Tìm kiếm: các cấp công đoàn

Bám sát nội dung, công tác tuyên truyền của cấp ủy Đảng và định hướng công tác tuyên truyền của Liên đoàn Lao động tỉnh, các cấp công đoàn thành phố Tam Điệp đã thường xuyên đổi mới và đa dạng hóa nội dung, hình thức tuyên truyền về thực hiện Chỉ thị 05. Đồng thời cụ thể hóa việc học và làm theo tấm gương của Bác ở việc triển khai các phong trào thi đua yêu nước với hiệu quả thiết thực, rõ nét.

Nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã bám sát Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn tỉnh, chủ động tham mưu, đề xuất, tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, sự tạo điều kiện của chính quyền các cấp; năng động, sáng tạo, tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đáp ứng được nhu cầu, nguyện vọng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), đoàn viên công đoàn.

Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai đồng bộ các giải pháp, phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị nên công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) luôn hoàn thành vượt chỉ tiêu ở mức cao. Điều đáng chú ý là các cấp công đoàn đã chú trọng gắn việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với việc củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm tạo sự chuyển biến tích cực cả lượng và chất.

Tháng công nhân năm 2018 đã được khởi động từ khá sớm ở rất nhiều nhà máy, xí nghiệp trên địa bàn tỉnh ta và nhanh chóng nhận được sự hưởng ứng tích cực cũng như rất nhiều kỳ vọng của người lao động. Nhân dịp này phóng viên Báo Ninh Bình đã cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Mai Thủy, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh về những hoạt động trọng tâm sẽ tiếp tục được các cấp công đoàn triển khai trong Tháng Công nhân.

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh, dịp cuối năm hầu hết các doanh nghiệp đều có việc làm ổn định, đảm bảo thu nhập cho người lao động, không có doanh nghiệp nợ lương và trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng; nhiều doanh nghiệp đã thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán cho công nhân lao động từ 5-7 ngày, tiền thưởng khối doanh nghiệp bình quân đạt 3.100.000 đồng/người… Hiện nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đang tiếp tục nắm tình hình và giám sát việc trả lương, thưởng Tết của doanh nghiệp cũng như đời sống, việc làm, tư tưởng CNVCLĐ trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.

Những năm qua, việc thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ về "Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc" đã được các cấp công đoàn từ tỉnh đến cơ sở triển khai thực hiện tốt, đem lại kết quả đáng ghi nhận. Qua đó, người lao động nâng cao nhận thức, hiểu rõ quyền, nghĩa vụ của mình; tạo được sự đồng thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Trong năm 2017, toàn tỉnh đã thành lập mới 22 công đoàn cơ sở, kết nạp 13.453 đoàn viên, vượt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam giao 280%. Để có được kết quả này, cùng với việc triển khai đồng bộ các giải pháp thì điểm đáng chú ý là trong năm vừa qua các cấp công đoàn đã chú trọng gắn việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với việc củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm tạo nên bước chuyển tích cực cả về lượng và chất.

Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Những năm qua, các hoạt động hướng về trẻ em nhân Tháng Hành động vì trẻ em và kỷ niệm Ngày Gia đình Việt Nam đã trở thành hoạt động thường xuyên của tổ chức công đoàn. Tháng Hành động vì trẻ em năm 2017, những hoạt động chăm lo, bảo vệ, chăm sóc trẻ em đã được các cấp công đoàn trong tỉnh quan tâm thông qua nhiều hoạt động phong phú, thiết thực.

Tháng Công nhân năm 2017 đã chính thức khép lại. Với nhiều hoạt động ý nghĩa đã được các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai thực hiện, Tháng Công nhân năm nay tiếp tục tạo dấu ấn quan trọng trong đời sống công nhân, lao động, góp phần tạo không khí thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt chỉ tiêu kế hoạch 6 tháng đầu năm và năm 2017.

Những năm qua, các cuộc vận động và phong trào thi đua nâng cao chất lượng giáo dục luôn được các cấp Công đoàn và ngành Giáo dục Ninh Bình phối hợp phát động và duy trì thường xuyên, sôi nổi trong các trường học và toàn ngành. Trong đó nổi bật là cuộc vận động "Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo", gắn với phong trào thi đua "Hai tốt", phong trào "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực", cuộc vận động "Hai không" và cuộc vận động "Dân chủ - kỷ cương - tình thương - trách nhiệm"... Qua đó, góp phần đưa sự nghiệp giáo dục và đào tạo của tỉnh ngày càng phát triển toàn diện trên tất cả các lĩnh vực.

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được triển khai từ năm 2009 được coi là "điểm tựa", nhằm giúp đỡ người lao động khắc phục phần nào khó khăn trong thời điểm bị thất nghiệp, đồng thời giúp họ được học nghề, sớm quay trở lại thị trường lao động. Để chính sách BHTN thực sự đi vào cuộc sống và phát huy hiệu quả, thời gian qua, các cấp công đoàn đã phối hợp với các ngành chức năng tích cực đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, nhờ đó nhận thức, ý thức của chủ sử dụng lao động và người lao động về chính sách BHTN đã ngày càng được nâng cao.

