Công ty cổ phần Phân lân Ninh Bình tổ chức Ngày hội Gia đình năm 2026

Ngày hội diễn ra trong không khí vui tươi, ấm áp, thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đối với đời sống tinh thần của người lao động và gia đình - những hậu phương bền vững đồng hành cùng sự phát triển của Công ty.

Năm 2025, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp và toàn diện của Đảng ủy, tập thể lãnh đạo và người lao động Công ty đã phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động vượt qua khó khăn, hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh. Cụ thể: sản lượng sản xuất phân lân đạt 220 nghìn tấn, bằng 108% so với năm 2024; sản xuất phân NPK đạt 37 nghìn tấn, bằng 106%; tiêu thụ phân lân đạt trên 226 nghìn tấn, bằng 124%; tiêu thụ phân NPK đạt hơn 35,5 nghìn tấn, bằng 101% so với năm trước. Doanh thu của Công ty đạt 1.241 tỷ đồng, bằng 136% so với năm 2024; lợi nhuận đạt 160 tỷ đồng, bằng 286%. Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện, với mức lương bình quân đạt 25 triệu đồng/người/tháng.

Trên cơ sở những kết quả đạt được, năm 2026, Công ty cổ phần Phân lân Ninh Bình đặt mục tiêu tiếp tục duy trì ổn định sản xuất, bảo đảm an toàn và môi trường, phấn đấu sản xuất 250 nghìn tấn phân lân và 41 nghìn tấn phân NPK; tiêu thụ 245 nghìn tấn phân lân và 39 nghìn tấn phân NPK; doanh thu đạt 1.423 tỷ đồng, lợi nhuận đạt 180 tỷ đồng, bảo đảm việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.

Những kết quả tích cực đạt được trong thời gian qua không chỉ phản ánh nỗ lực của tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty, mà còn có sự đóng góp thầm lặng, bền bỉ của các gia đình - những người luôn sẻ chia, động viên để người lao động yên tâm gắn bó với công việc, với doanh nghiệp. Chính vì vậy, Ngày hội Gia đình được tổ chức không chỉ là dịp gặp gỡ, giao lưu, mà còn là lời tri ân sâu sắc của Công ty đối với các gia đình cán bộ, công nhân viên.

Tại Ngày hội đã diễn ra nhiều hoạt động giao lưu, văn nghệ, trò chơi dành cho các gia đình, tạo nên những khoảnh khắc sôi nổi, vui tươi, gắn kết. Đây không chỉ là hoạt động văn hóa thường niên có ý nghĩa thiết thực, mà còn góp phần củng cố niềm tin, tạo động lực để mỗi cán bộ, công nhân viên tiếp tục yên tâm lao động, cống hiến, cùng doanh nghiệp vững bước trong chặng đường phát triển phía trước.