Đại hội Công đoàn xã Cổ Lễ, Vụ Bản và phường Thành Nam nhiệm kỳ 2025-2030

* Dự Đại hội Công đoàn xã Cổ Lễ có đồng chí Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh; đại diện lãnh đạo các xã: Cổ Lễ, Ninh Cường, Cát Thành, Quang Hưng, Ninh Giang, Minh Thái và 110 đại biểu đại diện cho hơn 20 nghìn đoàn viên công đoàn trên địa bàn.

Công đoàn xã Cổ Lễ chính thức được thành lập từ ngày 4/9/2025, đảm nhiệm quản lý và hướng dẫn hoạt động đối với 27 công đoàn cơ sở (CĐCS).

Nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn xã Cổ Lễ đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Trong đó, Công đoàn xã đã tích cực, chủ động thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý, đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Đến nay, có 18/25 doanh nghiệp đã tổ chức thương lượng và ký kết thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT); đa số TƯLĐTT có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động hơn quy định. Hàng năm, các cấp Công đoàn xã đã tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho hàng nghìn lượt đoàn viên, gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đối tượng gia đình chính sách.

Công đoàn đã bám sát chương trình công tác trọng tâm, tập trung phát triển đoàn viên. Kết quả, từ năm 2023 - 2025 đã thành lập 4 CĐCS, phát triển mới 624 đoàn viên.

Các cấp Công đoàn trên địa bàn xã tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, “Xanh sạch đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất... Tháng 10/2025 đã có 7 cán bộ, đoàn viên công đoàn tiêu biểu được biểu dương tại Hội nghị “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” giai đoạn 2020 - 2025 do LĐLĐ tỉnh tổ chức. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và cuộc vận động “5 không, 3 sạch” được các CĐCS tích cực hưởng ứng. Kết quả, hằng năm có 80-85% chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” cấp cơ sở.

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn xã Cổ Lễ tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện. Công đoàn xã Cổ Lễ quyết tâm phấn đấu đạt và vượt các chỉ tiêu quan trọng như: Hằng năm có từ 90% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và công đoàn; có 100% CĐCS khối đơn vị sự nghiệp công lập phối hợp với thủ trưởng đơn vị tổ chức hội nghị viên chức, người lao động; 85% CĐCS khối doanh nghiệp phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ; có ít nhất 85% các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết TƯLĐTT; bình quân mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp. Công đoàn xã và 80% CĐCS trên địa bàn triển khai ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và hạn chế sử dụng tài liệu giấy.

Đại hội đã công bố Quyết định của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, các chức danh chủ chốt của Công đoàn xã Cổ Lễ nhiệm kỳ 2025-2030; chỉ định đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Bình nhiệm kỳ 2025 2030. Đồng chí Nguyễn Minh Đức được chỉ định giữ chức Chủ tịch Công đoàn xã Cổ Lễ nhiệm kỳ 2025-2030.

*Dự Đại hội Công đoàn xã Vụ Bản lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 có đồng chí Trần Minh Hoan, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; lãnh đạo LĐLD tỉnh và 112 đại biểu ưu tú đại diện cho hơn 8.800 công nhân, viên chức, người lao động (NLĐ).

Công đoàn xã Vụ Bản chính thức được thành lập từ ngày 5/9/2025, đảm nhiệm quản lý, hướng dẫn hoạt động đối với 53 CĐCS. Giai đoạn 2023-2025, Công đoàn xã đã tích cực, chủ động thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý, đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ. Chú trọng nâng cao chất lượng công tác thương lượng, ký kết TƯLĐTT trong doanh nghiệp. Đến nay, có 37/50 CĐCS doanh nghiệp đã tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT. Công tác An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ được các CĐCS tích cực, chủ động tham gia với người sử dụng lao động triển khai thực hiện. Công đoàn xã, CĐCS tiếp tục đẩy mạnh và phát huy hiệu quả công tác trợ giúp pháp lý, tư vấn pháp luật, giải đáp ý kiến của đoàn viên, người lao động... Qua đó, kịp thời giải quyết các kiến nghị, phản ánh của người lao động, xây dựng quan hệ lao động ổn định, hài hòa, tiến bộ.

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích thiết thực cho đoàn viên, CNVCLĐ ngày càng được quan tâm. Các CĐCS thực hiện tốt Chương trình phúc lợi đoàn viên; Tổ chức thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, NLĐ và con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh ốm đau, khó khăn. Các ngày Lễ, Tết, Ban chấp hành CĐCS tặng quà với số tiền từ 100.000 - 200.000 đồng/người; tổ chức thăm hỏi đoàn viên ốm đau, hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hàng trăm triệu đồng. Qua khảo sát các đơn vị đều có bữa ăn ca từ 20.000 đồng trở lên; một số CĐCS phối hợp tổ chức "Bữa cơm công đoàn"...

Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, hệ thống chính trị vững mạnh được các đơn vị tích cực thực hiện, giai đoạn 2023-2025 đã thành lập 5 CĐCS, phát triển 540 đoàn viên. Các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục đổi mới, thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia. Hoạt động nữ công tiếp tục được đổi mới, có nhiều hình thức đa dạng trong tuyên truyền, triển khai, quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác phụ nữ, bình đẳng giới, công tác gia đình và trẻ em. Thường xuyên phối hợp với người sử dụng lao động đảm bảo việc làm, thu nhập và các chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi cho lao động nữ.

Nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn xã Vụ Bản đặt mục tiêu: Xây dựng tổ chức Công đoàn xã Vụ Bản vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng; thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, NLĐ; là cơ sở vững chắc của các cấp ủy, chính quyền trong xã; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa các cấp ủy, chính quyền với giai cấp công nhân, NLĐ; tập hợp, đoàn kết xây dựng đội ngũ công nhân lao động hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh, của địa phương.

