Tìm kiếm: g cho người lao động

BHXH tỉnh đã tích cực chỉ đạo các đơn vị trực thuộc và BHXH các huyện, thành phố, thị xã tăng cường bám sát đơn vị, vận động, tuyên truyền nhưng đến nay chỉ có 767 doanh nghiệp đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, chiếm tỷ lệ 22,8%.

Cùng với việc đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh, nâng cao đời sống cho người lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được Công ty cổ phần xếp dỡ Ninh Bình đặc biệt chú trọng, nhất là khâu tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức về đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên…

Thực hiện Chỉ thị 22-CT/T.Ư của Ban Bí thư Trung ương Đảng, 5 năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tích cực phối hợp với các cấp, các ngành, đoàn thể, doanh nghiệp trong tỉnh thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần tạo việc làm, từng bước nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

Trong quá trình phấn đấu đạt chuẩn đô thị loại II, thành phố Ninh Bình phải nhanh chóng hoàn thiện nhiều tiêu chí, trong đó có tiêu chí về cơ cấu lao động. Trong đó, công tác đào tạo nghề được chú trọng nhằm giúp cho nhiều lao động khu vực sản xuất nông nghiệp có cơ hội tìm kiếm việc làm sau thu hồi đất hoặc tranh thủ những lúc nông nhàn...

Chiều 21/10, Quốc hội thảo luận ở hội trường về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Luật việc làm, trong đó tập trung vào các quy định về cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; tổ chức, hoạt động dịch vụ việc làm; bảo hiểm thất nghiệp. So với dự thảo trình Quốc hội tại kỳ họp thứ năm, dự thảo Luật việc làm sau khi chỉnh lý gồm 7 chương, 63 điều (dự thảo trình Quốc hội có 61 điều), quy định chính sách hỗ trợ tạo việc làm; thông tin thị trường lao động; đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; tổ chức, hoạt động dịch vụ việc làm; bảo hiểm thất nghiệp và quản lý nhà nước về việc làm.

Là một doanh nghiệp tư nhân gia công các sản phẩm may mặc với 100% vốn nước ngoài, Công ty TNHH KG VINA, phường Nam Thành (thành phố Ninh Bình) đã có nhiều hoạt động thiết thực, quan tâm, chăm lo đến đời sống cho người lao động, giúp người lao động yên tâm và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Với vai trò là tổ chức đại diện và bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Công đoàn các cấp trong tỉnh quan tâm triển khai nhiều hoạt động nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động, bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong sản xuất, kinh doanh… Trong đó, hoạt động tham gia đảm bảo an toàn vệ sinh lao động được quan tâm thực hiện tốt.

Doanh nghiệp tư nhân sản xuất bao bì Trường Thịnh (xã Khánh Hải, huyện Yên Khánh) được thành lập năm từ 2009, chuyên sản xuất các loại bao bì nhựa dùng đóng gói các sản phẩm phân bón, thức ăn gia súc, hàng hóa nông sản… Trong những năm qua, doanh nghiệp không ngừng đầu tư công nghệ để nâng cao chất lượng sản phẩm tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động, giúp họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Hiện nay, không ít người lao động phải làm việc trong môi trường ảnh hưởng tới sức khỏe, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn thờ ơ với việc xây dựng mạng lưới y tế ở cơ sở và tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đo môi trường lao động, lập hồ sơ vệ sinh lao động, tập huấn sơ cấp cứu, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động…

Với lợi thế là huyện miền núi giàu tiềm năng để phát triển du lịch, những năm qua, huyện Nho Quan đã có những giải pháp thiết thực nhằm thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 15-NQ/TU ngày 13-7-2009 của Tỉnh ủy về phát triển du lịch Ninh Bình đến năm 2020, định hướng đến năm 2030 và Kế hoạch số 07/KH-UBND ngày 17-7-2009 của UBND tỉnh về phát triển du lịch. Sau 3 năm thực hiện Nghị quyết 15-NQ/TU, ngành du lịch Nho Quan đã có bước phát triển khá, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, giải quyết việc làm, tăng thu nhập, nâng cao cuộc sống cho người lao động, đóng góp vào nguồn thu ngân sách của địa phương, làm thay đổi diện mạo của huyện miền núi.

Mối quan hệ giữa người lao động và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đang ngày càng trở nên gắn bó, hài hòa và ổn định. Đây sẽ được coi là "lực hút" lớn đối với nhiều nhà đầu tư. Kết quả đó khẳng định sự quan tâm của các cấp, ngành, trong đó phải kể đến vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp cho người lao động, nhất là thông qua việc tổ chức đối thoại giữa người lao động với chủ sử dụng lao động.

