Đại hội Công đoàn các phường, xã: Hoa Lư, Trường Thi, Yên Mô, Nam Hồng nhiệm kỳ 2025-2030

* Dự Đại hội Công đoàn phường Hoa Lư có đồng chí Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo phường Hoa Lư cùng 175 đại biểu ưu tú, đại diện cho hơn 9.000 đoàn viên công đoàn trên địa bàn phường.

Thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, ngày 5/9/2025, Công đoàn phường Hoa Lư chính thức được thành lập. Kế thừa những kết quả đạt được của LĐLĐ thành phố Ninh Bình và thành phố Hoa Lư (cũ) trong nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn phường đã chủ động xây dựng kế hoạch, triển khai nhiều chương trình hành động cụ thể nhằm củng cố tổ chức, phát huy vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động, là cầu nối giữa Đảng, chính quyền với công nhân, người lao động.

Công đoàn phường đã triển khai nhiều hoạt động hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động thông qua các chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, “Tết Sum vầy”, “Mái ấm công đoàn”… tạo dấu ấn sâu sắc, lan tỏa tinh thần đoàn kết, sẻ chia trong cộng đồng. Các phong trào thi đua yêu nước được phát động sâu rộng, thu hút đông đảo đoàn viên hưởng ứng như: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… Qua đó, góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn, năng suất, hiệu quả.

Bên cạnh đó, Công đoàn phường chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật; giữ vững an ninh công nhân, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần tích cực phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn phường Hoa Lư đặt mục tiêu tiếp tục xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện. Trong đó, phấn đấu hằng năm có từ 80% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, giáo dục pháp luật; mỗi công đoàn cơ sở (CĐCS) đủ điều kiện giới thiệu ít nhất một đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; 80% trở lên doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; đảm bảo 80% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công quần chúng; 90% CĐCS khu vực nhà nước và 60% khu vực ngoài nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên…

Tại Đại hội, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh công bố các quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và các chức danh cán bộ chủ chốt Công đoàn phường Hoa Lư nhiệm kỳ 2025-2030; đồng thời chỉ định đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Bình lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Đồng chí Đinh Thị Đào được chỉ định giữ chức Chủ tịch Công đoàn phường Hoa Lư nhiệm kỳ 2025-2030.

* Dự Đại hội Công đoàn phường Trường Thi lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo các phường: Trường Thi, Hồng Quang, Vị Khê và 80 đại biểu ưu tú, đại diện cho hơn 3.500 đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) trên địa bàn phường.

Công đoàn phường Trường Thi đang quản lý, chỉ đạo theo dõi 48 Công đoàn cơ sở CĐCS. Trong những năm qua, công tác đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động luôn đạt được những kết quả nổi bật.

Công tác phối hợp xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở có chuyển biến tích cực. Điều này thể hiện rõ khi có 38/48 CĐCS tổ chức thương lượng và ký kết thoả ước lao động tập thể. Công đoàn luôn chú trọng nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động. Hầu hết các doanh nghiệp đều đã hỗ trợ bữa ăn ca trị giá từ 18-30 nghìn đồng/suất. Không chỉ vậy, hàng năm vào các dịp như Tháng Công nhân, Tết Nguyên đán, CĐCS còn phối hợp với chuyên môn tổ chức trao hàng trăm suất quà cho đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, việc đảm bảo an toàn lao động và phát triển phong trào cũng được đẩy mạnh. Các phong trào thi đua như “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp” được triển khai sâu rộng. 100% CĐCS duy trì tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. Những phong trào này mang lại nguồn lợi lớn cho các đơn vị, góp phần nâng cao năng suất và xây dựng môi trường làm việc tích cực.

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn phường tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Để hiện thực hóa mục tiêu này, Đại hội đã đề ra các chỉ tiêu chủ yếu: Phấn đấu 100% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền chính sách, pháp luật, điều lệ Công đoàn. 85% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn sẽ làm tốt công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Trên 85% CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ, 20% CĐCS xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Ngoài ra, hàng năm mỗi CĐCS có tổ chức Đảng phải giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.

Đại hội đã công bố Quyết định của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, các chức danh chủ chốt của Công đoàn phường Trường Thi nhiệm kỳ 2025-2030; chỉ định đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Bình nhiệm kỳ 2025- 2030. Đồng chí Hoàng Ngọc Nghĩa được chỉ định giữ chức Chủ tịch Công đoàn phường Trường Thi nhiệm kỳ 2025-2030.

* Dự Đại hội Công đoàn xã Nam Hồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh; đại diện lãnh đạo các xã: Nam Hồng, Nam Trực, Nam Ninh, Nam Minh, Nam Đồng, Rạng Đông, Nghĩa Hưng, Quỹ Nhất, Nghĩa Sơn, Hồng Phong, Nghĩa Lâm, Đồng Thịnh và 162 đại biểu ưu tú đại diện cho hơn 20.000 công nhân, viên chức, người lao động.

Công đoàn xã Nam Hồng được thành lập từ ngày 5/9/2025, đảm nhiệm quản lý và hướng dẫn hoạt động đối với 38 CĐCS.

