Tìm kiếm: cán bộ nữ

Nhân kỷ niệm 95 năm thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam (1930-2025) và 15 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10/2010 - 20/10/2025), chiều 17/10, Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh tổ chức gặp mặt các đồng chí nữ cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, cấp xã trong toàn tỉnh.

Ngày 26/11, Ban Thường vụ Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh tổ chức hội nghị tọa đàm về công tác cán bộ nữ tỉnh Ninh Bình năm 2024. Đồng chí Mai Văn Tuất, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh dự và chỉ đạo hội nghị.

Trong bối cảnh đất nước hội nhập sâu rộng, vai trò của phụ nữ ngày càng được khẳng định trong đời sống xã hội. Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công cuộc đổi mới, hội nhập quốc tế, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh Ninh Bình đã không ngừng nỗ lực xây dựng đội ngũ cán bộ nữ vừa có tâm, vừa có tầm. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc trao đổi với đồng chí Đào Thị Hòa, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh. Sau đây là nội dung cuộc phỏng vấn.

Chiều 18/10, tại Công ty cổ phần Thực phẩm xuất khẩu Đồng Giao, Câu lạc bộ cán bộ nữ tỉnh tổ chức gặp mặt nhân kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10).

Chiều 17/10, tại Khu du lịch Hang Múa (xã Ninh Xuân), Câu lạc bộ cán bộ nữ huyện Hoa Lư tổ chức gặp mặt nhân kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930-20/10/2024) và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Dự buổi gặp mặt có lãnh đạo Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh và huyện Hoa Lư.

Toàn tỉnh hiện có 36.276 cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ nữ chiếm tỷ lệ 61,46%; trong đó có 1.508 nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Phụ nữ là một lực lượng lao động rất quan trọng. Các cấp lãnh đạo phải quan tâm hơn nữa về công tác phụ nữ và chú ý hơn nữa đào tạo cán bộ, phát triển đảng viên và đoàn viên phụ nữ”, những năm qua, các cấp, ngành trong tỉnh luôn quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ nữ có trình độ, năng lực lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới.

Sáng 21/6, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức hội nghị nói chuyện chuyên đề “Kiểm soát cảm xúc của cha mẹ và giao tiếp tích cực với con”. Dự hội nghị có lãnh đạo Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh; các đồng chí trong Ban chấp hành, Ủy ban Kiểm tra, Ban Nữ công Công đoàn Viên chức tỉnh, chủ tịch/phó chủ tịch, cán bộ nữ công các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Thực hiện chương trình công tác năm 2023, sáng 5/12, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2023 cho các đồng chí là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh; chủ tịch, phó chủ tịch, ban thanh tra nhân dân, cán bộ nữ công các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Sáng ngày 24/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị nói chuyện chuyên đề về “Đồng hành cùng con tuổi vị thành niên”. Tham dự hội nghị có các đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch, cán bộ phụ trách công tác nữ công của LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, cùng hơn 200 cán bộ nữ công công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh.

Chiều 18/10, Câu lạc bộ Cán bộ nữ tỉnh tổ chức gặp mặt nhân kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Chiều 18/10, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh phối hợp với Ban chủ nhiệm Câu lạc bộ "Cán bộ nữ" tỉnh tổ chức hội nghị chuyên đề "Lãnh đạo nữ thời VUCA".

Sáng 11/3, Ban Tổ chức Trung ương phối hợp với Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam tổ chức Tọa đàm “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới” theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến tại 62 tỉnh, thành.

Sáng 11/3, Ban Tổ chức Trung ương phối hợp với Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam tổ chức tọa đàm "Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới". Buổi tọa đàm được tổ chức theo hình thức trực tiếp tại Hà Nội kết hợp trực tuyến tại điểm cầu 62 tỉnh, thành phố trong cả nước.

Nhân kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, chiều 17/10, Ban Chủ nhiệm CLB Cán bộ nữ tỉnh tổ chức gặp mặt sinh hoạt truyền thống.

Những năm qua, thành phố Tam Điệp đã quan tâm thực hiện có hiệu quả công tác cán bộ nữ. Nhờ vậy phụ nữ đã tham gia nhiều hơn trong công tác lãnh đạo, quản lý, qua đó phát huy vai trò của phụ nữ trong xây dựng và phát triển thành phố.

Năm 1992, tỉnh Ninh Bình được tái lập. 30 năm qua, tỉnh Ninh Bình đẵ đặc biệt quan tâm đến công tác cán bộ, nhất là cán bộ nữ. Nhờ vậy, đội ngũ cán bộ nữ đã có sự phát triển cả về số lượng, chất lượng. Ninh Bình hiện là địa phương có tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy, Quốc hội, HĐND, lãnh đạo, quản lý các cấp cao so với mặt bằng chung của cả nước. Đội ngũ cán bộ nữ đã có điều kiện để phát huy năng lực, sở trường và tiếp tục có những đóng góp quan trọng cho sự phát triển của tỉnh.

Nhân kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Phủ Lý vừa phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố tổ chức chương trình gặp mặt và nói chuyện chuyên đề về phụ nữ. Đây cũng là hoạt động thiết thực chào mừng Đại hội Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII. Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo Thành ủy, UBND thành phố cùng các đồng chí là chủ tịch, cán bộ nữ công các công đoàn cơ sở; chủ tịch, phó chủ tịch hội phụ nữ các phường, xã, nữ công nhân viên chức lao động đã về dự chương trình.

Ngày 10/7, Viện Kiểm sát nhân dân tỉnh tổ chức hội nghị công tác cán bộ nữ nhằm đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch hành động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và phong trào thi đua trong nữ cán bộ công chức, người lao động ngành kiểm sát nhân dân tỉnh, và đề ra phương hướng, nhiệm vụ thời gian tới.

Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng xác định: "Phấn đấu đạt tỷ lệ cấp ủy viên nữ từ 15% trở lên và có cán bộ nữ trong ban thường vụ". Để đạt được mục tiêu trên, Thành ủy Tam Điệp đã và đang quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện rà soát, bảo đảm tiêu chuẩn, chất lượng cán bộ nữ trong quá trình chuẩn bị nhân sự cho nhiệm kỳ mới. Đồng thời có giải pháp hiệu quả chuẩn bị nguồn cán bộ nữ cả trước mắt và lâu dài.