Năm 2013 là năm nền kinh tế nói chung tiếp tục gặp khó khăn, đặc biệt ở một số doanh nghiệp xây dựng và sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng, từ đó một bộ phận người lao động không có việc làm ổn định, đời sống gặp nhiều khó khăn, bất trắc. Trước tình hình đó, LĐLĐ huyện Yên Mô đã tăng cường công tác nắm bắt tư tưởng của cán bộ, CNVCLĐ; chia sẻ khó khăn, động viên các doanh nghiệp vươn lên vượt khó, tìm nhiều giải pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, từ đó có điều kiện quan tâm, đảm bảo các chế độ, chính sách cho người lao động…

Chúng tôi đến Công ty xi măng Tam Điệp đúng vào dịp đơn vị đang tổ chức tập huấn nghiệp vụ về công tác Bảo hộ lao động cho các an toàn vệ sinh viên. Ông Nguyễn Quốc Thành, Phó Phòng kỹ thuật công ty phấn khởi cho biết, hoạt động trên đã trở thành nền nếp bởi trong nhiều năm qua, lãnh đạo công ty xác định, bảo đảm an toàn cho người lao động chính là bảo đảm cho sự phát triển bền vững.

Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã được Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 18-6-2012 và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1-5-2013. Hiện nay, ở tỉnh Ninh Bình, Liên đoàn lao động tỉnh đang phối hợp với các sở, ngành liên quan tổ chức tuyên truyền, phổ biến cho các đối tượng là người sử dụng lao động, người lao động, cán bộ, công nhân, viên chức về những điểm mới của Bộ luật này. Ghi nhận ban đầu cho thấy, đa số người lao động cho rằng Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã đưa ra những quy định cụ thể hơn và bảo vệ lợi ích cho người lao động (NLĐ) nhiều hơn.

Những năm gần đây, công tác đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh được xác định phải gắn liền với việc giải quyết việc làm cho người lao động nên đã tập trung vào việc đào tạo nghề theo mô hình. Đây được xác định là hướng đi phù hợp cho công tác đào tạo nghề ở nhiều địa phương thời gian tới.

Từ năm 2004, để phục vụ cho việc xây dựng KCN Khánh Phú, xã Khánh Phú (Yên Khánh) có hơn 90% diện tích đất nông nghiệp thuộc diện phải thu hồi. Điều đó đồng nghĩa với việc xã có trên 3.000 lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm mới trong lĩnh vực phi nông nghiệp. Từ đó đến nay, cấp ủy, chính quyền địa phương đã có nhiều nỗ lực để góp phần giải quyết việc làm cho người lao động địa phương.

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có những chủ doanh nghiệp chỉ chú trọng đến doanh thu mà thiếu quan tâm đến điều kiện an toàn lao động (ATLĐ) trong sản xuất cho người lao động. Chính vì vậy, tình trạng mất ATLĐ ở các đơn vị sản xuất, kinh doanh diễn ra rất phức tạp. Hậu quả là đã xảy ra một số vụ tai nạn lao động thương tâm.

Thời gian qua, Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh đã tập trung làm tốt công tác xây dựng Đảng, qua đó từng bước nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, là hạt nhân lãnh đạo doanh nghiệp vượt qua khó khăn, duy trì sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, đóng góp tích cực vào tốc độ tăng trưởng chung của tỉnh.

Ngày 21- 11, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp với UBND tỉnh Ninh Bình tổ chức hội nghị tổng kết đề án tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp giai đoạn từ 2009- 2012.

Thời gian qua, cử tri các xã của huyện Gia Viễn có ý kiến đề nghị huyện, tỉnh quan tâm đến công tác đào tạo nghề, tạo việc làm cho người lao động, nhất là những lao động ở những xã có đất phải thu hồi thực hiện các dự án.

Thời gian qua, Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh Ninh Bình đã tập trung làm tốt công tác xây dựng đảng, từng bước nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, trở thành hạt nhân lãnh đạo doanh nghiệp vượt qua khó khăn, vươn lên phát triển sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, đóng góp tích cực vào tốc độ tăng trưởng chung của tỉnh.

Năm qua, mặc dù chịu ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế thế giới nhưng phần lớn các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh trong tỉnh vẫn hoạt động tương đối ổn định, đảm bảo việc làm cho người lao động.

Vừa qua, cử tri thành phố Ninh Bình có ý kiến đề nghị tỉnh cần quan tâm hơn nữa đến công tác dạy nghề, giải quyết việc làm, tạo điều kiện vay vốn phát triển sản xuất, kinh doanh cho người lao động, nhất là các đối tượng thuộc hộ gia đình bị thu hồi đất nông nghiệp, bộ đội xuất ngũ.