Tìm kiếm: các cấp công đoàn

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa triển khai hướng dẫn tổ chức Bữa cơm Công đoàn năm 2025 đến các cấp Công đoàn trong toàn quốc.

Nhờ sự quan tâm, chăm lo đầy đủ của doanh nghiệp và các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ, hầu hết công nhân lao động đã quay trở lại làm việc với tinh thần phấn khởi, vui tươi. Khắp các nhà máy, doanh nghiệp tràn đầy khí thế thi đua, người lao động bắt tay ngay vào công việc, phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu sản xuất, kinh doanh năm 2025.

Một mùa xuân mới đang về, những ngày này, khắp nơi trên địa bàn tỉnh, các cấp công đoàn đang tích cực tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là quan tâm đến những hoàn cảnh khó khăn, để mọi người, mọi nhà đều có Tết đầm ấm, đủ đầy.

Song song với việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tích cực triển khai các giải pháp nhằm phát triển đảng viên là đoàn viên, công nhân lao động, qua đó không chỉ bổ sung nguồn sinh lực cho Đảng mà còn nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) luôn được coi là việc khó đối với tổ chức công đoàn bởi nhiều yếu tố khách quan như sự thiếu hợp tác của chủ doanh nghiệp và những hiểu biết chưa đầy đủ của người lao động… Tuy nhiên, thực tế càng khó khăn lại càng cho thấy quyết tâm cao, nỗ lực lớn của các cấp Công đoàn. Những nỗ lực đó đã đem lại nhiều tín hiệu vui khi chỉ trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã thành lập mới được 18 CĐCS, kết nạp gần 4.700 đoàn viên (đạt 132,9% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao), nâng tổng số CĐCS toàn tỉnh là 1.073 với hơn 90.000 đoàn viên.

Nghị quyết của BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của người lao động đã nêu rõ: "Các CĐCS thực hiện giám sát chất lượng bữa ăn ca, đưa nội dung đảm bảo bữa ăn ca của người lao động vào nội dung đối thoại, thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể phù hợp với mục tiêu nghị quyết…". Do vậy chủ động giám sát chất lượng bữa ăn giữa ca đã và đang là ưu tiên hàng đầu của các cấp công đoàn trong các khu công nghiệp tỉnh. Tuy nhiên, trên thực tế hoạt động này vẫn còn gặp không ít khó khăn.

Thời gian qua việc triển khai Chỉ thị 05 ở các cấp công đoàn huyện Yên Khánh đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, địa phương. Đồng thời góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Ngày 11/12, LĐLĐ tỉnh tổ chức tọa đàm với nội dung "Tiếp tục phát huy vai trò của các cấp Công đoàn trong việc nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể". Dự buổi tọa đàm có lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành và đại diện Công đoàn cơ sở của 50 doanh nghiệp.

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh, từ đầu năm đến nay, việc làm của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tiếp tục được đảm bảo với mức lương bình quân hơn 3.600.000 đồng/người/tháng. Cùng với đó, việc thực hiện pháp luật lao động và các chế độ, chính sách có liên quan đến người lao động ở các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được thực hiện tương đối tốt, quan hệ lao động từng bước được cải thiện. Kết quả này ghi dấu những nỗ lực của các cấp công đoàn trong quá trình đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp.

Thực hiện Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá và chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, những năm qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHCTL) đến đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), gắn với thực hiện xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.

Những năm gần đây, phong trào thể dục thể thao trong các khu công nghiệp (KCN) được các cấp công đoàn, chủ sử dụng lao động quan tâm đẩy mạnh, tạo sân chơi lành mạnh, nâng cao sức khỏe cho công nhân, góp phần hoàn thành tốt hơn công việc. Đồng thời, qua các hoạt động thể thao là dịp tạo mối đoàn kết, gắn bó giữa công nhân với nhau và gắn bó với doanh nghiệp.

Bám sát nội dung, công tác tuyên truyền của cấp ủy Đảng và định hướng công tác tuyên truyền của Liên đoàn Lao động tỉnh, các cấp công đoàn thành phố Tam Điệp đã thường xuyên đổi mới và đa dạng hóa nội dung, hình thức tuyên truyền về thực hiện Chỉ thị 05. Đồng thời cụ thể hóa việc học và làm theo tấm gương của Bác ở việc triển khai các phong trào thi đua yêu nước với hiệu quả thiết thực, rõ nét.

Nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã bám sát Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn tỉnh, chủ động tham mưu, đề xuất, tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, sự tạo điều kiện của chính quyền các cấp; năng động, sáng tạo, tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đáp ứng được nhu cầu, nguyện vọng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), đoàn viên công đoàn.

Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai đồng bộ các giải pháp, phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị nên công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) luôn hoàn thành vượt chỉ tiêu ở mức cao. Điều đáng chú ý là các cấp công đoàn đã chú trọng gắn việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với việc củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm tạo sự chuyển biến tích cực cả lượng và chất.

Tháng công nhân năm 2018 đã được khởi động từ khá sớm ở rất nhiều nhà máy, xí nghiệp trên địa bàn tỉnh ta và nhanh chóng nhận được sự hưởng ứng tích cực cũng như rất nhiều kỳ vọng của người lao động. Nhân dịp này phóng viên Báo Ninh Bình đã cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Mai Thủy, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh về những hoạt động trọng tâm sẽ tiếp tục được các cấp công đoàn triển khai trong Tháng Công nhân.

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh, dịp cuối năm hầu hết các doanh nghiệp đều có việc làm ổn định, đảm bảo thu nhập cho người lao động, không có doanh nghiệp nợ lương và trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng; nhiều doanh nghiệp đã thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán cho công nhân lao động từ 5-7 ngày, tiền thưởng khối doanh nghiệp bình quân đạt 3.100.000 đồng/người… Hiện nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đang tiếp tục nắm tình hình và giám sát việc trả lương, thưởng Tết của doanh nghiệp cũng như đời sống, việc làm, tư tưởng CNVCLĐ trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.

Những năm qua, việc thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ về "Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc" đã được các cấp công đoàn từ tỉnh đến cơ sở triển khai thực hiện tốt, đem lại kết quả đáng ghi nhận. Qua đó, người lao động nâng cao nhận thức, hiểu rõ quyền, nghĩa vụ của mình; tạo được sự đồng thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Trong năm 2017, toàn tỉnh đã thành lập mới 22 công đoàn cơ sở, kết nạp 13.453 đoàn viên, vượt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam giao 280%. Để có được kết quả này, cùng với việc triển khai đồng bộ các giải pháp thì điểm đáng chú ý là trong năm vừa qua các cấp công đoàn đã chú trọng gắn việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với việc củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm tạo nên bước chuyển tích cực cả về lượng và chất.

Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Những năm qua, các hoạt động hướng về trẻ em nhân Tháng Hành động vì trẻ em và kỷ niệm Ngày Gia đình Việt Nam đã trở thành hoạt động thường xuyên của tổ chức công đoàn. Tháng Hành động vì trẻ em năm 2017, những hoạt động chăm lo, bảo vệ, chăm sóc trẻ em đã được các cấp công đoàn trong tỉnh quan tâm thông qua nhiều hoạt động phong phú, thiết thực.