Tìm kiếm: g cho người lao động

Thời gian qua, huyện Gia Viễn luôn coi đào tạo nghề là khâu then chốt để giải quyết việc làm, là điều kiện để nâng cao đời sống của nhân dân. Để lao động nông thôn thực sự "sống" được bằng nghề đã học, huyện chỉ đạo Trung tâm Dạy nghề không đào tạo tràn lan, hoặc đưa những nghề không phù hợp vào tổ chức dạy mà phải làm thật kỹ khâu lựa chọn, định hướng nghề cho người lao động, đảm bảo mọi lao động sau khi học nghề đều có việc làm hoặc tự tạo việc làm.

Vừa qua, tại khu du lịch Tràng An, Công an huyện Hoa Lư đã tổ chức hội nghị tuyên truyền các quy định về ATGT, ANTT cho người lao động làm việc tại khu du lịch Tràng An.

Qua 4 năm thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị, việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đã và đang tạo được hiệu quả thiết thực trong Đảng bộ Công ty cổ phần cơ khí lắp máy Lilama, khơi dậy tinh thần tự rèn luyện, tự phấn đấu của toàn thể cán bộ, đảng viên và công nhân lao động, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của công ty, từ đó nâng cao thu nhập và đời sống cho người lao động.

Chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có tác động trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động và vấn đề an sinh xã hội. Chính sách BHTN nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động bị mất do thất nghiệp và quan trọng hơn là hỗ trợ người lao động bị thất nghiệp được học nghề, được hỗ trợ tìm việc làm để người thất nghiệp nhanh chóng trở lại thị trường lao động. Sau hơn 5 năm triển khai, chính sách BHTN đã từng bước đi vào cuộc sống, trở thành điểm tựa cho người lao động.

Đã qua nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Ninh Bình, theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, từ năm 2013 đến nay toàn tỉnh đã thành lập được 66 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 13.624 đoàn viên, đạt 136% chỉ tiêu đại hội đề ra. Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cho biết: Làm tốt công tác phát triển đoàn viên cũng nhằm thực hiện tốt hơn chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Đảng bộ Tập đoàn Phúc Lộc được thành lập từ năm 2014 trên cơ sở sáp nhập Đảng bộ Công ty cổ phần Dược phẩm Ninh Bình, Chi bộ Công ty cổ phần Giống bò thịt, sữa Yên Phú và Chi bộ Công ty cổ phần Phúc Lộc. Thời gian qua, bám sát chức năng, nhiệm vụ, Đảng ủy Tập đoàn đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Tập đoàn để phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy tinh thần làm chủ, năng động, sáng tạo của cán bộ, đảng viên, công nhân, góp phần hoàn thành các mục tiêu sản xuất, kinh doanh, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, khẳng định vị trí của tổ chức Đảng trong đơn vị.

Theo báo cáo của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, trên địa bàn tỉnh ta hiện có trên 2.000 doanh nghiệp với trên 126 nghìn lao động, trong đó có 20 doanh nghiệp Nhà nước; 15 doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp Nhà nước; 26 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và trên 2 nghìn doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Sự phát triển của các thành phần kinh tế hàng năm đã tạo thêm việc làm cho người lao động, nâng cao thu nhập cho người dân, đóng góp lớn vào sự phát triển kinh tế- xã hội của địa phương.

Những năm gần đây, du lịch Ninh Bình đã có bước phát triển nhanh, đang dần trở thành ngành kinh tế quan trọng, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, giải quyết việc làm cho người lao động, cải thiện đời sống nhân dân, mở rộng các mối quan hệ hợp tác của tỉnh, làm thay đổi hình ảnh của Ninh Bình trong mắt của bạn bè trong nước và quốc tế.

Theo Nghị định số 28/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động với mức hỗ trợ tối đa 1 triệu đồng/người/tháng.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, trong đó quy định hỗ trợ nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.

Năm 1995 ngành Bảo hiểm xã hội Ninh Bình được thành lập với nhiệm vụ cơ bản là thực hiện quản lý thu, chi, giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT).

Mặc dù phải đối mặt với những khó khăn, thách thức nhưng ngay từ đầu năm, tỉnh và các ngành, địa phương đã triển khai kịp thời các giải pháp tổng thể nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, mở rộng thị trường xuất khẩu hàng hóa nên kim ngạch xuất khẩu năm 2014 trên địa bàn tỉnh tiếp tục đạt mức tăng trưởng khá, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, giải quyết việc làm và tăng thu nhập cho người lao động.