Giai đoạn 2023-2025, Công đoàn xã đã tích cực triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hướng về cơ sở. Đặc biệt, công tác chăm lo lợi ích thiết thực, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ được triển khai kịp thời, hiệu quả. Trong đó, Công đoàn đã tổ chức các chương trình lớn như “Tết sum vầy” và “Tháng Công nhân” với quy mô lớn, thu hút sự tham gia của trên 20.000 lượt đoàn viên hàng năm. Tổng số tiền từ các gói hỗ trợ khẩn cấp, đặc biệt trong giai đoạn đại dịch COVID-19 đã đạt hơn 1 tỷ 134 triệu đồng để hỗ trợ cho 1.875 công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn còn vận động ủng hộ Chương trình “Mái ấm Công đoàn” và hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà ở cho 7 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 280 triệu đồng.

Bên cạnh đó, Công đoàn xã cũng chú trọng nâng cao chất lượng công tác thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp. Đến nay, số lượng thỏa ước lao động tập thể được ký kết đạt trên 85% tổng số CĐCS khối doanh nghiệp.

Về công tác xây dựng tổ chức và phát triển đoàn viên, trong giai đoạn 2023-2025, Công đoàn đã thành lập mới 14 CĐCS và phát triển mới 17.322 đoàn viên. Các phong trào thi đua cũng được triển khai sâu rộng, bám sát nhiệm vụ chính trị và điều kiện sản xuất, kinh doanh. Điển hình là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu “Năng suất - Chất lượng - Hiệu quả” gắn với phong trào “Xây dựng nông thôn mới”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với cuộc vận động “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”.

Nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn xã Nam Hồng xác định tập trung vào việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; đồng thời phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Đại hội cũng đề ra các chỉ tiêu cụ thể như: phấn đấu thành lập CĐCS ở 85% doanh nghiệp có từ 15-20 lao động trở lên; phấn đấu cuối nhiệm kỳ, trên 90% đoàn viên, NLĐ được tuyên truyền, phổ biến pháp luật liên quan đến lao động và công đoàn. 100% CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước thành lập Ban nữ công quần chúng theo quy định.

Đại hội đã công bố Quyết định của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, các chức danh chủ chốt của Công đoàn xã Nam Hồng nhiệm kỳ 2025-2030; chỉ định đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Bình nhiệm kỳ 2025-2030. Đồng chí Nguyễn Xuân Nghị được chỉ định giữ chức Chủ tịch Công đoàn xã Nam Hồng nhiệm kỳ 2025-2030.

* Dự Đại hội Công đoàn xã Yên Mô lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh; đại diện lãnh đạo các xã Yên Mô, Yên Mạc, Yên Từ, Đồng Thái và 112 đại biểu ưu tú đại diện cho gần 9.000 đoàn viên công đoàn trên địa bàn.

Công đoàn xã Yên Mô được thành lập và đi vào hoạt động từ ngày 5/9/2025, đảm nhiệm quản lý và hướng dẫn hoạt động đối với 18 CĐCS.

Giai đoạn 2023-2025, hoạt động của công đoàn xã Yên Mô đã có nhiều chuyển biến quan trọng và đạt được nhiều kết quả tích cực. Nổi bật là công tác chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là người lao động khó khăn: Thông qua chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động”, tổ chức công đoàn đã thăm hỏi, tặng hơn 29.000 suất quà trị giá hơn 9 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Công đoàn cũng đã hỗ trợ xây dựng 3 “Nhà mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 147 triệu đồng và tổ chức “Bữa cơm công đoàn” cho 1.800 đoàn viên.

Tổ chức công đoàn luôn quan tâm chăm lo đời sống tinh thần, nâng cao sức khỏe cho đoàn viên, NLĐ thông qua việc tổ chức tham quan, nghỉ mát, văn nghệ, thể thao, khám sức khỏe định kỳ.

Về xây dựng quan hệ lao động và dân chủ cơ sở, vai trò tổ chức công đoàn ngày càng được khẳng định. Đến nay, có trên 75% CĐCS tổ chức hội nghị NLĐ. Tỉ lệ doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 95%.

Các phong trào thi đua yêu nước được tổ chức sôi nổi. Cụ thể, trong giai đoạn 2023-2025, đã có hơn 2.800 đề tài, sáng kiến với giá trị làm lợi trên 20 tỷ đồng. Về công tác xây dựng tổ chức, trong nhiệm kỳ đã thành lập 5 CĐCS và kết nạp mới 3.300 đoàn viên.

Nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn xã Yên Mô xác định tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động. Trong đó, trọng tâm là: Thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại các doanh nghiệp trên địa bàn. Tăng cường phát triển đoàn viên, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Nâng cao vị trí, uy tín tổ chức Công đoàn đồng hành thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Một số chỉ tiêu phấn đấu cụ thể: Hàng năm, 80% đoàn viên, NLĐ được tham gia các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần; ít nhất 85% CĐCS phối hợp tổ chức hội nghị NLĐ; trên 90% CĐCS đạt loại tốt và xuất sắc; trên 80% NLĐ được tuyên truyền kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số; 75% trở lên doanh nghiệp có CĐCS tổ chức Hội nghị người lao động, 100% CĐCS ký thỏa ước lao động tập thể; phấn đấu thành lập ít nhất 5 CĐCS và tăng ít nhất 1.000 đoàn viên; có ít nhất 1.000 lượt đoàn viên, NLĐ khó khăn được hỗ trợ; mỗi CĐCS xây dựng ít nhất 1 mô hình, sáng kiến tiêu biểu.

Đại hội đã công bố Quyết định của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, các chức danh chủ chốt của Công đoàn xã Yên Mô nhiệm kỳ 2025-2030; chỉ định đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Bình nhiệm kỳ 2025- 2030. Đồng chí Vũ Thị Nhung được chỉ định giữ chức Chủ tịch Công đoàn xã Yên Mô nhiệm kỳ 2025-2030.