Sau những ngày nghỉ Tết vui vẻ, đầm ấm bên gia đình, chị Thủy, công nhân xưởng cắt, Công ty may Excel Việt Nam (Khu công nghiệp Khánh Phú, huyện Yên Khánh) phấn khởi trở lại Công ty làm việc. Chị cho biết, nhà tôi ở tận Lào Cai, do phải làm việc từ ngày mùng 5 Tết nên tôi phải xuống đây từ ngày mùng 4. Dù vẫn còn chút tiếc nuối không khí sum họp bên gia đình, song khi trở lại Công ty được gặp lại đồng nghiệp trong ngày đầu năm mới, được lãnh đạo Công ty quan tâm, xuống tận phân xưởng chúc Tết nên tôi cảm thấy ấm áp hơn. Chúng tôi phấn khởi hơn khi được lãnh đạo Công ty thông báo đã có đơn hàng đến hết năm 2014, đồng thời, chúng tôi sẽ được tăng lương theo quy định của Nhà nước. Hy vọng, trong năm 2014 này, với sự nỗ lực của Công ty, của người lao động, Công ty sẽ ngày càng phát triển, đời sống của chúng tôi được cải thiện hơn nữa. Anh Dương Trọng Quân, Chủ tịch công đoàn Công ty may Excel cho biết, hiện Công ty có gần 1.700 lao động. Trong đó, không ít lao động ở xa, thậm chí là ở cả tỉnh ngoài. Những năm trước, chúng tôi luôn phải đau đầu với bài toán thiếu lao động sau Tết, mặc dù để giữ chân được người lao động, chúng tôi đã cố gắng tối đa để thực hiện tăng lương theo quy định trước thời hạn, chăm lo Tết cho người lao động bằng tháng lương thứ 13 và cả lì xì đầu năm mới. Nhưng năm nay, lượng lao động trở lại làm việc sau Tết đã đạt 100%. Kết quả này phần nào phản ánh mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và doanh nghiệp.
Không chỉ ở Công ty may Excel, mà tại doanh nghiệp có đông lao động, hầu hết công nhân cũng đã trở lại làm việc ổn định từ ngày mùng 5 Tết. Ông Hoàng Minh Quế, Trưởng ban chính sách, Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, mặc dù chưa có kết quả rà soát cụ thể, song theo báo cáo nhanh của các đơn vị sử dụng nhiều lao động thì lượng lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm nay đạt tỷ lệ cao, nhiều doanh nghiệp đạt 100% quân số. Hiện nay, chưa có doanh nghiệp nào báo cáo số lao động bỏ việc.
Theo đại diện của Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh, trong năm qua, nền kinh tế trên đà phục hồi, nhiều doanh nghiệp mở rộng ngành nghề sản xuất nên nhu cầu lao động của các doanh nghiệp đều tăng hơn so với năm 2012. Tuy nhiên, tình trạng thiếu lao động đã không xảy ra như những năm trước, do hầu hết các doanh nghiệp đã có kinh nghiệm xử lý tình trạng thiếu hụt lao động đầu năm. Mặt khác, cũng phải kể đến hiệu quả từ chính sách tăng lương mới của Chính phủ theo Nghị định 182, có hiệu lực từ ngày 1-1-2014, ngay trong tháng 2 này công nhân sẽ chính thức được nhận tháng lương mới đầu tiên. Trung tâm Giới thiệu việc làm, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh sẽ tiếp tục bám sát nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp để có kế hoạch hỗ trợ tuyển dụng thông qua sàn giao dịch việc làm.
Thực tế cho thấy, vấn đề tiền lương và điều kiện lao động là yếu tố quyết định để giữ chân người lao động. Do đó, trong năm qua, các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động đã rất nỗ lực để hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động. Theo báo cáo của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, hiện nay trên địa bàn tỉnh ta có 2.165 doanh nghiệp với tổng số 126.371 lao động, trong đó có: 20 doanh nghiệp nhà nước; 15 doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp nhà nước; 26 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; 2.104 doanh nghiệp ngoài quốc doanh.
Qua khảo sát và báo cáo của các doanh nghiệp, trong năm 2013, không có doanh nghiệp nào nợ lương của người lao động. Mức tiền lương cao nhất của người lao động là: 269.719.010 đồng/tháng, thấp nhất là 2.050.000 đồng/tháng; Tiền thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 22.000.000 đồng, thấp nhất là 50.000 đồng; Tiền thưởng Tết âm lịch cao nhất là 411.392.092 đồng/người, thấp nhất là 100.000 đồng/người. Một số doanh nghiệp tổ chức cho người lao động ăn Tết và tổ chức bốc thăm trúng thưởng như: Công ty TNHH Great Global Intenatinal, Công ty TNHH Levi Trauss…
Bài, ảnh Nguyễn Hùng