Năm 2014, mặc dù sản xuất, kinh doanh vẫn còn không ít khó khăn nhưng hầu hết các doanh nghiệp đã cố gắng đảm bảo việc làm, tiền lương và có kế hoạch thưởng Tết cho cán bộ, công nhân viên và người lao động. Dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi, với mức thưởng từ các doanh nghiệp đã được cải thiện ít nhiều, cùng sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền các cấp và đặc biệt là tổ chức công đoàn, người lao động đón một cái Tết ấm no và vui tươi hơn.

Cùng với việc chi trả trợ cấp thất nghiệp, thì công tác tư vấn, hỗ trợ học nghề và giới thiệu việc làm là nhiệm vụ quan trọng của chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), giúp người lao động nhanh chóng tái hòa nhập lại thị trường lao động. Đây được coi là giải pháp tích cực, lâu dài nhằm tháo gỡ khó khăn cho người lao động, giúp họ ổn định cuộc sống và giảm nghèo tại địa phương.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động giúp việc gia đình được nghỉ bình quân ít nhất 4 ngày trong 1 tháng khi không thể bố trí nghỉ hàng tuần.

Sau 5 năm, thực hiện cuộc vận động "Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam", Sở Công thương Ninh Bình đã có nhiều hoạt động thiết thực đưa sản phẩm Việt đến gần hơn với người tiêu dùng trong tỉnh, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động.

Hoạt động Tháng công nhân năm 2014 có nhiều điểm mới, trong đó đáng ghi nhận là sự nỗ lực của các cấp công đoàn trong việc tham mưu với lãnh đạo các cấp cùng chung tay chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động và lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của các doanh nghiệp để thực sự đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Cách đây 1 năm khi Bộ luật Lao động sửa đổi chính thức có hiệu lực thi hành, đa số người lao động cho rằng Bộ luật này đã đưa ra những quy định cụ thể hơn và bảo vệ lợi ích cho người lao động (NLĐ) nhiều hơn. Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2014, phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Việt, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh về nội dung này.

Xác định hoạt động sản xuất công nghiệp trong năm 2014 còn nhiều khó khăn, do vậy ngay sau Tết Nguyên đán Giáp Ngọ, các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Gia Viễn đã chủ động triển khai thực hiện các giải pháp sản xuất, kinh doanh, đồng thời tranh thủ sự giúp đỡ của các cấp, các ngành để khắc phục khó khăn, phấn đấu tăng doanh thu cho doanh nghiệp và đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động...

Đến hết năm 2013, tỷ lệ hộ nghèo của huyện Kim Sơn chỉ còn 6,74%, giảm 3,25% so với năm trước. Có được kết quả này, bên cạnh nỗ lực vượt khó của bản thân các hộ nghèo, xã nghèo, huyện Kim Sơn đã có nhiều giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo phù hợp nhằm chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở các địa phương, giải quyết việc làm cho người lao động từ các ngành nghề phi nông nghiệp... Qua đó góp phần nâng cao hiệu quả công tác giảm nghèo.

Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014 đang tới gần, người lao động trong các nhà máy, xí nghiệp đang háo hức chờ đợi khoản tiền thưởng Tết cuối năm. Tình hình kinh tế suy thoái, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh nhưng vẫn cố gắng đảm bảo một khoản tiền thưởng nhất định cho người lao động được vui Xuân, đón Tết và thêm gắn bó với doanh nghiệp.

Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014 đang tới gần, người lao động trong các nhà máy, xí nghiệp đang háo hức chờ đợi khoản tiền thưởng Tết cuối năm. Trong thời điểm tình hình kinh tế suy thoái, nhiều doanh nghiệp gặp khó trong sản xuất, kinh doanh nhưng vẫn cố gắng đảm bảo một khoản tiền thưởng nhất định cho người lao động được vui Xuân, đón Tết và thêm gắn bó với doanh nghiệp.

Nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014, ngày 17/01, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức gặp mặt và tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty xi măng Hệ Dưỡng, Công ty cổ phần Bê tông - Thép Ninh Bình và Công ty cổ phần xuất khẩu Ninh Bình.