Khảo sát thực hiện chính sách, pháp luật về Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Thứ Năm, 23/07/2026, 14:40
Sáng 23/7, Đoàn công tác của Đoàn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh do đồng chí Phạm Hùng Thắng, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh làm Trưởng đoàn đã làm việc với Sở Nội vụ nhằm khảo sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Quang cảnh buổi khảo sát.
Tại buổi khảo sát, lãnh đạo sở Nội vụ báo cáo tình hình triển khai thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 (Luật số 69/2020/QH14 có hiệu lực từ ngày 1/1/2022). Theo đó, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo triển khai thực hiện Luật, lồng ghép nhiệm vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài vào các chương trình phát triển kinh tế - xã hội, giải quyết việc làm và giảm nghèo.
Hằng năm, tỉnh ban hành các văn bản chỉ đạo, tăng cường tuyên truyền, tư vấn, tuyển chọn lao động và chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm cùng các doanh nghiệp thực hiện tuyển dụng đúng quy định. Công tác phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị và địa phương ngày càng nền nếp, góp phần nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Từ năm 2022 đến hết tháng 6/2026, toàn tỉnh có 40.060 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, cơ bản đạt chỉ tiêu kế hoạch, góp phần giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập. Người lao động chủ yếu làm việc trong các ngành sản xuất, cơ khí, điện tử, xây dựng, nông nghiệp, điều dưỡng và dịch vụ tại các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) và một số nước như Rumani, Hungary, Singapore, Ba Lan. Chất lượng nguồn lao động và ý thức chấp hành pháp luật từng bước được nâng cao. Thu nhập từ làm việc ở nước ngoài góp phần giảm nghèo bền vững và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Công tác thanh tra, kiểm tra hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được thực hiện theo kế hoạch hằng năm và đúng quy định của pháp luật. Sở Nội vụ thường xuyên phối hợp với các địa phương tăng cường giám sát doanh nghiệp, nhất là việc tuyển dụng, thu tiền dịch vụ và các khoản chi phí.
Đồng chí Lê Thị Thu Hằng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ phát biểu tại buổi khảo sát.Đồng chí Trần Thị Thoa, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh phát biểu tại buổi khảo sát.Đồng chí Lã Thanh Tùng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Ninh Bình phát biểu tại buổi khảo sát.
Tại buổi làm việc, góp ý đối với Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đại diện Sở Nội đề nghị: bổ sung Điều 70 của Luật số 69/2020/QH14: “Bộ Nội vụ xây dựng cơ chế hậu kiểm điện tử đối với doanh nghiệp dịch vụ; kết nối dữ liệu với địa phương để theo dõi quá trình tuyển chọn, đào tạo, xuất cảnh và quản lý lao động ở nước ngoài”.
Đề nghị Bộ Nội vụ xem xét, nghiên cứu bổ sung hình thức “đưa người lao động đi làm việc thời vụ ở nước ngoài theo chương trình hợp tác giữa chính quyền địa phương của hai nước” vào Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đồng chí Phạm Hùng Thắng, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh phát biểu tại buổi khảo sát.
Phát biểu tại buổi khảo sát, đồng chí Phạm Hùng Thắng, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh ghi nhận kết quả việc thực hiện chính sách, pháp luật về Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh đã được Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị tham mưu, tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc và đạt nhiều kết quả tích cực.
Công tác quản lý nhà nước từng bước được tăng cường; việc tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật được quan tâm thực hiện với nhiều hình thức; hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, tuyển chọn lao động được triển khai thường xuyên; thị trường lao động ngoài nước tiếp tục được duy trì và mở rộng.
Đồng chí đề nghị: Trong thời gian tới, Sở Nội vụ tiếp tục phát huy vai trò là cơ quan tham mưu quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh; chủ động rà soát toàn diện những khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn thi hành Luật, nhất là những vấn đề phát sinh sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp và sắp xếp tổ chức bộ máy.
Đề nghị Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tư vấn, định hướng nghề nghiệp, cung cấp thông tin thị trường lao động ngoài nước; tăng cường kết nối với doanh nghiệp, theo dõi sát tình hình người lao động trước, trong và sau khi đi làm việc ở nước ngoài; đồng thời chủ động đề xuất các giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động tái hòa nhập thị trường lao động sau khi hoàn thành hợp đồng trở về nước.
Trên cơ sở các nội dung trao đổi, liên quan đến những khó khăn, vướng mắc, Đoàn khảo sát sẽ tổng hợp để nghiên cứu, kiến nghị với Quốc hội và các cơ quan có thẩm quyền trong quá trình tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật thời gian tới.