lớp bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp huyện năm 2019. Dự lễ khai giảng có đồng chí Tống Quang Thìn, TVTU, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, Tiến sỹ Vũ Thanh Xuân, Phó Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia; lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh.

Thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 20-10-2016 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khóa XIX) về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp từ năm 2016 đến năm 2020 và những năm tiếp theo”, các cấp ủy Đảng đã tập trung chỉ đạo thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ, từng bước nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý ở các tổ chức trong hệ thống chính trị.

Chiều 1/8, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị trực tuyến để lấy ý kiến góp ý vào các dự thảo: Dự thảo Báo cáo sơ kết, tờ trình và Quy định về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Ủy ban MTTQ và các đoàn thể chính trị- xã hội cấp tỉnh, cấp huyện; Dự thảo Hướng dẫn kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp. Đồng chí Mai Văn Chính, UVT.Ư Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương chủ trì hội nghị.

Thực hiện Văn bản số 3135-CV/VPTW ngày 16/1/2017 của Văn phòng Trung ương Đảng về việc triển khai thực hiện Đề án thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng; Văn bản số 2424/BNV-CCVC ngày 9/5/2017 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn triển khai thực hiện Đề án thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, ngày 14/3/2018, Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 84-KH/TU về thực hiện thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng từ quý II/2018 đến hết năm 2019 với 63 chức danh đăng ký dự thi.

Ngày 9/7, đồng chí Nguyễn Thị Thanh, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh đã chủ trì các hội nghị: Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy để triển khai các bước trong quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các chức danh lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cấp tỉnh nhiệm kỳ 2015 - 2020, 2016 - 2021 và nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026.

Sáng 8/7, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt cấp tỉnh để triển khai công tác rà soát, bổ sung quy hoạch BCH, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các chức danh lãnh đạo cấp ủy, chính quyền cấp tỉnh nhiệm kỳ 2015 - 2020, 2016 - 2021 và nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021 - 2026. Đồng chí Nguyễn Thị Thanh, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh chủ trì hội nghị.

Thành phố Ninh Bình hiện có 268 cán bộ, công chức đang công tác tại các cơ quan cấp thành phố, trong đó nữ chiếm 40,6%. Tỷ lệ cán bộ nữ trong các cơ quan Đảng, đoàn thể chiếm 45%, cơ quan hành chính Nhà nước chiếm 39,6%. Những năm qua, thành phố Ninh Bình đã có nhiều giải pháp nhằm tạo điều kiện để phụ nữ tham gia nhiều hơn công tác lãnh đạo, quản lý, qua đó phát huy vai trò của phụ nữ trong xây dựng và phát triển thành phố. Đặc biệt, năm 2008, Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố đã ban hành Chương trình hành động số 82 về "Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước".

Ngày 15/5, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổ chức lớp Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức về nông nghiệp hữu cơ cho các cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh và tương đương. Đồng chí Mai Văn Tuất, TVTU, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy đến dự.

Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt Quy hoạch phát triển và quản lý báo chí toàn quốc đến năm 2025 nhằm mục tiêu sắp xếp hệ thống báo chí gắn với đổi mới mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả lãnh đạo, quản lý báo chí để phát triển hệ thống báo in, báo hình, báo nói, báo điện tử.

Nhận thức rõ ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng của công tác đánh giá cán bộ, những năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy luôn coi trọng công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhất là cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.

Thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa VIII, nhất là Kết luận số 37-KL/TW, ngày 2/2/2009 của Ban Chấp hành Trung ương về "tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chiến lược cán bộ từ nay đến năm 2020", những năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, khoa học trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; từng bước tạo ra những bước chuyển trong công tác cán bộ, tạo thêm niềm tin giữa dân với Đảng. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ngày càng được hoàn thiện cả về năng lực và phẩm chất đạo đức, "vừa hồng, vừa chuyên".

Tiếp tục chương trình lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý đối tượng 3, sáng 18/4, các học viên được giới thiệu chuyên đề "Quản lý kinh tế, quản lý xã hội đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng 4.0". Các đồng chí: Nguyễn Thị Thanh, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh; Trần Hồng Quảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đã tới dự.

Sáng 17/4, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy quản lý (đối tượng 3). Đồng chí Nguyễn Thị Thanh, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh dự và chủ trì lớp bồi dưỡng.

Thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, khoa học trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; từng bước tạo ra những bước chuyển trong công tác cán bộ, tạo thêm niềm tin giữa dân với Đảng bởi đội ngũ cán bộ lãnh đạo ngày càng được hoàn thiện cả về năng lực và đạo đức, "vừa hồng, vừa chuyên", đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH.

Quán triệt sâu sắc Nghị quyết số 11-NQ/TW, ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị (khóa X) về "Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước" và Chương trình hành động số 15-CTr/TU của Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW; nắm vững quan điểm "Xây dựng, phát triển vững chắc đội ngũ cán bộ nữ tương xứng với vai trò to lớn của phụ nữ là yêu cầu khách quan, là nội dung quan trọng trong chiến lược công tác cán bộ của Đảng" và nhiệm vụ "Xây dựng đội ngũ cán bộ khoa học nữ có trình độ cao, cán bộ lãnh đạo, quản lý nữ đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa", trong những năm qua, công tác cán bộ nữ đã được các cấp ủy đảng, chính quyền trong tỉnh đặc biệt quan tâm và đã đạt được nhiều kết quả tích cực.

Trong những năm qua, tỉnh Ninh Bình luôn quan tâm, đề cao công tác cán bộ nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng. Những chủ trương, chính sách, chương trình của tỉnh về công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, đề bạt, bố trí sử dụng và thực hiện bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ được triển khai phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, Ninh Bình trở thành tỉnh có tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy, Quốc hội, HĐND, lãnh đạo, quản lý các cấp cao so với mặt bằng chung của cả nước.

Để đổi mới, nâng cao chất lượng công tác văn thư, lưu trữ đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn hiện nay, thời gian qua, Thành ủy Ninh Bình đã chỉ đạo thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, đảm bảo thông tin bằng văn bản, quản lý chặt chẽ tài liệu, phục vụ kịp thời việc lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý điều hành, góp phần nâng cao năng lực, chất lượng lãnh đạo, quản lý của cấp ủy, tổ chức đảng.

Ngày 13/11, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổ chức lớp Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức về nông nghiệp hữu cơ cho các cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh và tương đương.

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Chỉ thị số 28/CT-TTg về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức.