Hoa Lư tổng kết thực hiện Nghị quyết TƯ 3 (khóa VIII)

Công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ đảm bảo dân chủ. Cán bộ lãnh đạo, quản lý được quy hoạch cơ bản đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của huyện; đã chú trọng đưa vào quy hoạch cán bộ nữ, cán bộ trẻ, từ đó chuẩn bị tốt công nhân sự giới thiệu ứng cử đại biểu HĐND các cấp và đại hội các tổ chức chính trị- xã hội cũng như kịp thời kiện toàn, bổ sung các chức danh lãnh đạo chủ chốt của huyện.

Từ năm 2010 đến nay, toàn huyện đã cử trên 500 đồng chí đi đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị; hơn 9.000 lượt cán bộ được cử đi học lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ khác. Nhiệm kỳ 2015-2020, huyện đã rà soát, bổ sung quy hoạch 36 đồng chí BCH Đảng bộ huyện, 13 đồng chí quy hoạch các chức danh chủ chốt của huyện…

Việc tuyển dụng, tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện công khai, chặt chẽ, phù hợp với tiêu chuẩn từng chức danh. Các cấp ủy đã chủ động trong việc bố trí, quản lý, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo thẩm quyền. Tổ chức, bộ máy các cơ quan, đơn vị trực thuộc huyện ổn định, phát huy hiệu quả. Chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý được nâng lên và từng bước trẻ hóa, chuẩn hóa đáp ứng yêu cầu phát triển của huyện.

Khải Hoàn