Kết luận 21 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy: Định hướng giải quyết những khó khăn từ cơ sở

Thể hiện vai trò lãnh đạo cũng như sự chung tay giúp sức đối với cấp ủy, tổ chức Đảng cấp dưới, việc đổi mới phong cách lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy cấp trên đã mang lại nguồn sinh khí mới cho công tác xây dựng Đảng ở cơ sở. Đây là một trong những định hướng quan trọng mà Kết luận 21 đã đề cập đến.

Đồng chí Hà Văn Nhưỡng, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Gia Viễn cho biết: Việc lãnh đạo các cấp thực hiện đối thoại trực tiếp với nhân dân đã được Ban Thường vụ Huyện ủy đưa vào chương trình công tác năm nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và giải đáp những băn khoăn, vướng mắc của người dân; đánh giá lại tính đúng đắn của các chủ trương, chính sách, hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành để có những điều chỉnh, bổ sung kịp thời.

Được biết, đến nay Thường trực Huyện ủy Gia Viễn đã tổ chức được 1 hội nghị đối thoại với các đồng chí Bí thư, Phó Bí thư Đoàn thanh niên các xã, thị trấn. Trong tháng 9, tháng 10, Thường trực Huyện ủy và lãnh đạo một số phòng, ban của huyện đã tổ chức 3 buổi làm việc và đối thoại với Ban Thường vụ đảng ủy, Bí thư chi bộ thôn, xóm thuộc các xã Gia Hưng, Gia Tiến, Gia Phú về các vấn đề liên quan đến xây dựng nông thôn mới trên địa bàn… Từ những đổi mới này của Huyện ủy, Ban Thường vụ đảng ủy các xã, thị trấn đã có những gợi ý và những kinh nghiệm quý báu để tổ chức thành công hơn 20 hội nghị đối thoại trực tiếp với cấp ủy chi bộ trực thuộc và đảng viên.

Cũng hướng đến đổi mới phong cách lãnh đạo, chỉ đạo, ngay từ năm 2014 Đảng bộ huyện Yên Khánh tập trung tổ chức hội nghị giao ban cụm giữa các đồng chí Thường vụ Huyện ủy với Bí thư chi bộ thôn, xóm, phố, định kỳ 2 lần/năm vào tháng 5 và tháng 11. Trước khi tổ chức, huyện đã chỉ đạo xây dựng báo cáo tóm tắt kết quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ của địa phương, phương hướng nhiệm vụ trong thời gian tới. Đồng thời chỉ đạo các đồng chí Bí thư chi bộ chuẩn bị các ý kiến phát biểu, phân công các đồng chí Thường trực Huyện ủy, lãnh đạo UBND huyện, lãnh đạo một số phòng, ban, đoàn thể trực tiếp dự giao ban cụm để trả lời những kiến nghị, đề xuất thuộc thẩm quyền ngay tại hội nghị. Theo đánh giá của lãnh đạo huyện Yên Khánh, việc đổi mới phương thức lãnh đạo đối với cơ sở đang từng bước khắc phục tình trạng làm việc thông qua báo cáo; kịp thời động viên, khuyến khích đội ngũ Bí thư các chi bộ thôn, xóm, phố tiếp tục thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm trong lãnh đạo chi bộ thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị tại địa phương.

Việc phân công cấp ủy các cấp dự sinh hoạt chi bộ đang được nhiều đảng bộ như Tam Điệp, Yên Mô, Gia Viễn triển khai cũng là một giải pháp quan trọng nhằm đổi mới phong cách lãnh đạo, chỉ đạo, qua đó góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng. Riêng đối với Đảng bộ huyện Gia Viễn, các đồng chí Thường vụ, Thường trực Huyện ủy đã dành thời gian dự 15 buổi sinh hoạt chi bộ cơ sở mà không báo trước để đảm bảo tính khách quan, trung thực.

Đồng chí Bí thư chi bộ thôn Tiền Thôn, xã Yên Thái (Yên Mô) chia sẻ: Khi có đảng viên là cán bộ từ chi bộ cơ quan xã đến dự thì ý thức tự giác tham gia sinh hoạt của mỗi đảng viên trong chi bộ thôn được nâng lên. Các ý kiến phát biểu thảo luận tại chi bộ cũng được chuẩn bị chu đáo, chất lượng hơn.

