Bàn các giải pháp đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, tổ chức công đoàn cơ sở

Dự hội nghị có đồng chí Đỗ Việt Anh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; lãnh đạo Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; lãnh đạo và đại diện một số sở, ban, ngành, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh.

Thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã thực hiện nhiều giải pháp để phát triển đoàn viên, tổ chức công đoàn. Trong đó, LĐLĐ tỉnh đã tích cực tuyên truyền, vận động, thuyết phục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của chủ doanh nghiệp và người lao động đối với công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Giao chỉ tiêu cho các đơn vị công đoàn cấp trêntrực tiếp cơ sở thực hiện. Thường xuyên nắm tình hình tiến độ thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ và đề ra các giải pháp phù hợp để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho các đơn vị. Chủ động phối hợp với các ngành có liên quan, kịp thời cập nhật thông tin về tình hình doanh nghiệp, số lượng công nhân lao động, tên doanh nghiệp, quy mô, số người đăng ký tham gia BHXH… của các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn, trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch, tổ chức và phối hợp thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Các cấp công đoàn đã chủ động nắm tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động, kịp thời phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết tốt chế độ, chính sách, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động...

Tuy nhiên, công tác phát triển đoàn viên, tổ chức công đoàn chưa đạt được kết quả như mong muốn. Năm 2024, tổng số đoàn viên phát triển mới được 10.768 đoàn viên (tuy nhiên, do một số doanh nghiệp gặp khó khăn trong hoạt động, phải dừng sản xuất hoặc cắt giảm lao động, vì vậy đoàn viên tăng thêm thực tế là 3.366 người), đạt 30% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao; toàn tỉnh thành lập mới được 26 công đoàn cơ sở. Đến nay, LĐLĐ tỉnh đang quản lý 114.072 đoàn viên với 1.120 công đoàn cơ sở (so với cuối năm 2023, số đoàn viên tăng thực tế là 3.366 người, số công đoàn cơ sở tăng thực tế là 20). 

Tại hội nghị, đại diện các cấp công đoàn và các đại biểu đã thẳng thắn trao đổi về những thuận lợi, khó khăn; chia sẻ những cách làm hay, hiệu quả và đề xuất các giải pháp tháo gỡ trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Đỗ Việt Anh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy đánh giá cao sự nỗ lực trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở của các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh thời gian qua. Chia sẻ vớinhững khó khăn Công đoàn Ninh Bình đang gặp phải,đồng chí Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy đề nghị thời gian tới, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh cần nâng cao chức năng hoạt động, khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn bằng các hoạt động thực chất, cụ thể ở cơ sở để người lao động thấy được sự cần thiết phải tham gia tổ chức công đoàn, người sử dụng lao động thấy cần thiết phải có tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp. Cán bộ công đoàn cần nâng cao tinh thần trách nhiệm, năng lực công tác, tâm huyết với công tác công đoàn, tranh thủ mọi cơ hội để vận động, thuyết phục chủ doanh nghiệp thành lập tổ chức công đoàn; đồng thời, kiên trì tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn bằng các biện pháp cụ thể.

Đồng chí cũng đề nghị các cấp ủy, chính quyền triển khai đồng bộ các giải pháp thực hiện hiệu quả Nghị quyết 08-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường xây dựng và nâng cao vai trò, hiệu quả hoạt động của tổ chức đảng và các đoàn thể chính trị-xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh; các cơ quan, đơn vị tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động và Luật Công đoàn tại các doanh nghiệp trên địa bàn; kịp thời xử lý đối với các đơn vị, doanh nghiệp vi phạm quy định pháp luật. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn tích cực phối hợp, huy động sự vào cuộc của các tổ chức chính trị-xã hội khác cùng tham gia để công tác phát triển tổ chức công đoàn cơ sở, đoàn viên công đoàn đạt hiệu quả cao hơn.