Ban Chấp hành Công đoàn xã Vụ Bản cũng quyết tâm phấn đấu đạt và vượt các chỉ tiêu quan trọng như: Hằng năm, trên 90% đoàn viên, NLĐ được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; 100% CĐCS đơn vị sự nghiệp phối hợp tổ chức hội nghị viên chức, NLĐ; 85% CĐCS khối doanh nghiệp phối hợp tổ chức hội nghị NLĐ. Có ít nhất 85% các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Hằng năm có trên 85% nữ đoàn viên đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; 100% đoàn viên công đoàn được tập huấn nâng cao năng lực số thực hiện chủ trương học tập suốt đời và phong trào "Bình dân học vụ số", "Mặt trận số"…

Đại hội đã công bố Quyết định của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, các chức danh chủ chốt của Công đoàn xã Vụ Bản nhiệm kỳ 2025-2030; chỉ định đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Bình nhiệm kỳ 2025-2030. Đồng chí Nguyễn Thành Minh được chỉ định giữ chức Chủ tịch Công đoàn xã Vụ Bản nhiệm kỳ 2025-2030.

* Dự Đại hội Công đoàn phường Thành Nam có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo các phường: Đông A, Thiên Trường, Mỹ Lộc và 156 đại biểu ưu tú, đại diện cho gần 5.500 đoàn viên công đoàn trên địa bàn.

Sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn phường Thành Nam chính thức được thành lập từ ngày 5/9/2025, đảm nhiệm quản lý và hướng dẫn hoạt động đối với 38 công đoàn cơ sở (CĐCS).

Ngay sau khi thành lập, Công đoàn phường đã tích cực, chủ động thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý, đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ. Chú trọng nâng cao chất lượng công tác thương lượng, ký kết TƯLĐTT trong doanh nghiệp. Đến nay có 70,5% doanh nghiệp đã xây dựng và ký kết TƯLĐTT; khoảng 51% TƯLĐTT có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động hơn quy định. Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đảm bảo đúng, đủ nội dung và thời gian theo quy định, có 100% đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị viên chức, người lao động; 91% doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc.

Tập trung nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác tư vấn pháp luật, hàng năm, đã tổ chức tập huấn, tư vấn pháp luật cho gần 7.800 lượt cán bộ, đoàn viên, CNLĐ tại các doanh nghiệp. Công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ được các đơn vị, doanh nghiệp quan tâm, cải thiện điều kiện lao động, tổ chức ký cam kết thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, tổ chức tuyên truyền phát 9.500 tờ rơi, tranh cổ động và nhiều tài liệu cho CĐCS về an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ.

Công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích thiết thực cho đoàn viên, CNVCLĐ ngày càng được quan tâm đã tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho 836 lượt đoàn viên, gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đối tượng gia đình chính sách với tổng số tiền 418 triệu đồng; dịp Tết Nguyên đán hàng năm các cấp Công đoàn đã chủ động tổ chức các chương trình “Tết sum vầy”, “Chợ Tết công đoàn”, tiệc Tất niên, tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 1.175 lượt CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 1,8 tỷ đồng, hỗ trợ vé tàu xe cho hơn 100 lượt người lao động ngoại tỉnh về quê ăn Tết.

Các hoạt động an sinh xã hội được chú trọng thông qua việc ủng hộ các quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, “Bảo trợ trẻ em”, “Vì người nghèo”, hỗ trợ đồng bào bị bão lũ, với số tiền trên 1 tỷ đồng; làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia hiến máu nhân đạo và ngày Hội “Những giọt máu hồng”, trong nhiệm kỳ đã có 328 lượt người tham gia hiến máu tình nguyện. Hưởng ứng “Tháng Công nhân”, hàng năm, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 94 lượt đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 47 triệu đồng.

Các cấp Công đoàn tích cực làm tốt công tác bồi dưỡng quần chúng ưu tú giới thiệu cho tổ chức Đảng xem xét kết nạp, trong 3 năm đã có 69 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp vào Đảng. Các phong trào thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được các cấp công đoàn tích cực hưởng ứng, đã có 211 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm được công nhận và áp dụng vào thực tiễn, giá trị làm lợi hàng tỷ đồng.Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và cuộc vận động “5 không, 3 sạch” được các CĐCS tích cực hưởng ứng. Kết quả, hằng năm có 85% chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” cấp cơ sở.

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn phường Thành Nam đặt mục tiêu tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, vì lợi ích của đoàn viên, người lao động. Theo đó, Đại hội đề ra các chỉ tiêu chủ yếu: Hằng năm có 90% trở lên đoàn viên, NLĐ được học tập,tuyên truyền các chỉ thị nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn; 85% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở ; có 100% công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực nhà nước, 75% công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước tham gia với chuyên môn ban hành và thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc; 100% đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị cán bộ viên chức, người lao động, 100% doanh nghiệp nhà nước và 75% đơn vị, doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc.

Phối hợp giám sát liên ngành ít nhất 3 - 5 đơn vị, doanh nghiệp về thực hiện pháp luật Lao động, Công đoàn, Bảo hiểm xã hội theo Quyết định 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính. Công đoàn phường Thành Nam cũng xác định đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin, khuyến khích cán bộ công đoàn vận dụng trí tuệ nhân tạo trong công việc.

Đại hội đã công bố Quyết định của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, các chức danh chủ chốt của Công đoàn phường Thành Nam nhiệm kỳ 2025-2030; chỉ định đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Bình nhiệm kỳ 2025- 2030. Đồng chí Đỗ Quốc Vinh được chỉ định giữ chức Chủ tịch Công đoàn phường Thành Nam nhiệm kỳ 2025-2030.