Quan tâm chăm lo đời sống người lao động

Chồng bị tai nạn qua đời khi con còn nhỏ, nỗi đau tới bất ngờ khiến chị Bùi Thị Quế, công nhân Công ty TNHH May Phonix (xã Quang Sơn, thành phố Tam Điệp) tưởng chừng gục ngã. Trong lúc khó khăn nhất ấy, chị Quế đã được các đồng nghiệp, được tổ chức công đoàn và Công ty sát cánh động viên và có sự giúp đỡ thiết thực. Theo đó, Công ty tạo điều kiện để chị Quế làm việc ở những bộ phận có thể linh động về thời gian hơn để cân đối giữa việc gia đình và việc Công ty. 

Đặc biệt, với tinh thần "thương người như thể thương thân", Công đoàn Công ty đã phát động quyên góp rộng rãi trong đội ngũ cán bộ, công nhân Công ty cùng chung tay hỗ trợ mẹ con chị Quế vượt qua giai đoạn khó khăn. Tùy theo điều kiện, người lao động có mức hỗ trợ khác nhau, từ 5-10 nghìn đồng/người trở lên. Khoản tiền hỗ trợ tuy không nhiều nhưng rất thiết thực và là nguồn động viên lớn để chị Quế mạnh mẽ vươn lên trong cuộc sống.

Cô Phạm Thị Bảy, 50 tuổi, ở xã Đông Sơn là người gắn bó với Công ty TNHH May Phonix từ 10 năm nay. ở độ tuổi 50, cô Bảy vẫn làm tốt nhiệm vụ của một công nhân ở bộ phận hoàn thành. "Người lao động khi đã ngoài 40 tuổi thường đứng trước nguy cơ bị doanh nghiệp sa thải để bổ sung vào lực lượng lao động trẻ hơn. Song ở đây, nhiều người ở độ tuổi như chúng tôi vẫn được đảm bảo việc làm. Sự quan tâm, tin tưởng ấy của doanh nghiệp làm cho chúng tôi thêm gắn bó và nỗ lực hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao. Hằng tháng, tôi vẫn tích cực tăng ca để đạt được đều đặn mức lương 8 triệu đồng/tháng"- cô Bảy phấn khởi cho biết.

Công ty TNHH May Phonix là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Hiện nay, Công ty đang tạo việc làm cho trên 1 nghìn lao động, trong đó có trên 90% là lao động nữ. Với đặc thù doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ, do vậy bên cạnh việc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định, hằng năm Công ty phối hợp với Chi cục Dân số-KHHGĐ tỉnh tổ chức hội nghị cung cấp kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản và các bệnh lây truyền qua đường tình dục; tầm soát các dị dạng, bệnh tật bẩm sinh - nâng cao chất lượng dân số; kiến thức về phòng, chống HIV/AIDS… Công ty cũng phối hợp với các cơ quan chuyên môn tổ chức khám phụ khoa 2 lần/năm cho người lao động. 

Chị Lê Thị Thu, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May Phonix cho biết: Chúng tôi cho rằng, chia sẻ khó khăn với người lao động là một cách để gần gũi, thấu hiểu họ. Cứ 3 tháng, Công ty lại tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động một lần. Những tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề thắc mắc của người lao động được giải đáp thấu đáo. Đặc biệt, đối với những hoàn cảnh khó khăn, Công ty đều có hoạt động hỗ trợ thiết thực. Nhờ đó, mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động ngày càng trở nên hài hòa, ổn định. Nhiều năm nay ở doanh nghiệp không xảy ra cuộc đình công nào.

Ông Phùng Minh Chung, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh cho biết, hiện nay Công đoàn các KCN tỉnh đang quản lý 40 CĐCS với trên 27 nghìn công nhân lao động. Những năm qua, bằng nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, các CĐCS đã thực sự trở thành "cầu nối" giữa người lao động và chủ sử dụng lao động.

Bên cạnh sự chủ động, sáng tạo của các công đoàn cơ sở, Công đoàn các KCN tỉnh cũng đã có nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động. Năm 2020, Công đoàn các KCN tỉnh đã ký kết chương trình thỏa thuận hợp tác với Công ty cổ phần bán lẻ kỹ thuật số FPT, đem lại lợi ích cho đoàn viên qua việc giảm giá sản phẩm so với giá thị trường 3-5%. 

Đồng thời, tiếp tục hướng dẫn các CĐCS triển khai các chương trình thỏa thuận hợp tác của Công đoàn Ninh Bình và Công đoàn các KCN tỉnh với các đối tác, cung cấp hàng hóa giảm giá, giá ưu đãi cho đoàn viên, người lao động. Tính đến nay, đã có 25.271 đoàn viên được thụ hưởng các ưu đãi từ các hoạt động chăm lo, với tổng giá trị hưởng lợi 391 triệu đồng.

Các CĐCS tích cực tham mưu, đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp nâng cao chất lượng bữa ăn ca tại đơn vị, đưa nội dung bữa ăn ca vào nội dung đối thoại, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Năm 2020, đã có 16.928 người lao động của 14 doanh nghiệp được điều chỉnh tăng giá trị cơm ca, 100% CĐCS có bữa ăn ca từ 15.000 đồng trở lên, trong đó cao nhất là 28.000 đồng. 

Nhân Tháng Công nhân năm 2020, Công đoàn các KCN tỉnh đã đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng 3.500 kg gạo cho 350 đoàn viên và 20 triệu đồng cho 40 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn các KCN tỉnh thăm và tặng 2.110 kg gạo cho 211 đoàn viên, 922 lít dầu ăn và hạt nêm cho 461 đoàn viên; tặng 56 suất quà mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng cho đoàn viên bị tai nạn lao động nặng; phối hợp với LĐLĐ các huyện, thành phố có KCN, công an khu vực khảo sát số lượng công nhân lao động ở trọ, đến thăm, tặng quà và đề xuất các chủ nhà trọ giảm giá thuê phòng cho người lao động. 

Kết quả, đã vận động miễn, giảm giá thuê nhà trọ cho 876 công nhân KCN, số tiền được miễn, giảm 367,8 triệu đồng (từ tháng 3 đến tháng 5/2020); thường xuyên nắm tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp và đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, đồng thời hỗ trợ 442 đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với tổng số tiền 221 triệu đồng.

Công đoàn các KCN tỉnh cũng đã tiến hành rà soát, thẩm định nhà ở của 12 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, hướng dẫn 7 đoàn viên hoàn thiện hồ sơ nhận 30 triệu đồng tiền hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh; CĐCS hỗ trợ 5 đoàn viên mỗi trường hợp 10 triệu đồng từ quỹ Tương thân tương ái tại đơn vị; tích cực vận động đóng góp, ủng hộ chia sẻ với số tiền 470 triệu đồng hỗ trợ 14 gia đình đoàn viên không may bị tai nạn, bệnh hiểm nghèo trong doanh nghiệp. 

Bài, ảnh: Đào Hằng