Xuất khẩu lao động góp phần đảm bảo an sinh xã hội

Xã Khánh Dương là đơn vị có đông lao động đi XKLĐ nhất ở huyện Yên Mô. Hiện nay, toàn xã có trên 200 lao động đang lao động có thời hạn ở nước ngoài. Theo lãnh đạo địa phương, Khánh Dương là xã thuần nông, vì vậy, việc kết nối, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động được địa phương xác định là nhiệm vụ trọng tâm trong công tác đảm bảo an sinh xã hội.

Mỗi năm, địa phương kết nối, tạo việc làm cho hàng trăm lao động, trong đó đặc biệt chú trọng tới công tác tuyên truyền để người dân mạnh dạn tham gia vào thị trường lao động ở nước ngoài. Nhờ đó, năm nào xã cũng hoàn thành vượt mức về XKLĐ.

Tính riêng năm 2024, toàn xã có 14 lao động đi xuất khẩu. Những chuyển biến mạnh mẽ trong XKLĐ đã giúp cuộc sống của bà con thay đổi, chất lượng cuộc sống được nâng cao, diện mạo quê hương cũng có nhiều khởi sắc.

Ông Bùi Văn Lợi, Phó Trưởng Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Yên Mô cho biết: Trong năm 2024, toàn huyện có 202 lao động đi xuất khẩu, vượt chỉ tiêu được giao. Không chỉ duy trì mức tăng ổn định về số lượng, những năm gần đây, người lao động huyện Yên Mô cũng đã chú trọng rèn luyện các kỹ năng, trau dồi nghề nghiệp để hướng tới thị trường lao động chất lượng cao, tiềm năng hơn. XKLĐ đã chứng minh hiệu quả rõ rệt trong thực tiễn. Không chỉ giúp người lao động tích lũy kinh tế mà đây còn là cơ hội giúp người lao động tiếp cận với công nghệ hiện đại, môi trường làm việc có tính cạnh tranh cao.

XKLĐ là giải pháp hiệu quả nhằm tạo việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống cho người lao động. Giải pháp này cũng mở ra cơ hội học hỏi kiến thức, kỹ năng, vừa rèn luyện tay nghề, khả năng ngoại ngữ... giúp người lao động hướng đến những vị trí việc làm chất lượng cao, có mức thu nhập tốt hơn, thậm chí tự phát triển sự nghiệp cho mình khi trở về nước.

Với tầm quan trọng ấy, những năm qua, tỉnh Ninh Bình đã có nhiều giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng của công tác XKLĐ. Giai đoạn 2015-2022, toàn tỉnh có trên 8.500 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Đặc biệt, sau một thời gian “ngủ đông” do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, công tác XKLĐ ở tỉnh ta lập đỉnh khi lần đầu đưa được trên 2.000 lao động đi xuất khẩu. Năm 2024, với mục tiêu đặt ra là đưa 1.400 lao động đi xuất khẩu, tỉnh ta tiếp tục đà tăng, một lần nữa vượt mục tiêu khi đưa được 1.900 lao động đi xuất khẩu.

Theo ông Lã Thanh Tùng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, thuận lợi lớn trong công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài đó là do các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc... tiếp tục được duy trì ổn định và tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam. Ngoài ra, nhiều thị trường mới được khai thác cũng đã mở rộng cánh cửa xuất khẩu cho lao động Việt Nam nói chung, lao động tỉnh Ninh Bình nói riêng.  

Cụ thể, ở một số thị trường mới tại Châu Âu như: Đức, Bulgaria, Rumani… cũng có nhiều cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam nói chung, lao động tỉnh Ninh Bình nói riêng. Các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực XKLĐ cũng đã nhanh chóng tiếp cận, tìm kiếm cơ hội từ các thị trường này.

Ngay từ đầu năm, thực hiện sự chỉ đạo của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức nhằm cung cấp các thông tin hữu ích về XKLĐ đến tận cơ sở. Từ đó, tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận thông tin, lựa chọn thị trường phù hợp.

Nhiều chương trình lớn như: Thực tập sinh kỹ thuật Nhật Bản, Hộ lý điều dưỡng Nhật, CHLB Đức... được tuyên truyền đến tận xã, phường, khu dân cư. Ngoài ra, nhiều thị trường có mức thu nhập tốt cũng liên tục đăng tuyển lao động cho các ngành nghề như: cơ khí, xây dựng, chế biến thực phẩm, đóng gói sản phẩm, nông nghiệp... với mức lương từ 20-30 triệu đồng/người/tháng và được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nước sở tại, thời hạn làm việc từ 5 năm trở lên.

Để hỗ trợ người lao động có sự chuẩn bị đầy đủ nhất trước khi tham gia vào thị trường lao động ngoài nước, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cũng đã hướng dẫn các thủ tục cần thiết cho người lao động, tư vấn, hỗ trợ các thủ tục vay vốn ưu đãi; đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp gặp gỡ, tư vấn cho người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu...

Đối với lao động có nhu cầu tham gia vào thị trường Hàn Quốc, Trung tâm đã tổ chức tuyển chọn người lao động đăng ký dự thi theo chương trình EPS năm 2024 cho 5 ngành: sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp, đóng tàu...

Đặc biệt, trước thực trạng người lao động bị lừa đảo trong quá trình tìm hiểu thông tin đi XKLĐ, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp với các địa phương đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền nhằm cảnh báo, ngăn chặn lừa đảo lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, khuyến cáo tình trạng lừa đảo trên môi trường mạng; thông tin và tư vấn những chuẩn bị cần thiết, đảm bảo người lao động đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp, an toàn.

Ngoài ra, công tác tạo nguồn lao động với các tiêu chuẩn được nâng cao về chất lượng, kỹ năng tay nghề, đáp ứng nhu cầu của thị trường “khó tính” cũng được quan tâm. Qua đó, đáp ứng nhu cầu của đối tác, đủ sức cạnh tranh trên thị trường lao động quốc tế, góp phần nâng cao uy tín cho lao động Việt Nam.