Người lao động phấn khởi trở lại làm việc sau Tết

Công ty TNHH may Đài Loan có gần 2.000 lao động. Trong đó, không ít lao động ở xa, thậm chí là ở cả tỉnh ngoài. Trước đây, cũng như nhiều doanh nghiệp khác, Công ty TNHH may Đài Loan luôn phải đau đầu với bài toán thiếu lao động sau Tết, gây nhiều khó khăn cho doanh nghiệp. Nhưng những năm gần đây, tình trạng này đã được khắc phục. Đó là nhờ đơn vị đã thực hiện tốt việc chăm lo đời sống của người lao động, tạo nên mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Thu nhập bình quân của người lao động trong Công ty khá cao, từ 5-7 triệu đồng/người/tháng.

Cuối năm, Công ty cũng dành tặng người lao động tháng lương thứ 13 và hỗ trợ người lao động tiền tàu xe về quê đón Tết, đoàn tụ cùng gia đình. Những công nhân có hoàn cảnh khó khăn còn được tổ chức công đoàn thăm hỏi và tặng quà Tết. Sự quan tâm, động viên kịp thời của Công ty đã tạo niềm tin và sự gắn bó đối với người lao động. Hiện Công ty đã có đơn hàng sản xuất đến hết năm 2017, vì thế việc người lao động trở lại làm việc đông đủ ngay sau nghỉ Tết có ý nghĩa rất quan trọng.

Không chỉ ở Công ty TNHH may Đài Loan, tại các địa phương, doanh nghiệp có đông lao động, hầu hết công nhân cũng đã trở lại làm việc ổn định từ ngày mùng 5 Tết. Bà Lê Thị Bích Ngọc, Trưởng ban Chính sách-Pháp luật (Liên đoàn Lao động tỉnh) cho biết, mặc dù chưa có kết quả rà soát cụ thể, song theo báo cáo nhanh của các đơn vị sử dụng nhiều lao động thì lượng lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm nay đạt tỷ lệ cao, nhiều doanh nghiệp đạt 100% quân số. Hiện nay, chưa có doanh nghiệp nào báo cáo số lao động bỏ việc.

Còn theo đại diện của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (Sở Lao động, Thương binh và Xã hội), trong năm qua, nền kinh tế trên đà phục hồi, nhiều doanh nghiệp mở rộng ngành nghề sản xuất nên nhu cầu lao động của các doanh nghiệp đều tăng hơn. Tuy nhiên, tình trạng thiếu lao động đã không xảy ra như những năm trước, do hầu hết các doanh nghiệp đã có kinh nghiệm xử lý tình trạng thiếu hụt lao động đầu năm. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh sẽ tiếp tục bám sát nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp để có kế hoạch hỗ trợ tuyển dụng thông qua sàn giao dịch việc làm.

Bà Lê Thị Bích Ngọc, Trưởng Ban Chính sách-Pháp luật (Liên đoàn Lao động tỉnh) cho biết thêm, sở dĩ, lượng lao động không bị biến động sau Tết là bởi các doanh nghiệp đã có sự chăm lo đến người lao động. Mặc dù sản xuất, kinh doanh còn nhiều khó khăn nhưng trong dịp Tết Nguyên đán vừa qua, đa số các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cố gắng duy trì mức thưởng Tết tốt hơn so với năm trước. Theo thống kê, hiện nay, trên địa bàn tỉnh ta có 2.165 doanh nghiệp với tổng số 126.371 lao động, trong đó: 20 doanh nghiệp nhà nước; 15 doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp nhà nước; 26 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; 2.104 doanh nghiệp ngoài quốc doanh.

Qua khảo sát và báo cáo của các doanh nghiệp thì không có doanh nghiệp nào nợ lương và trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Bình quân là 5.820.000 đồng/người/tháng; mức lương cao nhất là: 30.050.000 đồng/người/tháng thuộc về người lao động trong doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước. Mức lương thấp nhất là 2.200.000 đồng/người/tháng thuộc về người lao động trong doanh nghiệp dân doanh.

Mức tiền thưởng Tết Dương lịch năm 2017 bình quân là 1.342.000 đồng/người, trong đó, mức thưởng cao nhất là 17.000.000 đồng/người thuộc về người lao động trong doanh nghiệp FDI. Mức thưởng Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017 với mức bình quân là 3.419.000 đồng/người...

Số công nhân trở lại làm việc gần như tuyệt đối là tín hiện vui của một năm mới. Bởi đó không chỉ thể hiện sự đãi ngộ tốt của doanh nghiệp đối với người lao động mà còn khẳng định sự gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp, ý thức của người lao động trong việc chia sẻ khó khăn và đồng hành cùng doanh nghiệp.

Đào Hằng