Công ty cổ phần may Yên Thành mở rộng quy mô sản xuất, tạo thêm nhiều việc làm cho lao động

Trong khi đó, yêu cầu của đối tác ngày càng cao về chất lượng, mẫu mã. Mặt khác, ngày càng có nhiều xưởng may công nghiệp xuất hiện đã "hút" một lượng khá lớn lao động, nếu không có biện pháp giữ "chân" công nhân thì doanh nghiệp sẽ rơi vào tình trạng đơn đặt hàng nhiều mà không có nhân công thực hiện… Xác định công nhân là một trong những yếu tố sống còn của doanh nghiệp.

Do đó, bên cạnh việc đầu tư dây chuyền sản xuất, tìm đối tác để mở rộng thị trường xuất khẩu thì việc tạo môi trường thuận lợi để công nhân phát huy kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn, gắn bó lâu dài với Công ty luôn là mối quan tâm hàng đầu của Ban giám đốc Công ty. Vì vậy, ngay sau khi ổn định sản xuất, Công ty cổ phần may Yên Thành đã thành lập tổ chức công đoàn và đến nay, tổ chức này đã phát huy hiệu quả, phát động nhiều phong trào thi đua, góp phần đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, khơi dậy ở công nhân tính năng động, sáng tạo, ý thức tự giác, tác phong công nghiệp.

Để xây dựng thương hiệu sản phẩm, tăng tính cạnh tranh trên thị trường, Công ty duy trì có hiệu quả hệ thống quản lý chất lượng, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo thu nhập cho lao động. Phương châm sản xuất, kinh doanh của Công ty là lấy chữ tín hàng đầu nên mặc dù trong khó khăn nhưng Công ty vẫn hoạt động ổn định, đơn đặt hàng của các đối tác tương đối dồi dào, tạo việc làm và tăng thu nhập cho công nhân. Năm 2015, Công ty cổ phần May Yên Thành đạt doanh thu 30 tỷ đồng, tăng 15% so với 2014; sản xuất khoảng 3 triệu sản phẩm các loại về quần áo thời trang sang Mỹ, Mêxicô; tạo việc làm ổn định cho 400 lao động với bình quân thu nhập đạt từ  3,5 - 4 triệu đồng/người/tháng.

Doanh nghiệp ăn nên làm ra, đời sống công nhân cũng được cải thiện. Chị Nguyễn Thị Ngân, 27 tuổi, công nhân công ty cho biết: Tôi mới vào đây làm việc được 3 tháng, lương khởi nghiệp cho người vừa học nghề, vừa làm như tôi là 3,2 triệu đồng/tháng (hưởng theo sản phẩm). So với mức thu nhập của những người nông dân như thế là cao, còn so với các công nhân ở một số công ty may khác thì khá hơn nhiều.

Việc làm ổn định, thu nhập tăng cao tôi có điều kiện chăm lo cho cuộc sống gia đình của mình tốt hơn. Riêng dịp Tết Bính Thân vừa qua, Công ty đều có phần thưởng để công nhân ăn Tết với mức thưởng bằng 8% mức lương sản phẩm của công nhân. Chị em ai nấy đều phấn khởi, hào hứng và tin tưởng sự phát triển đi lên của Công ty.

Phấn khởi trước những kết quả đạt được trong năm 2015, ông Phạm Xuân Thành cho biết thêm: Năm 2016, Công ty phấn đấu đạt doanh thu 35 tỷ đồng, mở rộng thị trường sản xuất sang các nước: Mỹ, Mêxicô, Tây Ban Nha, Hàn Quốc và phấn đấu tạo thêm việc làm cho khoảng 250 lao động. Để đạt được mục tiêu này, cuối năm 2015, Công ty đã đầu tư xây dựng thêm nhà xưởng, lắp đặt dây chuyền may (500 máy) ở xã Khánh Lợi.

Hiện tại, để đáp ứng các đơn đặt hàng của đối tác, Công ty đã cho lắp đặt một dây chuyền nhỏ 70 máy ở phân xưởng này và đến đầu tháng 3, Công ty sẽ hoàn thành việc lắp đặt máy móc, trang thiết bị ở dây chuyền lớn. Năm 2016, được dự báo là năm có nhiều thuận lợi với các doanh nghiệp may mặc trong nước khi Việt Nam gia nhập TPP. Đối với Công ty cổ phần may Yên Thành có nhiều thuận lợi bởi thị trường xuất khẩu chính là Mỹ - một trong các nước tham gia ký Hiệp định TPP.

Do đó, hiện Công ty đang tập trung đề ra các giải pháp để làm sao khắc phục những khó khăn để có thể hưởng lợi tối đa từ những chính sách mà Hiệp định này mang lại. Muốn làm được điều đó, Ban giám đốc Công ty đã và đang chú trọng đầu tư máy móc thiết bị tiên tiến, hiện đại; tăng cường công tác quản lý; đẩy mạnh phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo với năng suất, chất lượng và nâng cao thu nhập, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động" và mở rộng thị trường xuất khẩu. Bố trí các ca sản xuất hợp lý, huy động tối đa công suất của các trang thiết bị nhằm đáp ứng đơn đặt hàng của các đối tác.

Bài, ảnh: Mai Lan