Ninh Bình - Điểm đến chiến lược của nhà đầu tư Nhật Bản

“Vị thế Nhật Bản" trong bản đồ công nghiệp Ninh Bình

Sức hút của Ninh Bình không tự nhiên mà có. Nó đến từ sự dịch chuyển chiến lược trong tư duy của các nhà đầu tư. Ông Nakagawa Ryoichi, cố vấn Japan Desk phân tích: "Động lực để các doanh nghiệp Nhật Bản mở rộng ra nước ngoài ngày càng gắn liền với xu hướng tái cấu trúc chuỗi cung ứng toàn cầu. Trong bối cảnh đó, Ninh Bình sở hữu lợi thế nổi bật nhờ vị trí gần tuyến cao tốc Bắc - Nam và khả năng kết nối tốt đến sân bay, cảng biển quốc tế. Đây là những yếu tố then chốt khi nhà đầu tư xem xét khả năng tiếp cận thị trường và cung ứng nguyên vật liệu".

Cũng theo ông Nakagawa Ryoichi, bên cạnh hạ tầng cứng, "hạ tầng mềm" tức là thái độ đồng hành của chính quyền đã tạo nên sự an tâm. Việc hình thành bộ phận Japan Desk - bộ phận chuyên trách hỗ trợ doanh nghiệp và nhà đầu tư Nhật Bản, là một bước đi chiến lược, xóa bỏ rào cản ngôn ngữ và văn hóa, giúp nhà đầu tư cảm thấy được trân trọng ngay từ khi mới đặt chân tìm hiểu.

Tính đến tháng 3/2026, các KCN tỉnh đã thu hút tổng cộng 1.135 dự án. Trong đó, riêng các doanh nghiệp Nhật Bản hiện đang vận hành 112 dự án tại các KCN với tổng vốn đăng ký đạt 1,473 tỷ USD. Điểm khác biệt lớn nhất của khối doanh nghiệp này so với các đối tác khác chính là tính thực chất. Tỷ lệ giải ngân vốn thực hiện đạt tới 90% (1,326 tỷ USD) một con số kỷ lục cho thấy sự nghiêm túc và cam kết gắn bó lâu dài của các doanh nghiệp xứ sở hoa Anh đào.

Năm 2025 vừa qua, dù kinh tế thế giới biến động, các doanh nghiệp Nhật vẫn duy trì sản xuất ổn định, đóng góp 2.200 tỷ đồng vào ngân sách (chiếm 10% tổng thu ngân sách của các KCN) và tạo việc làm cho khoảng 24.500 lao động với mức thu nhập khá từ 8 - 10 triệu đồng/tháng. Những thương hiệu như: Honda, YKK, Sumi hay Yokowo... không chỉ đóng góp hàng nghìn tỷ đồng vào ngân sách mà còn tạo ra hệ sinh thái sản xuất hiện đại.

Tổng quan thu hút đầu tư FDI Nhật Bản tại các KCN tỉnh Ninh Bình

(tính đến tháng 3/2026)

Để hiểu vì sao doanh nghiệp Nhật thành công tại Ninh Bình, hãy nhìn vào cách họ quản trị và vận hành doanh nghiệp. Tại Công ty TNHH hệ thống dây dẫn Sumi Việt Nam, doanh nghiệp đang vận hành 3 nhà máy với hơn 11.000 lao động. Ông Toyama Noriyuki, Tổng giám đốc chia sẻ đầy tự hào: "Chúng tôi là công ty lớn nhất và quan trọng nhất trong Tập đoàn Sumitomo toàn cầu. Mỗi tháng, chúng tôi thực hiện khoảng 6.000 đề xuất cải tiến từ chính đội ngũ công nhân ưu tú của mình. Dù quy mô lớn, nhưng vài năm qua chúng tôi chưa từng để xảy ra tai nạn lao động, dù là vết thương nhỏ, bởi an toàn là yếu tố được coi trọng nhất."

Sự hài lòng của người lao động chính là thước đo chính xác nhất cho hiệu quả đầu tư. Anh Phạm Đình Việt, Trưởng phòng sản xuất, Công ty TNHH sản phẩm Shofu Việt Nam cho biết, môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng mức thu nhập ổn định (trung bình từ 8 - 10 triệu đồng/tháng tại các doanh nghiệp Nhật) đã giúp anh và hàng nghìn đồng nghiệp yên tâm cống hiến, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp trên chính quê hương mình.

