Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh: Quan tâm chăm lo đời sống cho người lao động
Ông Lin Hua Yong, Xưởng trưởng Công ty TNHH May áo cưới thời trang cho biết: Nhằm động viên khuyến khích, tạo tinh thần cho người lao động trong ngày làm việc đầu năm hiệu quả, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty đã có nhiều hoạt động như mừng tuổi và tổ chức các hoạt động vui chơi, tạo khí thế thi đua sôi nổi cho một năm sản xuất mới trong toàn Công ty.
Là công ty có 100% vốn nước ngoài và mới đi vào hoạt động ổn định được hơn 5 tháng, sản phẩm chính là may áo cưới cao cấp, xuất khẩu sang các nước Châu Âu và Mỹ, đòi hỏi kỹ thuật, độ chính xác cao trong từng công đoạn, trong khi đó, tay nghề công nhân chưa ổn định, sự cạnh tranh trên thị trường ngày càng diễn ra gay gắt.
Nhưng với tinh thần vượt khó, Công ty đã nỗ lực đào tạo nghề cho công nhân lao động, tích cực mở rộng thị trường để tiêu thụ hàng hóa. Nhờ vậy, hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty vẫn duy trì ổn định.
Chính thức làm ra sản phẩm từ tháng 8-2016, Công ty đã sản xuất được trên 10 nghìn bọc váy và gần 600 váy cưới, tạo việc làm ổn định cho công nhân lao động địa phương với mức thu nhập bình quân 4 triệu đồng/người/tháng.
Để đẩy mạnh sản xuất và hoàn thành mục tiêu doanh thu tăng 10% so với năm 2016, công đoàn cùng với Ban giám đốc Công ty đang tích cực đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả, chất lượng sản phẩm.
Theo lãnh đạo Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh: Hướng về cơ sở, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động, Ban thường vụ Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh đã theo dõi, chỉ đạo sát sao các CĐCS phối hợp với doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động. Hàng năm đã có 100% doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp FDI tổ chức hội nghị người lao động, ký thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi cho công nhân.
Các doanh nghiệp đã ký kết hỗ trợ kinh phí xây nhà mái ấm công đoàn; tăng thời gian nghỉ giữa ca; tăng phụ cấp đi lại; hỗ trợ các chế độ cho công nhân nữ mang thai, có con nhỏ; khen thưởng cuối năm, khen thưởng đột xuất cho người lao động có sáng kiến cải tiến kỹ thuật… Tổ chức nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân hàng năm nhằm động viên người lao động.
Đời sống người lao động được đảm bảo. Trong năm 2016, lương bình quân của người lao động trực tiếp trong các Khu công nghiệp tại doanh nghiệp ngoài nhà nước 4,6 triệu đồng/tháng; doanh nghiệp FDI là 3,8 triệu đồng/người/tháng; khối hành chính sự nghiệp là 4,5 triệu đồng/người/tháng.
Để chăm lo cho đoàn viên công đoàn và công nhân, viên chức, lao động trước, trong và sau dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh đã chỉ đạo các CĐCS chủ động phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống cho CNLĐ, phân công cán bộ, nhân viên trực Tết, đảm bảo tuyệt đối an toàn cho người và tài sản, giữ gìn an ninh, trật tự xã hội, an toàn giao thông và phòng, chống cháy nổ trong các đơn vị, doanh nghiệp; tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên và người lao động; tổ chức chương trình Tết sum vầy 2017; đảm bảo cho CNLĐ đón Tết với tinh thần vui tươi, phấn khởi, an toàn, tiết kiệm.
Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thưởng Tết bình quân cho người lao động với mức thưởng từ 1.500.000 đồng đến 4.500.000 đồng/người.
Đồng thời, 100% CĐCS đã chủ động phối hợp với chủ sử dụng lao động xây dựng phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 153/2016/NĐ-CP của Chính phủ.
Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh đã thăm hỏi, tặng 153 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ 70 phần quà cho các CĐCS tổ chức bốc thăm trúng thưởng, kinh phí trích từ nguồn kinh phí hoạt động của Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh với tổng số tiền là 68.400.000 đồng, hoàn tất hồ sơ đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 75 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Các CĐCS tặng CNLĐ 22.210 suất quà, trị giá 2.771.380 nghìn đồng.
Một số CĐCS đã tổ chức các hoạt động văn hóa, vui chơi giải trí, liên hoan cuối năm, khen thưởng CNLĐ tiêu biểu, bốc thăm trúng thưởng cho CNLĐ. Một số Công đoàn Công ty tổ chức gặp mặt đầu năm, giao lưu văn nghệ và bốc thăm trúng thưởng…
Đa số các doanh nghiệp có thời gian nghỉ tết 7 ngày, từ ngày 25/1/2017 (28 Tết âm lịch) đến mùng 5 Tết âm lịch), ngoài ra một số doanh nghiệp có thời gian nghỉ Tết kéo dài như: Công ty TNHH May áo cưới thời trang chuyên nghiệp nghỉ 11 ngày, Công ty TNHH May Phoenix nghỉ 12 ngày.
Tuy nhiên, một số doanh nghiệp do đặc thù ngành nghề vẫn sản xuất trong Tết như: Công ty TNHH Dương Giang-Nhà máy kính nổi Tràng An (do mới chạy máy ngày 5-1-2017), Công ty TNHH Tập đoàn Hoàng Phát Vissai.
Tính đến ngày 6-2-2017, tất cả các doanh nghiệp ở 4 khu công nghiệp đã trở lại sản xuất, 100% CNLĐ trở lại làm việc, tình hình CNLĐ tương đối ổn định. Một số doanh nghiệp đã tổ chức các hoạt động gặp mặt, giao lưu, mừng tuổi đầu xuân, tạo không khí phấn khởi cho người lao động bước vào năm làm việc mới…
Bài, ảnh: Tiến Minh
Đọc nhiều
Tin cùng chuyên mục
Khánh thành nhà cho thân nhân liệt sĩ tại xã Quang Thiện