LĐLĐ huyện Yên Khánh hiện đang quản lý 118 CĐCS với tổng số hơn 5 nghìn đoàn viên công đoàn. Với phương châm "ở đâu công nhân khó, ở đó có tổ chức công đoàn", các cấp công đoàn từ huyện đến cơ sở đã có nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở và người lao động. Nhờ đó, tại các doanh nghiệp, quan hệ lao động từng bước được cải thiện, đời sống việc làm của người lao động tương đối ổn định.

Bộ luật Lao động năm 2012 đã triển khai được hơn 3 năm. Trong thời gian qua, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã phối hợp với các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác giám sát, kiểm tra việc chấp hành Bộ luật Lao động, qua đó góp phần nâng cao nhận thức pháp luật cho cả người sử dụng lao động và người lao động.

Qua thực tiễn triển khai học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh của tổ chức công đoàn các cấp đã tạo nên nhiều chuyển biến tích cực trong nhận thức và việc làm của cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ.

Qua 3 năm thực hiện phong trào "Dân vận khéo", các cấp công đoàn trong tỉnh đã đăng ký xây dựng đợt đầu 20 mô hình, nhân rộng được 5 mô hình trong năm thứ 2, trong đó có 6 mô hình trên lĩnh vực kinh tế, 13 mô hình về văn hóa - xã hội,…

Nhận thức rõ vai trò, chức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong công tác an toàn, vệ sinh lao động, hàng năm Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh đã kịp thời xây dựng kế hoạch triển khai, chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức thực hiện phong trào thông qua nhiều hình thức. Từ đó góp phần tạo cơ sở cho việc thực hiện có hiệu quả các hoạt động an toàn, vệ sinh lao động ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Ngay trong những ngày đầu năm mới, tại nhiều doanh nghiệp, người lao động đã nhanh chóng trở lại làm việc với tỷ lệ rất cao, nhờ đó hoạt động sản xuất đầu năm diễn ra sôi nổi. Doanh nghiệp phấn khởi vì ổn định được lao động sau Tết. Đó là một trong những kết quả tích cực từ việc chú trọng chăm lo đời sống người lao động của các chủ doanh nghiệp cũng như các cấp công đoàn trong tỉnh thời gian vừa qua.

LĐLĐ tỉnh vừa phát động đợt thi đua cao điểm trong CNVCLĐ nhằm góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội năm 2015 và thiết thực chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII. Đợt thi đua đã nhanh chóng nhận được sự hưởng ứng tích cực của các cấp công đoàn và người lao động.

Cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, trong những năm qua đội ngũ CNVCLĐ trong tỉnh đang phát triển nhanh về số lượng, nâng cao chất lượng, đa dạng về cơ cấu. Hiện nay toàn tỉnh có hơn 143.000 CNVCLĐ. Xác định đây là lực lượng nòng cốt trong phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước với các nội dung trên diện rộng và có chiều sâu.

Năm 2014, các cấp công đoàn trong tỉnh đã phối hợp với chuyên môn biểu dương khen thưởng cho gần 100 cá nhân có thành tích xuất sắc trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Việc khen thưởng này chủ yếu được dựa trên kết quả thực hiện các phong trào thi đua theo lời dạy của Bác ở mỗi cơ quan, đơn vị.

Chỉ trong một thời gian ngắn tuyên truyền, vận động, chương trình "Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa" đã thu hút được sự quan tâm ủng hộ của các cấp công đoàn, đội ngũ CNVC-LĐ trong toàn tỉnh với tổng số tiền lên tới hơn 6,7 tỷ đồng (tính đến thời điểm giữa tháng 7).

Hoạt động Tháng công nhân năm 2014 có nhiều điểm mới, trong đó đáng ghi nhận là sự nỗ lực của các cấp công đoàn trong việc tham mưu với lãnh đạo các cấp cùng chung tay chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động và lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của các doanh nghiệp để thực sự đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Cũng giống như những năm trước, trong Tháng Công nhân năm nay, hoạt động giao lưu, đối thoại được các cấp công đoàn và các doanh nghiệp tổ chức sôi nổi. Tuy nhiên, hiện nay, ngoài những nội dung về các chế độ, chính sách đối với người lao động thì những băn khoăn về việc biểu thị lòng yêu nước như thế nào là đúng pháp luật trước việc Trung Quốc hạ đặt trái phép giàn khoan Hải Dương-981 trong vùng đặc quyền kinh tế của Việt Nam đã và đang được đông đảo người lao động quan tâm.

Ngày 15/10, Liên đoàn lao động tỉnh tổ chức hội nghị biểu dương nữ cán bộ công đoàn, nữ công nhân lao động tiêu biểu trong xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Dự hội nghị có đại diện lãnh đạo Ban dân vận Tỉnh ủy, Hội Phụ nữ tỉnh và 40 gương mặt nữ tiêu biểu được các cấp công đoàn bình chọn, suy tôn đại diện cho gần 50 nghìn nữ công nhân viên chức lao động toàn tỉnh.