Công đoàn cơ quan Cục thuế: Phát huy khả năng sáng tạo của đoàn viên

Hiện nay Công đoàn Cục Thuế tỉnh có 101cán bộ, trong đó nữ 50 người, chiếm 49,5%, được bố trí công tác và sinh hoạt theo 13 phòng. Số đoàn viên công đoàn có trình độ Cao đẳng, Đại học và trên Đại học 96 người chiếm 97%. Thực hiện nghị quyết của Đại hội thi đua ngành Thuế, trong những năm qua phong trào thi đua ở các tổ Công đoàn đã khơi dậy tiềm năng lao động sáng tạo của cán bộ công chức Cơ quan góp phần tháo gỡ những khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Xác định con người là yếu tố quyết định của mọi công việc, Công đoàn Cơ quan đã tham gia quản lý, đề xuất với lãnh đạo Cục sắp xếp tổ chức bộ máy và cán bộ theo đúng khả năng chuyên môn, sở trường của mỗi cán bộ công chức nhằm phát huy trình độ, năng lực của từng người trong công việc. Mọi đoàn viên đều yên tâm phấn khởi trong công tác, quyền lợi của người lao động được đảm bảo, hiệu quả công tác của từng đoàn viên được nâng lên rõ rệt, đặc biệt là ý thức tự giác chấp hành kỷ luật lao động. Các tổ Công đoàn tùy theo chức năng nhiệm vụ của phòng đã tích cực tham gia công tác quản lý, đẩy mạnh các phong trào thi đua góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ thu ngân sách được giao.

Nhiều tổ Công đoàn đã phát huy, khơi dậy khả năng sáng tạo của đoàn viên, như: tổ Công đoàn phòng Tổng hợp, Nghiệp vụ - Dự toán đã làm tốt công tác tổng hợp xây dựng dự toán thu ngân sách sát với khả năng phát sinh của nguồn thu. Để hỗ trợ tốt công tác quản lý thuế, tổ Công đoàn phòng Tin học đã triển khai có hiệu quả các phần mềm ứng dụng tin học và phục vụ công tác quản lý thuế và hỗ trợ hướng dẫn, đào tạo cán bộ thuế trong việc sử dụng các ứng dụng của ngành, thực hiện tốt công tác quản trị hệ thống, sao lưu, bảo mật dữ liệu của ngành. Tổ công đoàn các phòng Kê khai, Kế toán thuế, Kiểm tra thuế, Quản lý thu nợ, Thuế thu nhập cá nhân, Tuyên truyền và hỗ trợ người nộp thuế…đã thực hiện tốt nhiệm vụ được giao trong lĩnh vực quản lý người nộp thuế; tăng cường công tác quản lý thuế, chống thất thu ở tất cả các nguồn thu, sắc thuế; góp phần quan trọng vào thành công chung của ngành trong việc thu ngân sách Nhà nước.

Đặc biệt công tác Tuyên truyền - Hỗ trợ hướng dẫn chính sách cho người nộp thuế luôn được coi trọng và được thực hiện bằng bằng nhiều hình thức như phối hợp với Báo, Đài địa phương mở chuyên mục hỏi đáp chính sách thuế, viết bài, giải đáp các vướng mắc về chính sách thuế trên các phương tiện thông tin đại chúng, trên website của ngành, hoặc tổ chức hội nghị đối thoại trực tiếp với người nộp thuế để họ hiểu và tự giác thực hiện nghĩa vụ thuế của mình đối với Nhà nước.

Đoàn viên tổ công đoàn Phòng Thanh tra đã  nêu cao tinh thần trách nhiệm thực hiện công tác thanh tra thuế theo chương trình, kế hoạch thanh tra của Cục thuế và do các Chi cục Thuế đề nghị. Tổ chức tốt công tác tiếp dân tại trụ sở cơ quan Thuế để nắm bắt tình hình và giải quyết những hành vi vi phạm chính sách thuế của cả người nộp thuế và cơ quan thuế.  

Do vậy, những năm qua đoàn viên công đoàn cơ quan Cục thuế đã nỗ lực, có nhiều sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ  được giao, góp phần cùng cán bộ công chức toàn ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thu ngân sách. Năm 2010 tổng thu ngân sách toàn tỉnh được trên 3.035 tỷ đồng, bằng 98 % dự toán HĐND tỉnh giao; tăng 14% so với năm trước. Năm 2011 tổng thu ngân sách toàn tỉnh được trên 3.070 tỷ đồng, đạt 135% dự toán phấn đấu tỉnh giao; tăng 8% so với năm trước. Bảy tháng đầu năm 2012 tổng số thu nội địa toàn tỉnh được 1.062 tỷ đồng, đạt 50% dự toán HĐND tỉnh, tăng 8 % so với cùng kỳ.

Những năm qua, Công đoàn Cục thuế đã góp phần quan trọng vào việc triển khai thực hiện thành công chương trình cải cách và hiện đại hóa ngành thuế và tiếp tục thực hiện mô hình quản lý thuế theo chức năng, tạo tiền đề cho các bước cải cách thuế tiếp theo. Qua đó nhiều đoàn viên Công đoàn đã tự giác, tích cực học tập nghiên cứu chính sách thuế, đề xuất để đưa ra được nhiều biện pháp quản lý thuế có hiệu quả. Chính vì thế trình độ chuyên môn của cán bộ đươc nâng lên rõ rệt trong công tác quản lý thuế.

Công đoàn đã phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên. Nhiệm kỳ 2010 - 2012 có 42 đoàn viên là cán bộ công chức được nâng lương đúng theo định kỳ, 12 đoàn viên được nâng lương trước hạn; 2 đoàn viên được chuyển ngạch chuyên viên lên chuyên viên chính; 01 đoàn viên được chuyển ngạch từ chuyên viên chính lên chuyên viên cao cấp. Các hoạt động thăm hỏi khi bản thân hoặc gia đình đoàn viên có người bị ốm đau, chia sẻ vui buồn được duy trì thành nền nếp… đã góp phần tích cực động viên cán bộ công chức gắn bó với cơ quan, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

Bài ảnh: Mạnh Huy