Công ty TNHH may Thịnh Lộc: Tin vui trong những ngày đầu năm

Được biết để đáp ứng được những yêu cầu khắt khe của đối tác trong hợp đồng mới, ngay từ cuối năm 2014, Công ty đã đầu tư 6 tỷ đồng để tu sửa nhà xưởng, đổi mới công nghệ, trang thiết bị với việc thay thế toàn bộ máy may cơ bằng máy may điện tử. Hệ thống máy móc mới này sẽ đem lại năng suất lao động cao hơn và giảm bớt vất vả cho người công nhân. Bởi theo tính toán, máy điện tử chạy đường may nhanh gần gấp đôi so với máy cơ, ngoài ra loại máy này còn có chức năng tự động làm khuy, xỏ chỉ và có thể điều chỉnh độ dài - rộng của mũi chỉ, hệ thống báo lỗi cho người dùng dễ dàng thao tác.

Cũng chính bởi vậy mà Công ty đặt ra mục tiêu hoàn thành khoảng 2,5 triệu sản phẩm trong năm 2015. Để phát huy tối đa hiệu quả sử dụng của hệ thống máy móc mới cũng như đáp ứng yêu cầu kỹ thuật cao cho đơn hàng trong 5 năm, Công ty vừa tuyển thêm chuyên gia kỹ thuật Hàn Quốc và một số cán bộ kỹ thuật cao về chuyển giao công nghệ cho công nhân, giám sát chất lượng cho từng lô hàng nhằm đảm bảo chất lượng tốt nhất.

Chị Phạm Thị Thanh Loan, Chủ tịch Công đoàn Công ty May Thịnh Lộc cho biết: Cùng với việc đầu tư về trang thiết bị phục vụ sản xuất, Công ty cũng rất chú trọng đến việc đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, qua đó tạo sự gắn kết bền chặt giữa doanh nghiệp và người lao động, cùng nỗ lực cho sự phát triển chung của Công ty. Chị Loan cũng chia sẻ, trong thời gian khoảng gần 1 tháng tạm ngừng sản xuất để tu sửa nhà xưởng vào cuối năm 2014, tổ chức Công đoàn đã kịp thời tham mưu để lãnh đạo công ty trả 70% lương cho công nhân để đảm bảo đời sống trong thời gian chờ đợi.

Sau khi trở lại làm việc, công nhân còn được hưởng thêm các ưu đãi trong chế độ ăn ca với việc đưa vào sử dụng nhà ăn tập thể khang trang, sạch sẽ, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Ngoài ra người lao động ở đây còn được đóng bảo hiểm, nâng cao tay nghề và hưởng đầy đủ các chế độ khác do Nhà nước quy định.Cùng với đó, Công ty luôn coi trọng yếu tố con người, đề cao giá trị của mỗi nhân viên trong tập thể và khuyến khích động viên người lao động tự thể hiện bản thân, tổ chức các sự kiện nhằm củng cố tình đoàn kết, tạo không khí vui tươi sôi nổi góp phần nâng cao tinh thần làm việc cho người lao động.

Năm 2014, trong bối cảnh kinh tế khó khăn, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty vẫn phát triển ổn định. Hết năm, Công ty đã sản xuất được trên 2 triệu sản phẩm, doanh thu đạt trên 30 tỷ đồng, tăng 10 tỷ đồng so với năm 2013. Đồng thời tạo việc làm cho hơn 300 công nhân lao động trên địa bàn huyện Yên Mô với mức lương bình quân đạt từ 3,5 triệu đến 4 triệu đồng/người/tháng, tăng 125% so với năm 2013.

Anh Vũ Mạnh Tuấn, công nhân của Công ty cho biết: cả 2 vợ chồng tôi đều làm ở công ty nhiều năm rồi, mỗi năm thu nhập đều được cải thiện đáng kể. Đặc biệt năm nay khi biết tin Công ty ký được hợp đồng mới, niềm vui và quyết tâm hoàn thành kế hoạch sản xuất của mỗi công nhân càng khẩn trương hơn, sôi nổi hơn ngay từ những ngày đầu năm.

Cũng như mọi năm, trước Tết Nguyên đán dù bận rộn hoàn thành các công việc song ban lãnh đạo công ty vẫn quan tâm đến các chế độ chính sách, đặc biệt là việc thăm hỏi, động viên, giúp đỡ các gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Dự kiến chuẩn bị cho Tết Nguyên đán năm nay ngoài việc tổ chức tăng ca để công nhân có thêm thu nhập, Công ty còn có chế độ thưởng tháng lương 13 cho người lao động. Công nhân sẽ bắt đầu nghỉ tết từ ngày 14/2 và trở lại làm việc vào ngày 24/2.

Đào Duy