Cách làm đa dạng mà đảng bộ các huyện, thành phố đã triển khai trong năm qua không những nhận được rất nhiều ý kiến phản hồi tích cực từ cơ sở mà còn đem đến những chuyển biến rõ nét trong việc nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ như: gắn nội dung sinh hoạt với "Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"; sinh hoạt chuyên đề tập trung vào những vấn đề cụ thể, thiết thực về các giải pháp về xây dựng nông thôn mới, dồn điền, đổi thửa, giúp đỡ hộ nghèo, xây dựng thôn, khu phố văn hóa…

Tăng cường công tác phát triển đảng viên

Cũng theo tinh thần của Kết luận 21, tập trung cho công tác phát triển đảng viên được coi là một trong những giải pháp căn bản để tăng cường sức mạnh cho các tổ chức cơ sở Đảng. Tùy theo điều kiện riêng của mình, mỗi địa phương cần chọn những cách làm phù hợp như chú trọng phát triển đảng viên trẻ, phân công trách nhiệm cụ thể cho các tổ chức đoàn thể, tăng cường công tác dạy nghề, giải quyết việc làm tại địa phương để người lao động không phải đi làm ăn xa... Đối với Đảng bộ huyện Gia Viễn, từ năm 2010-2015 đã kết nạp 761 đảng viên, vượt chỉ tiêu đại hội đề ra.

Đồng chí Hà Văn Nhưỡng, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy cho biết: Chúng tôi quan tâm kết nạp quần chúng ở khu dân cư, người lao động, người có đạo. Các đồng chí huyện ủy viên phụ trách xã, cán bộ khối đảng, đoàn thể đã được phân công tăng cường đi cơ sở để nắm bắt tình hình, nhất là dự sinh hoạt chuyên đề về phát triển đảng để có sự thống nhất trong nhận thức, hành động, xây dựng nghị quyết phát triển đảng viên, từ đó có bước đi, giải pháp cụ thể. Đồng thời giao nhiệm vụ cho các tổ chức chính trị xã hội tích cực phát hiện, bồi dưỡng nguồn, lựa chọn đoàn viên, hội viên ưu tú để giới thiệu với các chi bộ. Đặc biệt, LĐLĐ huyện chọn khâu đột phá là tuyên truyền các chủ doanh nghiệp nhận thức đúng vị trí, vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng… Nhờ đó nhiều chi bộ doanh nghiệp như Chi bộ Công ty cổ phần gạch ngói Gia Thanh, Chi bộ doanh nghiệp tư nhân Xuân Quyền trong 5 năm đã kết nạp 23 đảng viên. Đối với việc phát triển đảng viên là người có đạo được triển khai mạnh mẽ thông qua hoạt động phong trào ở địa phương, nhất là ở Gia Thịnh, Gia Trung, Gia Hòa, Gia Hưng. Do đó đã phát triển được 18 đảng viên là người có đạo (trong đó có 3 đảng viên là chức việc trong giáo xứ, giáo họ).

Tập trung cho công tác phát triển Đảng, Đảng bộ huyện Nho Quan lại chọn giải pháp trọng tâm là tăng cường phát triển đảng viên trẻ. 9 tháng đầu năm 2015, toàn Đảng bộ kết nạp được 206 đảng viên mới, nâng tổng số đảng viên toàn Đảng bộ lên 8.547 người, sinh hoạt ở 78 tổ chức cơ sở Đảng. Cùng với việc chú trọng tạo nguồn từ đoàn viên, thanh niên đang sinh hoạt ở địa phương, bộ đội xuất ngũ, có chính sách để thu hút sinh viên tốt nghiệp ra trường về công tác trên địa bàn, Ban Thường vụ Huyện ủy đã xem xét, kết nạp vào Đảng một số trường hợp tốt nghiệp THCS, hiện đang đảm nhận trưởng thôn, trưởng, phó các chi hội đoàn thể ở thôn, xóm, bản để bổ sung nguồn kế cận cho Đảng ở các chi bộ. Đồng thời động viên, tạo điều kiện để các đối tượng theo học nâng cao trình độ văn hóa, lý luận chính trị.

Từ những định hướng kịp thời của Kết luận 21, nhiều đảng bộ khác cũng đang từng bước khắc phục khó khăn và cho thấy những tín hiệu đáng mừng trong công tác phát triển đảng như Đảng bộ huyện Yên Mô (từ đầu năm 2015 đến nay, kết nạp mới được 139 đảng viên), thành phố Tam Điệp (kết nạp hơn 200 đảng viên)… Nhìn chung, số lượng, chất lượng đảng viên mới kết nạp bảo đảm tiêu chuẩn theo quy định, chất lượng từng bước được nâng lên, đáp ứng tốt vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh ở địa phương.

Đào Duy