Tìm kiếm: g cho người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Ninh Bình hiện trực tiếp quản lý 107 công đoàn cơ sở và 1 công đoàn cấp trên cơ sở với tổng số CNVCLĐ là 6.231 người, chiếm tỷ lệ 70% so với tổng số CNVCLĐ. Cùng với việc quan tâm làm tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, những năm qua LĐLĐ thành phố đã đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, động viên CNVCLĐ hăng hái, tích cực lao động, sản xuất, học tập, có nhiều đóng góp vào kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội của địa phương.

Do công việc đặc thù, hầu hết công nhân lao động của Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị thành phố Ninh Bình phải làm ngoài trời, bất kể thời tiết nắng, mưa hay gió, bão. Vì vậy, những năm qua, Công đoàn Công ty luôn xác định chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động là việc làm hết sức cần thiết.

Thời gian qua, Công ty cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình đã làm tốt công tác phòng, chống cháy nổ, qua đó góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh điện năng. Không những thế, việc đảm bảo an toàn tuyệt đối trong sản xuất còn tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động.

Theo thông tin của Phòng Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) - Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, số người đến đăng ký BHTN tăng dần theo từng tháng. Trong tháng 10-2016, đã có gần 200 người đến đăng ký BHTN, nâng tổng số người đăng ký hưởng BHTN từ đầu năm đến nay lên gần 1.800 người, trong đó đã có 256 người có quyết định hưởng BHTN. Số lao động đến đăng ký BHTN ngày một đông cho thấy chính sách BHTN đã phát huy hiệu quả, được xã hội đón nhận và thực sự đi vào cuộc sống.

Chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) là quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn được ghi trong điều 10 Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam năm 2013; điều 1 Luật Công đoàn năm 2012 và điều 188 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012. Việc chăm lo đời sống cho công nhân lao động được thực hiện qua việc đảm bảo việc làm và các chế độ, chính sách cho họ, từ đó không chỉ giúp tái tạo sức lao động mà còn nâng cao sự sáng tạo, nhiệt huyết của người lao động trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Trong tình hình hàng thủ công mỹ nghệ xuất khẩu đang gặp nhiều khó khăn nhưng Công ty TNHH sản xuất và đầu tư Thành Hóa chuyên sản xuất, chế biến hàng thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu cói, bèo ở xã Khánh Nhạc, huyện Yên Khánh đã không ngừng đổi mới mẫu mã, đảm bảo chất lượng sản phẩm khi xuất ra thị trường. Bên cạnh đó, Công ty còn thu hút và tạo việc làm cho nhiều lao động ở địa phương với mức thu nhập ổn định.

Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho người sử dụng lao động và người lao động trong các loại hình doanh nghiệp được đẩy mạnh và đạt được kết quả thiết thực, tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động về vị trí, vai trò của pháp luật trong đời sống xã hội.

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có tác động trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động, nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động bị mất do thất nghiệp và quan trọng hơn là hỗ trợ người lao động bị thất nghiệp được học nghề, được hỗ trợ tìm việc làm để người thất nghiệp nhanh chóng trở lại thị trường lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội. Sau gần 6 năm triển khai, chính sách BHTN đã từng bước đi vào cuộc sống, trở thành điểm tựa cho người lao động.

Rời quân ngũ trở về cuộc sống đời thường, CCB Phạm Ngọc Năng (phường Nam Sơn, Thành phố Tam Điệp) quyết tâm phát triển kinh tế ngay trên chính mảnh đất nơi ông đã gắn bó bằng việc tạo dựng nên cơ sở sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng. Đến năm 2007, HTX Hội CCB phường Nam Sơn được thành lập, ông Năng được bầu giữ chức Chủ nhiệm HTX (nay là giám đốc HTX). Từ đó đến nay, CCB Phạm Ngọc Năng đã có những đóng góp lớn cùng các thành viên đưa mô hình HTX ngày càng phát triển, mang lại cuộc sống ổn định cho người lao động.

Chưa khi nào vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm lại nhận được sự quan tâm lớn và sự vào cuộc mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị như thời điểm hiện nay. Mới đây, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã ban hành Nghị quyết chuyên đề về "Chất lượng bữa ăn ca của người lao động" nhằm góp phần đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm và chất lượng bữa ăn ca đối với sức khỏe của người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tại Ninh Bình, thời gian triển khai chưa nhiều để có thể có những đánh giá đầy đủ về tác động của Nghị quyết này, song theo đồng chí Lê Đình Việt, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thì bước đầu các doanh nghiệp đã có sự ủng hộ và có những động thái tích cực trong vấn đề này.

Văn phòng Chính phủ vừa có thông báo kết luận Hội nghị thực hiện Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2016.

Năm nay, Tháng công nhân đã chính thức được khởi động từ khá sớm ở rất nhiều những nhà máy, xí nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh và nhanh chóng nhận được sự hưởng ứng tích cực cũng như rất nhiều kỳ vọng của người lao động.

