Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng: Từ tư duy đến hành động

Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng không đơn thuần là thay đổi cách thức điều hành hay lề lối làm việc, mà sâu xa hơn là đổi mới tư duy lãnh đạo, đổi mới cách tiếp cận thực tiễn, hướng tới mục tiêu xây dựng một hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, gần dân, sát dân và phục vụ nhân dân tốt hơn. Bám sát tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 17/11/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII) về “Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới”, Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030; thời gian qua, Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp, tạo chuyển biến rõ nét trong tư duy lãnh đạo, phương pháp điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

Trước hết, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng được thể hiện rõ trong việc nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng. Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đổi mới, nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành văn bản của Đảng theo hướng đồng bộ, toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm, có tính dự báo cao, bám sát thực tiễn và chỉ ban hành văn bản mới khi thật sự cần thiết.

Đối với những chủ trương lớn, tác động sâu rộng, trước khi ban hành, cấp ủy đều chỉ đạo khảo sát thực tiễn, lấy ý kiến rộng rãi của các cơ quan dân cử, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội, cán bộ, đảng viên và nhân dân. Đáng chú ý, chất lượng công tác tham mưu của các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc cấp ủy tiếp tục được nâng lên.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu việc tham mưu xây dựng nghị quyết, chỉ thị, chương trình, kế hoạch công tác phải cụ thể, rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn và rõ kết quả. Mỗi nghị quyết, chỉ thị đều gắn với khảo sát, đánh giá đúng thực trạng, lựa chọn đúng nội dung trọng tâm và có cơ chế, nguồn lực bảo đảm thực hiện hiệu quả.

Cùng với đó, việc tổ chức triển khai thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cũng có nhiều chuyển biến tích cực. Các cấp ủy đã chú trọng xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện phù hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương, cơ quan, đơn vị; phân công rõ trách nhiệm, lộ trình và thời gian thực hiện.

Những vấn đề lớn, mới, phức tạp, nhạy cảm đều được Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo từ định hướng, chủ trương đến tổ chức thực hiện. Công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên và nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước bảo đảm thiết thực, dễ hiểu, phù hợp với từng đối tượng, điều kiện cụ thể của địa phương, cơ quan, đơn vị.

Các cấp ủy tăng cường tổ chức đối thoại, trao đổi, tiếp thu ý kiến góp ý, phản biện của MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình triển khai thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là đối với những vấn đề mới phát sinh từ thực tiễn.

Đồng thời phát huy tốt vai trò của cơ quan báo chí, truyền thông, đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên đi đôi với việc đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ, nhất là công nghệ thông tin, công nghệ số trong công tác tuyên truyền, vận động. Đổi mới phương thức lãnh đạo còn được thể hiện rõ trong việc chỉ đạo thực hiện kiện toàn tổ chức bộ máy, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền.

Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo nghiêm túc, quyết liệt việc sắp xếp đơn vị hành chính và sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả theo đúng chỉ đạo, quy định, hướng dẫn của Trung ương gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp.

Thực hiện chủ trương của Trung ương về sắp xếp đơn vị hành chính, Ninh Bình đã giảm mạnh số đơn vị hành chính cấp xã từ 398 xuống còn 129 đơn vị, giảm 67,5%. Sau sắp xếp, các cơ quan, đơn vị nhanh chóng ổn định, đi vào hoạt động, không làm gián đoạn công việc. Hệ thống chính trị được tổ chức lại theo hướng rõ chức năng, rõ nhiệm vụ, khắc phục tình trạng chồng chéo, trùng lặp, đùn đẩy trách nhiệm. Công tác cán bộ có nhiều đổi mới theo hướng dân chủ, công khai, minh bạch. Việc đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, giới thiệu cán bộ của Đảng vào các vị trí lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị được thực hiện chặt chẽ, gắn với yêu cầu nhiệm vụ và hiệu quả công việc.

Tỉnh đã rà soát đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để tăng cường cho cơ sở; điều động, biệt phái, luân chuyển hơn 452 lượt công chức, viên chức để bổ sung về cấp xã. Sau sắp xếp đơn vị hành chính, 100% xã, phường đã kiện toàn đầy đủ các chức danh chủ chốt, bảo đảm hoạt động thông suốt, hiệu quả. Đội ngũ cán bộ cơ sở từng bước nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực ứng dụng công nghệ thông tin, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ nhân dân, góp phần nâng cao mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp.

Trong đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, công tác kiểm tra, giám sát tiếp tục được xác định là nhiệm vụ quan trọng nhằm giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương trong Đảng.

Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, ủy ban kiểm tra (UBKT) xây dựng và thực hiện nghiêm túc chương trình kiểm tra, giám sát hằng năm và theo chuyên đề với phương châm “Giám sát phải mở rộng, kiểm tra phải có trọng tâm, trọng điểm”. Nội dung kiểm tra tập trung vào những lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực, những vấn đề nhạy cảm, phức tạp và trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ.

Năm 2025, cấp ủy, UBKT các cấp trong tỉnh đã kiểm tra 231 tổ chức đảng và 326 đảng viên; giám sát 485 tổ chức đảng và hơn 420 đảng viên. Riêng quý I năm 2026, đã kiểm tra 86 tổ chức đảng và 54 đảng viên; giám sát 166 tổ chức đảng và 151 đảng viên. Qua kiểm tra, giám sát, nhiều hạn chế, khuyết điểm được chỉ rõ và xử lý kịp thời, công minh, góp phần giữ vững kỷ cương của Đảng, nâng cao hiệu quả phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Một trong những điểm nhấn quan trọng của đổi mới phương thức lãnh đạo là phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo thực hiện nghiêm các quy định về trách nhiệm nêu gương gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Nhiều cán bộ, đảng viên đã thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm, đổi mới tư duy, phong cách làm việc, sâu sát cơ sở, chủ động nghiên cứu, đề xuất giải pháp thực hiện nhiệm vụ.

Việc triển khai Kết luận số 21-KL/TW, ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" được thực hiện quyết liệt; hằng năm, 100% cán bộ, đảng viên thực hiện cam kết giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, không suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, làm cơ sở kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cuối năm.

Công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số tiếp tục được xác định là nhiệm vụ quan trọng. Tỉnh đã triển khai nhiều nền tảng số trong hoạt động của hệ thống chính trị như: “Sổ tay đảng viên điện tử”, phòng họp không giấy tờ, hệ thống quản lý văn bản điện tử, tổ chức hội nghị trực tuyến kết hợp trực tiếp… Qua đó giúp nâng cao hiệu quả xử lý công việc, giảm hội họp không cần thiết và bảo đảm thông tin thông suốt từ tỉnh đến cơ sở.

Việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng ở Ninh Bình đang từng bước đi vào chiều sâu, tạo chuyển biến tích cực, toàn diện trong công tác xây dựng Đảng và hoạt động của hệ thống chính trị. Đó cũng là nền tảng quan trọng để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng; xây dựng Đảng và hệ thống chính trị ngày càng trong sạch, vững mạnh; củng cố niềm tin của nhân dân; tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững trong thời gian tới.