Cam kết hành động thực chất

Sự thành công của các doanh nghiệp Nhật Bản tại Ninh Bình không tự nhiên mà có, nó là kết tinh của một quá trình đồng hành, nơi tiếng nói của nhà đầu tư luôn được đặt ở vị trí trung tâm. Minh chứng rõ nét nhất cho tinh thần này chính là Hội nghị gặp mặt các nhà đầu tư Nhật Bản vừa được Ban Quản lý Khu kinh tế và các KCN tỉnh tổ chức vào trung tuần tháng 3/2026. Đây là nơi các doanh nghiệp, nhà đầu tư thẳng thắn chỉ ra những điểm nghẽn đang cản trở đà tăng trưởng.

Ông Toyama Noriyuki, Tổng Giám đốc Công ty Sumi Việt Nam, đơn vị đang sử dụng hơn 10.000 lao động tại các KCN, đã bày tỏ sự quan ngại về tình trạng thiếu hụt nhân lực kỹ thuật và áp lực tăng lương trong tương lai. Trong khi đó, đại diện các doanh nghiệp như YKK hay Yokowo lại đặc biệt quan tâm đến tính ổn định của hạ tầng điện năng và các thủ tục hành chính khi mở rộng dự án.

Trước những "bài toán" của các nhà đầu tư, thay vì những lời hứa xã giao, người đứng đầu Ban Quản lý đã trực tiếp phản hồi bằng một lộ trình hành động quyết liệt. Ông Nguyễn Hoàng Anh, Giám đốc Ban Quản lý Khu kinh tế và các KCN tỉnh cho biết: "Mỗi kiến nghị của doanh nghiệp hôm nay đều được chúng tôi ghi nhận như một mệnh lệnh hành động. Ban đã giao nhiệm vụ cụ thể cho các phòng chuyên môn: Phòng Doanh nghiệp và Lao động phải là đầu mối kết nối cung - cầu nhân lực với các cơ sở đào tạo; Phòng Quản lý Quy hoạch Xây dựng có trách nhiệm làm việc với ngành Điện để sớm khắc phục tình trạng thiếu ổn định điện năng. Quan điểm của chúng tôi rất rõ ràng: Những gì thuộc thẩm quyền của Ban sẽ được xử lý dứt điểm ngay; những nội dung vượt thẩm quyền, chúng tôi sẽ đóng vai trò cầu nối, đôn đốc các đơn vị có liên quan để tháo gỡ kịp thời cho nhà đầu tư".

Kết quả hoạt động của một số doanh nghiệp Nhật Bản tiêu biểu năm 2025

Sự cầu thị này đã củng cố niềm tin về một môi trường đầu tư an toàn và minh bạch. Chính tư duy "coi khó khăn của doanh nghiệp là khó khăn của chính mình" đã trở thành sợi dây liên kết bền chặt giữa chính quyền và doanh nghiệp.

Hiện nay, với việc sáp nhập địa giới hành chính thành một tỉnh Ninh Bình lớn mạnh hơn, dư địa phát triển công nghiệp đang rộng mở hơn bao giờ hết. Trong không gian phát triển mới này, định hướng thu hút các dự án công nghiệp phụ trợ, chế biến chế tạo có hàm lượng công nghệ cao và thân thiện với môi trường sẽ tiếp tục là ưu tiên xuyên suốt của tỉnh.

Chính tại đây, hành trình của các nhà đầu tư Nhật Bản không chỉ được đo đếm bằng những con số tăng trưởng hay nộp ngân sách hàng nghìn tỷ đồng. Giá trị bền vững hơn cả chính là sự lan tỏa phương thức quản trị hiện đại và văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp vào thực tiễn sản xuất tại địa phương, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và năng lực cạnh tranh cho Ninh Bình trong tương lai.

Với tinh thần đồng hành thực chất, Ban Quản lý Khu kinh tế và các KCN tỉnh cam kết tiếp tục làm đầu mối hướng dẫn, hỗ trợ để giải quyết kịp thời các khó khăn, vướng mắc, đưa Ninh Bình trở thành điểm đến tin cậy của cộng đồng doanh nghiệp nói chung, doanh nghiệp Nhật Bản nói riêng trên lộ trình phát triển bền vững.