Thời gian qua, phát huy truyền thống của Đoàn, Đoàn Khối Doanh nghiệp tỉnh đã triển khai có hiệu quả nhiều chương trình công tác, qua đó khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Đoàn trong các công ty, doanh nghiệp. Điều đáng nói, các phong trào hành động cách mạng của Đoàn được đẩy mạnh gắn với việc hoàn thành các mục tiêu sản xuất, kinh doanh, góp phần tăng doanh thu cho doanh nghiệp, tạo việc làm cho người lao động, trong đó có thanh niên.

Để thực hiện hiệu quả Chương trình quốc gia về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) nhằm giảm thiểu tai nạn lao động ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh, tổ chức Lao động quốc tế (ILO) đã phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội và LĐLĐ tỉnh tổ chức triển khai dự án RAS/08/07M/JPN- giới thiệu tới doanh nghiệp chương trình cải thiện điều kiện lao động theo phương pháp Wise, bao gồm 7 nội dung: Sắp xếp và vận chuyển vật liệu; an toàn máy móc; môi trường lao động; phương tiện phúc lợi; tổ chức công việc; thiết kế nơi làm việc; bản kiểm định hành động cải thiện điều kiện làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Thực tế triển khai cho thấy, đã có rất nhiều lợi ích thiết thực từ những cải thiện rất nhỏ.

LĐLĐ thành phố Ninh Bình hiện đang trực tiếp quản lý 95 CĐCS và 1 công đoàn cấp trên cơ sở với tổng số CNVCLĐ hơn 5.600 người. Để góp phần đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, LĐLĐ thành phố đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực.

Quy định bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng; hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện; hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động bị thu hồi đất;... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 2/2016.

Khép lại một năm bận rộn, nhiều doanh nghiệp đang có những hoạt động thiết thực hướng về người lao động bởi đó không chỉ là những hoạt động nhằm "giữ chân" công nhân sau kỳ nghỉ Tết mà còn thể hiện sự tri ân đối với người lao động sau một năm gắn bó, nỗ lực cùng doanh nghiệp vượt khó.

Để kịp thời nắm bắt tình hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng tại các doanh nghiệp, Sở Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương năm 2015 và tiền thưởng năm 2016.

Trong những năm qua, nhất là từ năm 2010 đến nay, du lịch Ninh Bình đã có bước phát triển khá nhanh, đang dần trở thành ngành kinh tế quan trọng, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, giải quyết việc làm cho người lao động, mở rộng các mối quan hệ, hợp tác của tỉnh, làm thay đổi hình ảnh Ninh Bình trong con mắt của bạn bè trong nước và quốc tế. Cũng nhờ đó, tính chuyên nghiệp trong mọi hoạt động du lịch ở Ninh Bình ngày một nâng cao.

Theo thống kê của các cơ quan chức năng, hiện toàn tỉnh có hơn 4.000 doanh nghiệp. Sự phát triển nhanh chóng của các doanh nghiệp ngoài Nhà nước đã góp phần đẩy nhanh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, giải quyết việc làm cho người lao động. Trong điều kiện hiện nay, công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước đang là một đòi hỏi bức thiết nhằm nâng cao vai trò, tiếng nói của tổ chức đảng, hỗ trợ sự phát triển của các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp, giáo dục lý luận chính trị, tư tưởng cho mỗi đảng viên, người lao động trong thời kỳ mới. Tuy nhiên, công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp đang còn nhiều hạn chế đòi hỏi có sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị.

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định phê duyệt chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động bị thu hồi đất.

Công ty TNHH Thương mại Mido là đơn vị chuyên gia công các mặt hàng xuất khẩu. Sản phẩm chủ yếu là các mặt hàng may mặc. Trong đó, hầu hết là may gia công xuất khẩu các loại quần áo cho thị trường Mỹ, Hàn Quốc và các nước châu Âu...

Điểm nổi bật sau các năm thực hiện cuộc vận động "Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam" là tâm lý "sính ngoại" của một bộ phận người dân đã thay đổi theo hướng tích cực. Các doanh nghiệp trong nước nói chung và doanh nghiệp Ninh Bình nói riêng đã quan tâm đổi mới công nghệ, tích cực tuyên truyền quảng bá, giới thiệu sản phẩm với giá bán hợp lý đến mọi tầng lớp nhân dân, nhất là người dân ở vùng sâu, vùng xa. Hiện nay, nhiều sản phẩm của các doanh nghiệp trong tỉnh đã tạo được niềm tin và được người tiêu dùng ưu tiên lựa chọn. Qua đó, góp phần quan trọng vào giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, thúc đẩy kinh tế - xã hội của địa phương phát triển.

Chính phủ vừa ban Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 59/2011/NĐ-CP ngày 18/7/2011 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần; trong đó có một số quy định mới về xác định giá trị vốn đầu tư dài hạn của doanh nghiệp cổ phần hóa tại các doanh nghiệp khác; cơ cấu vốn cổ phần lần đầu cũng như bổ sung chính sách ưu đãi cho người lao động trong doanh nghiệp cổ phần hóa.